時代變了，辦公室里的老黃牛不吃香了！努力工作不等於埋頭死干，累己累人的方法Out了。
現代辦公室講究效率，結果一定終於過程。所以我們不妨動動腦筋，讓自己不累死也讓同伴不累倒，SmartWork就是我們倡導的主張——既巧幹又得人心！
巧幹法則一：三思而行
有時我們為了表現自己的積極努力，總是一頭扎進事務堆里，其實我們犯了一個致命的錯誤，就是在沒有想清楚之前已經開始動手了。要增加效率提高業績，最好的辦法就是先思而後行，想通了想明白了再做是最恰當不過的了。思考的過程其實也是執行的一部分，思考的價值遠比簡單的執行要來得重要，因為思考是智慧的表現。對公司的領導層而言，多一個腦袋比多一雙手或腿來得更具有意義，這也是將來晉升的籌碼。
巧幹法則二：發動群眾
不要幼稚地以為辦公室也是一個可以「騎單車行世界」的地方，現在一味的單幹只能被視為沒有情商的表現了，因為團隊的作用比任何時候都顯得重要和偉大。更何況上司們也決不會把業績和功勞加冕在一個人頭上，原因是他們也要照顧大局平衡環境。所以要想巧幹，就要發揮周邊人的力量，調動每一個人的積極性，讓集體的能量發揮作用。別以為這樣會忽視自己的價值，恰恰相反你的領導力以及長袖善舞的能力已經在不經意中發揚光大。
巧幹法則三：發揮長處
我們提倡學習中工作，工作中學習，但這不等於我們要處處冒險去做自己不擅長的本行。最有效率的行事辦法就是將自己的長處發揮到明處，這樣也是省力省事的方法。特別在很多關鍵時刻，用自己的長處應對困難，是最容易突破困難的，否則不僅得不償失而且也會拖累團隊，影響形象。個人的長處絕對是自己的核心價值，要想提升短處千萬不要在眾人面前操練，有機會自己一個人好好補缺。
巧幹法則四：勤能補拙
承認自己不是全能高手吧，這在心理上會讓自己有個餘地。首先我們會更尊重強者和能者，其次我們也會說服自己用另外一種形式去彌補這樣的拙劣之處。哪怕是簡單的送水倒茶，同樣體現在及的服務精神和團隊意思，千萬不要忘記利用這些機會去展示自己勤快的那一面，這樣自己的弱勢反而變得並不重要。最愚蠢最忌諱的就是在自己能力不及之處，還要瞎摻和，不僅露短還招人嫌。所以的那個專業技能有落差的時候，請記得可用自己勤快的態度去彌補。
巧幹法則五：最佳時間
巧幹可以減少時間的消耗和精力的消耗，所以巧幹這一方法在執行的層面里，難免要提到一個重要的因素就是選擇最佳的時間。在合適的時間做合適的事情本事中國一句老話，其實也很適用今天的辦公室生活。有人懂得巧幹卻不懂得在合適的時機表現自己的巧幹，這等於浪費了有效的資源，所以要記住巧幹是要有參照物的，當別人在蠻幹的時候，當事物遭遇瓶頸的時候你的巧幹才有用武之地。
如果看到這裡還沒有解决問題，請繼續往下看：
職場 小心聰明反被聰明誤
在職場中，笨和聰明，往往不是表面看到的那樣。那些公認的聰明人，在職場中的命運往往不會很好，凡事都精明，遇事不吃虧，到頭來卻處處受人壓制，成為人們打擊嫉妒的中心。反倒是一些看起來笨笨的人，平時經常被人欺負，誰騙他都相信，可到了關鍵時候，這些人卻永遠是屹立不倒的，甚至於占盡優勢。人人都覺得聰明的往往是笨蛋，而人人覺得笨拙到極點的，恰可能是聰明人。
因為中國人的習慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學著露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那麼聰明。而往往是職場新人，會故意裝的很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人。
但在真正有巨大利益的事情出現時，聰明人和笨人卻又有截然相反的表現。平時看起來很聰明的人，在做大事時，依舊不知道收斂，一個勁的往前沖，根本就不管自己做得了做不了。到最後，事情是做成不少，可缺點暴露的更多。
然而在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果，所以這種聰明人自以為只要做事情，就可以不計後果的做法，到最後只能令自己頭破血流。
而平時的笨人卻不同，他們在做事的時候不冒進，不貪功，首先考慮的是安全。所以他們在做事時第一任務是藏好自己的缺陷，不讓缺點暴露，即使事情做不好，也不會壞在自己的手中。於是笨人們就立於不敗之地，他們不需要做成什麼，只要看著聰明人一個個倒下就可以。
1、笨蛋比聰明人更聰明。
經常提及，在職場中，看起來聰明的人往往不會很成功，他們會受打壓，他們會換工作，他們會跳槽。幾年以後，折騰了一圈的聰明人回頭看時，發現從前自己瞧不上眼的笨蛋們都已經登上高位，成為聰明人仰望的對象了。
聰明和笨都是相對而言的，每個人的標準不同。你們在職場中公認的聰明人，只是聰明浮於表面，讓大家都看出來而已。
讓所有人都見識自己的聰明，在職場上並沒有太大的好處。因為對老闆而言，聰明不代表有能力。對上司而言，聰明代表著難管。而對同事而言，聰明代表著壓力。
你把一個有害無利的東西表達出來，只會給自己帶來麻煩，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實在毫無好處。
而那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會引發別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。這麼做，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以為他們毫無威脅力。
而在職場上，這種小視恰恰是很致命的，在關鍵時刻，能夠帶來意想不到的效果。
2、無利蟄伏，有利起早。
那麼，職場中聰明的「笨蛋」和真正的笨人，有什麼區別呢？在平時，他們看起來完全一樣，做事遲緩，發言木訥，跟他們說話半句懂半句不懂，做事情有時靈光有時不靈光。
但這兩類人，卻是有截然不同的區別的。裝笨的人實質聰明，是同級別人的巨大威脅，他們往往能緩慢但穩定的升遷，在任何危險時分都能安全渡過。
真正的笨人卻是混吃等死，他們是真的聽不懂話，也不會做事，所以他們是職場中最容易被淘汰的一類人。
因為怎麼區別他們呢？關鍵還是看遇到事情後的不同處理。
當然，事情和事情還不一樣，無關緊要的時候，兩種人的反應是完全一樣的，可當一個事情具有巨大的利益，或者會帶來很重大的影響時，裝笨的人就會有反應了。
因為這一類人，通常是在無利可圖的時候蟄伏，最好隱藏的令人感覺不到有自己的存在。而當有利可圖時，則很早就謀篇布局，先給自己占好地盤。
任何有可能讓他們獲得好處，或者有可能傷害到他們的事情，都會令這類人跳出來。他們也許不會冒的太起，卻往往會和以往不同，變得聰明而靈活。
這就叫「趨利原則」。
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3、不要和聰明人較勁，讓他們去送死。
職場上的「聰明人」其實是很討人厭的，他們不止裝聰明裝的厲害，而且喜好指點江山，什麼事情都要拿來指導一番。
甚至是很多新人還喜歡裝著有經驗的樣子，給職場老手們講課。
遇到這種「聰明人」時，千萬別和他們較勁。你要想到，他們越是裝聰明，就死的越快。
所以，別和他們比聰明，更別直接頂撞他們，也不要提醒他們。你可以放任自流，甚至於可以捧他們幾句，令他們的尾巴翹的更高。
當這類「聰明人」得意忘形之後，他們會逐漸成為職場的公敵，變成嫉妒的中心，到了那時，他們做什麼事情都不會順心，整個職場都會變作他們的壓力。
這些人的「聰明」，實際上是送死，你和他們較勁，實質是把你自己也變成了「聰明人」，你會有同樣的結果，可能更糟糕。而你順著他們，捧著他們，其實是加快他們被淘汰的進程。
不管什麼時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。
4、安全比勝利更重要。
為什麼職場中的「笨人」比「聰明人」更長久呢？這是由職場的本質決定的。
人們總以為，職場是個走秀場，比的是誰更聰明誰更能幹。實際上，職場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去。
你在走秀場裡面，是可以恣意展現自我，把所有的優點都展現出來。可是在鬥獸場裡，你卻需要詭詐、隱忍，你需要潛伏，因為第一個衝出去的，總歸會早死，只有最後出現的，才能活的最長。
運動比賽和選秀中，靠的是勝利，所以選手需要在一瞬間把所有力量都表現出來。而生存遊戲裡，比的是安全，所以不表現比表現更好，不動比動更佳。
正所謂靜若處子，動若脫兔，無利蟄伏，有利起早，這才是上上之策。
5、別和人比聰明，要和他們比長命。
在職場中，如果你需要和人進行比較，那就別比聰明，更加不需要比高調，因為這都是有害無益的東西，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
在職場中，只有比誰的命更長才有意義，因為這取決於誰更能忍耐，誰更可以潛伏。
如果仔細觀察的話，你會發現，在職場中占據高位的人，往往不是最聰明的那個，而是熬的時間最長的。
他們不一定需要能力，但他們有經驗。他們不一定需要魄力，但他們有資歷。時間是一個人在職場最可怕的敵人，也是最好的武器。
為什麼小人物往往能爬的更高？因為小人物毫無長處，他們唯一能做的就是忍耐，就是潛心干好手上的工作。
久而久之，聰明人跳槽的跳槽，轉行的轉行，同時進職場的人里，只有小人物還踏踏實實的做著。
像這種忠心耿耿，又不計得失的人，老闆不升他升誰？所以到最後，你會逐漸發現，占據著高位的人都是這些不太聰明，又沒什麼能力的小人物。
無它，他們命長而已。
工作狂忙裡偷閒秘訣
為了防止被「工作狂」老闆給「平衡」掉，或被新來的「工作狂」同事給PK掉，有時候，你也只能飽含熱淚地立下誓言——我不狂，誰狂？
秘訣一：充分利用邊邊角角的時間來娛樂。我每天都要花兩三個小時在上下班的路上，這個時間既不是工作時間也不是生活時間，而是享樂時間。我脖子上掛著MP4，享受著最新的流行歌曲，兜里插著口袋本小說隨時可以翻閱，不過更多的時候在狂打手機遊戲——可憐的我還沒敢買PSP，因為我嚴重懷疑自己的控制力。
秘訣二：工作的時候專心致志，下班回家就為所欲為。工作的時候一定要專心，不要把時間浪費在瀏覽無關網頁和煲私人電話粥上，如果你能在八小時內把事情干的湯清水利，下班後盡可以輕鬆玩耍，哪怕你選擇窩在家裡看「不要走邊邊」的瓊瑤劇，也沒人敢笑話你。
秘訣三：如果你不喜歡加班，可以把工作帶回家。其實，為什麼一定要孤苦伶仃地留在辦公室加班，然後披星戴月地回家呢？如果你下班後不會搖身變成照顧小孩的圍裙主婦，那麼大可以把工作帶回家。沒錯，在家工作效率可能稍微受到影響，但你可以穿著舒服的睡衣，蹺著二郎腿，吃著水果敷著面膜，聽著音樂來工作，說不定還能冒出更好的工作點子呢？
秘訣四：網絡購物。沒時間去逛街，沒關係，上網買啊！價格便宜又方便，省時省心又省錢。 反正我現在幾乎不去實體書店和CD店，因為我發現網絡上幾乎可以找到我需要的一切。我目前還沒嘗試過網絡購衣，因為對自己的身材自信不足，不過我倒是在網上買過一袋足浴粉，用來泡腳超舒服——享受生活嘛，誰不會啊?
最後，如果你真的工作非常多非常累，做牛做馬都難以形容你心中的苦，而你又真的真的不想成為「工作狂」，那麼，我想你只有一個辦法——鼓動你的老闆招人，讓你得以喘息。我希望，你的老闆也不是天生的工作狂。
當然，要有風險意識。萬一你的老闆真是一個不折不扣的工作狂，情況就不妙了。
杜拉拉職場進階寶典
《杜拉拉升職記》掀過職場小說熱潮後，電影的上映再次引發了人們的期待。杜拉拉已成為成功職場女性形象的代表。有調查顯示，六成職場人知道杜拉拉。在這六成人中，七成職場人表示杜拉拉是自己心目中成功的職業女性典範。
職場友誼 怎樣保持溫暖距離
有個故事，直接形象地描述了 職場人際關係的微妙：兩隻刺蝟，由於寒冷而擁在一起取暖。但因為各自身上都長著刺，靠得太近就會被對方扎到，離得太遠，又會冷得受不了。幾經折騰，終於找到一個合適的距離，不會太痛，也不會太冷。 職場裡，處理與上司、同事和客戶之間的關係，其實就是找到這個「 溫暖又不至於被扎」的距離。