警惕歲末年初職場焦慮症

    歲末年初,很多單位的領導、員工都面臨崗位調整、職級升降、續簽勞動合同等變動,領導擔心職務被降、員工擔心降級裁員,因而都處於一種焦慮不安的狀態中,而一旦這種情緒不能很好地被排遣掉,那麼就很容易導致「職場焦慮症」。

    壓力累積致焦慮症人數上升

    李先生在某高校後勤工作多年,雖然從來沒有簽過勞動合同,但已被單位視為「元老級」員工。可他怎麼也沒想到,最近他竟然成為單位第一批被裁對象。這幾天,他總是沉默不語,讓家人為之擔心;在某汽車製造企業工作的小王,也遭遇到了裁員的「打擊」,惶惶不可終日的他最終採取了寫舉報信的方式「反擊」,結果迅速下崗。

    第四軍醫大學心理學教研室施旺紅教授表示,隨著社會競爭的日益激烈,患職場焦慮症的人也在不斷上升。具體表現為當事人常常會持續性或發作性地感到莫名其妙的擔憂、坐立不安、手腳發抖或聲音發顫,同時伴有出汗、口乾、嗓子發堵、胸悶氣短、呼吸困難、噁心嘔吐、頭暈、全身尤其是兩腿無力等症狀。他們的情緒反應之強烈與實際生活中存在的困難很不相稱,在旁人看來他們的擔憂和緊張是毫無必要的,至少是太過分了,但他們卻控制不住自己,無法擺脫精神上的痛苦。

    施旺紅認為,適當的焦慮可以催人奮進,如果焦慮超過一定的度,就會威脅心身健康。其實,心理壓力早已存在,只是到了年關或單位人事變動這些特殊的節點,積累了長時間的壓力愈加凸顯出來,會集中出現職場焦慮症的各種表現,許多心理脆弱者甚至會一蹶不振。據調查,在罹患心理疾病的職業人士中,50%以上的人是在年關的崗位調整中蒙上了心理陰影。

    不妨備一點「精神年貨」

    春節將近,由各種原因引發的心理困惑開始集中顯現。所以歲末年初,不妨也備一點「精神年貨」,以保持自身心理的平衡。

    首先,要及時發現不良情緒。當出現明顯的焦慮症狀時,要意識到自己的處境。其次,要正確認識焦慮的產生。消極逃避只會適得其反,要及時進行自我調節。調節的方法很多,如分析原因,把每天要做的事情一條條列出來,分清重點,不太重要的就劃掉,以減輕精神壓力;學會傾訴,要善於將自己融入家庭或集體中,切莫「所有問題都自己扛」,通過與朋友交流可減輕症狀;鍛煉身體,讓自己出身汗,促進機體代謝,也可減輕症狀。

    如果自我調節無效,就要積極尋求專業心理醫生的幫助了,通過心理諮詢解決自己的心理癥結,或看精神科醫生,適當服用抗焦慮藥物,幫自己渡過難關。

女性在更年期為什麼會出現脫髮

在女性的更年期之所以會患上脫髮這種疾病,其原因是多方面的,首先,就是激素水平出現紊亂所導致的。正常情況下,每個女性都會經歷更年期,這是女性從中年到老年的一個過度時期,也是頭髮健康最易發生從量變到質變的跳躍過程。其間,女性產生激素的性腺功能發生了變化,導致激素平衡發生紊亂,從而導致大量掉發。

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