「血本」製作簡歷得不償失
據了解，簡歷作為求職者給招聘單位的「第一印象」，越來越受到求職者的重視，而求職者在製作簡歷方面的投入也水漲船高。「彩噴簡歷50元、電子簡歷200元、flash簡歷800元……」一家專門設計簡歷的商家給出了多種簡歷的報價。據該店負責人介紹，電子簡歷有個人主頁、郵箱等模式，包含大量圖片和鏈接。而flash簡歷則包含了專門設計的動畫和音效，是由視頻簡歷衍生出來的一種。
儘管各種簡歷製作價格不菲，卻受到了畢業生的歡迎。貴州財經學院畢業生小王向記者坦言：「彩噴簡歷雖然貴，但視覺效果明顯好於黑白封面，拿著它去招聘單位能更自信一些。」她告訴記者，班上的同學一般簡歷都要做三四十份，最少都要花費200元以上，而選擇精裝簡歷、視頻簡歷等個性產品的花費更是高達1000元以上。但據已找到工作的應聘者反映，視頻簡歷等新潮簡歷的收效並不如期待的那樣樂觀。
這樣花血本製作的簡歷能否得到用人單位的青睞呢？業內人士告訴記者，根據調查顯示，用人單位瀏覽個人簡歷的時間平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閱讀1頁半材料，而且更關注簡歷的內容，除特殊專業要求，一般根本無暇關注簡歷的形式。「能否在有限的時間內突出自己的特點是簡歷的關鍵所在。簡歷製作要簡而有『力』，快速而精確地傳達招聘者所需的信息。」
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「人麗資本」不應過分「包裝」
近兩年，「人麗資本」的說法開始在求職市場出現，不少調查機構也認為求職者的外表會對求職成功和收入產生一定影響。貴州大學會計專業的小陳已經在某銀行找到一份工作，為了不在形象上輸給別人，小陳在面試時就給自己置辦了一套行頭：在商場選購的一套1500元的西裝，鞋子是名牌的打折款300多元，300多元的品牌皮帶是從網上淘的外貿貨。他告訴記者，面試「行頭」還是有必要的，不但能給自己平添自信，關鍵是能給用人單位留下一個好印象。
記者在採訪中發現，如今購置服裝、美容美髮等已然成了應聘前的必修課，一些家庭條件不是很好的畢業生不惜投入兩、三個月的生活費。有的畢業生為顯得更斯文、穩重，還專門配了製作精緻的平光鏡。此外，一些照相館針對畢業生推出了「完美證件照」，拍攝前先進行形象設計，並由專業化妝師造型、化妝，最後還會對照片進行後期處理。這樣的「完美證件照」一般價格在200元至300元不等，比一般證件照貴至少5倍以上。
業內人士建議，注意個人形象可以表現出對招聘者的尊重，也是進入社會的必備素質之一，值得鼓勵。但求職者不要在個人形象的包裝上浪費過多的精力和金錢，只要根據所應聘的職業特點選擇服裝，過分的個人包裝反而會讓求職者顯得不夠自信。而且外在形象只是用人單位挑選畢業生眾多考量標準之中很小的一部分，過硬的專業技術技能和紮實的專業基礎知識才是招聘單位錄用的決定性指標。「『一張好照片勝過推薦信』的說法也站不住腳。因為反差太大，一到現場面試就穿幫了，很多用人單位都質疑簡歷上的照片是不是本人，這樣的情況屢見不鮮。」
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證書不是越多越好
據了解，在激烈的就業競爭中，各種證書成了求職者眼中的法寶。記者在我市某大型大中專畢業生招聘會現場隨機採訪，發現大多數應聘者攜帶的資料中，證書的數量都超過了5本。畢業證、學位證、外語水平證書成了「標配」，而計算機、普通話、會計等各種職業技能證書也都是主流。很多受訪畢業生都表示，曾為了獲得更多的證書而參加過社會上的各種收費培訓。「我今年報了一個職業資格證書培訓班，學費、考試費、材料費等加在一起要5000元。」
貴州大學劉老師坦言，目前很多企業的確存在「認證不認人」的情況，導致很多求職者過分看重證書。但需要提醒求職者，在求職市場中，證書並不是越多越好，要根據自己的職業規劃和發展方向來考取相關證書，避免在學習時間和精力的浪費。「絕大部分畢業生資金來源是依靠家庭，作為一名即將走向社會的純消費者，應該理性地對待自己的求職花費，能夠通過節省的方式找到一份好的方式未嘗不可。」
如果看到這裡還沒有解决問題，請繼續往下看：
馳騁職場 你需要自信！
人在職場，想要讓別人看得到自己，最重要的是自信心夠不夠，關鍵就是看看你懂不懂得適當地「托自己的大腳」！若能做到自信滿滿，相信馳騁職場，你已成功一半。
你的職場自信心是否足夠
自信是一種十分可貴的品質，是一種不言敗的決心。工作中的自信往往是你克服困難、取得成績的法寶。一個在工作中自信滿滿的人，往往對自己能力有清醒認識、對事情發展能全盤掌握。想知道你在工作中是否具備這種自信，做做下面的測試吧：
1、你工作時是否常突然感到疲勞？
A、是 B、否
2、你是否常懷疑自己沒鎖上門？
A、是 B、否
3、工作中你是否常無緣無故而感到不痛快？
A、是 B、否
4、有人突然拜訪你時，你是否很難產生興奮感？
A、是 B、否
5、工作時，當電話鈴響時，你是否感到莫名的害怕？
A、是 B、否
6、你是否常做夢？
A、是 B、否
7、在工作中你是否總能迅速做出某種決定？
A、是 B、否
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8、如發現衣服上有污點但沒解決的辦法，你是否會感到不快？
A、是 B、否
9、你是否歡迎新工作？
A、是 B、否
10、你是否常有這種情況，即將休假前突然又不想走了？
A、是 B、否
11、你是否會在深夜感到太餓而醒來？
A、是 B、否
12、你有時是否想獨自一人留在某個地方？
A、是 B、否
13、你一個人走進飯店，如果沒有多餘的單獨座位，是否會介意與其他客人拼桌用餐？
A、是 B、否
14、在工作中，你是否主要按別人的意願去做事？
A、是 B、否
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計分方法：1、2、3、4、5、10. 11、14題答「是」，每題得1分；6、7、8、9、12、13題答「否」，每題也得1分。
結果分析
■1～4分之間者：說明你在工作中比較自信，而且具有清醒的頭腦，能夠分清自信與自負的差別。正因為如此，你才能不臨事而懼，不遇事而驕，踏踏實實地完成自己的工作，自信已真正成為你工作中的一種助力。
■5～8分之間者：說明你在工作中沒有十足的自信心，有時侯對自己的能力了解不夠清楚，在一些事情上有依賴別人的傾向。你需要重新認識自己，只有充分了解和認識自我，你才能清楚地知道自己在工作中能夠做什麼，不能做什麼。
■9～12分之間者：說明你需要在工作中增強自信心，因為你常常不是客觀地去看待事物，甚至應該自信的地方你也不能自信。如果你不改變這種狀況，那麼你工作不會太順利。你要懂得欣賞、讚美自己，充分認識到自身價值，並培養足夠的決斷能力，不為他人的意見所左右，這樣你的事業才會更有成效。
■13～14分之間者：說明你在工作時常有危機感，對自己的能力沒有正確的認識，甚至是一味低估自己的實力，這已成為影響你正常發揮的障礙。你需要穩定自己的情緒，用新的目光重新看待自己，激發自己的熱情，要敢於走自己的路，去嘗試那些你一向認為力所不及的事情。一旦你的自信心建立起來，你會給人煥然一新的印象。
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常常稱讚自己的人更自信
昨晚測試，無論你得分如何，日常生活中多稱讚自己，都是不錯的：
Mature，dynamic and honest.思想成熟、精明能幹、為人誠實。
Excellent ability of systematical management.有極強的系統管理能力。
Ability to work independent1y，mature and resourcefu1.能夠獨立工作、思想成熟、應變能力強。
A person with ability plus flexibility should app1y.需要有能力及適應力強的人。
A stable personality and high sense of responsibility are desirable.個性穩重、具高度責任感。
Work well with a multi-cultural and diverse work force.能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
Bright，aggressive applicants.反應快、有進取心的應聘者。
Ambitious attitude essential.有雄心壯志。
Willing to work under pressure with leardership quality.願意在壓力下工作，並具領導素質。
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Willing to assume responsibilities.應聘者須勇於挑重擔。
Energetic，fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。
With a pleasant mature attitude.開朗成熟。
Strong determination to succeed.有獲得成功的堅定決心。
Strong leadership skills.有極強的領導藝術。
Ability to work well with others.能夠同他人一道很好地工作。
The ability to initiate and operate independently.有創業能力，並能獨立地從業。
Be highly organized and effecient.工作很有條理，辦事效率高。
Willing to learn and progress.肯學習進取。
Good presentation skills.有良好的表達能力。
Positive active mind essential.有積極、靈活的頭腦。
Ability to deal with personnel at all levels effectively。善於同各種人員打交道。
Young，bright，energetic with strong career-ambition.年輕、聰明、精力充沛，並有很強的事業心。
Able to work under high pressure and time limitation.能夠在高壓力下和時間限制下進行工作。
Be elegant and with nice personality.舉止優雅、個人
海投簡歷 慎防資料外泄
眼下正是大學生求職就業的高峰期，許多大學生採取「廣撒網」的方式投遞求職簡歷，然而，簡歷投遞後引發的個人信息泄露，讓許多求職者苦不堪言。海投簡歷作為「精投」的補充手段，是增加面試機會的重要途徑有時能讓你有意外收穫，可是也還是需要注意。
海投簡歷需保障資料安全
早前，江西財經大學大四學生賈同學的手機上顯示有一個未接來電，「不會是面試通知吧？」賈某回撥了過去，沒想到手機接通後卻傳來語音電話廣告。
賈同學反映，自大四下學期以來，他開始大規模投遞求職簡歷，逢招聘會就去，各種招聘網站上的機會也不錯過。然而最近一兩個月以來，他手機上的「響一聲電話」數量明顯增加。
「我懷疑我們個人簡歷上的信息被泄露了。」賈同學氣憤地說。
據了解，七成招聘單位表示會對收到的個人簡歷進行粉碎銷毀處理，還有部分單位會將個人信息儲存備用。
有鑑於此，若求職者想要採取海投簡歷的辦法來保障求職的成功，那麼請大家有選擇地透露信息。在個人簡歷上，有選擇地透露個人信息，不要把家庭信息透露得太過詳細。
在網上投簡歷時，一定要去甄別網站資質，先看網站合法性和誠信度，最好去正規的招聘網站。
另外，要是自己的簡歷不容易被丟到一旁，製作簡歷也需技巧。既然是海投，肯定是一份簡歷打天下，那麼這份簡歷就要做的精緻、通用。簡歷要突出重點，格式要條理分明，用詞要正式幹練。身高、體重、個人愛好等等無用的信息只會弱化簡歷重點，儘量不要出現；工作技能和經驗是關鍵內容，要清晰、條理；主觀的詞彙儘量不用，除非你對自己很自信，不要用非常規的寫作方式。網絡上有很多如何寫簡歷的指導，總而言之，海投的簡歷也要是用心製作的，要讓HR從簡歷中看到求職者的良苦用心。
挖掘杜拉拉職場閃光點 切忌生搬硬套
操著蹩腳英語挺進外企、偷聽領導講話的「菜鳥」表現也能連升三級，從銷售助理做到 HR經理的位子，年薪狂飆……眼下熱播的電視劇《杜拉拉升職記》再次讓人們對職場杜拉拉「順利」的職業生涯羨慕不已，但是，經歷過真正世界500強企業的人可能會發現，其中很多職場規則並不值得學習，甚至可能會對個人職業造成誤導，不知你是否注意過這些細節？
畢業生 職場敲門輸在哪
畢業了，找工作成為了首要任務，無論什麼單位都有自己的特色，總會問一些意向不到的問題，面對面試，你做好準備了嗎？正所謂凡事不要輸在起跑線上，畢業生知道自己輸在哪，最終就能在哪贏。