如今，跳槽已成為職場中平常得不能再平常的現象了。一些人在決定跳槽之時，都是交上辭職信就走人，要麼是領了工資，第二天就「消失」了。這些人並不提前跟公司里的人透露辭職的事，也不會提前打好招呼。他們以為，這樣能最好地保護自己。可是，世界很大也很小，更何況同在一個抬頭不見低頭見的職場混。因此，一個成熟的職場中人，應該在辭職之時多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的衝擊，更應該考慮降低自己的辭職成本。
辭職也要講技巧
當你決定辭職時，不僅對你自己有影響，對同事、對上司，甚至對部門都會有影響。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辭呈，誠實地說明辭職的原因，然後與主管商量，什麼時候應該讓同事們知道，以及如何將工作合理移交。有的公司有嚴謹的代理人制度，交接過程會容易一些。如果沒有這樣的制度，在你走人之前要做好移交工作。另外，有5件事是非做不可的。
1、如果你想把屬於自己的檔案帶走，交辭職信前就應該處理好。不要離開前匆匆忙忙地準備，難逃「瓜田李下」之嫌。
2、任何資料要帶走，先確認是否有智慧財產權問題，損害原公司利益的事情不要做。
3、若是進入原公司的競爭公司，儘量少談原公司的競爭策略與業務機密。談論這些雖然可能會暫時討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會因此落個背叛與出賣的惡名。
4、避免以負面方式談論原公司,這會影響你在行業內的聲譽。
5、不要積極挖原公司的人進新公司,否則新公司雖然短期獲益,卻會讓新公司對你漸生防範之心,怕你再度離職時再挖牆角。
所以,縱使你對公司有強烈不滿,離職也要低調。因為外人很難搞清楚到底發生了什麼,弄得滿城風雨,不免讓人質疑你為人處事的方法。
如果看到這裡還沒有解决問題，請繼續往下看：
婆婆是婚姻職場的「老狐狸」
A小姐在QQ上傾訴自己才結婚就遭遇到婆家的不公待遇。她說婆婆是個不好相處的女人，她總看自己不順眼，無論她做什麼婆婆都會給她臉色看。婆婆生活上有許多不好的習慣，吃剩的菜不倒掉，會留著第二頓繼續吃，A指出來這是不對的，婆婆卻會對她冷嘲熱諷。更讓她鬱悶的是，明明該婆婆自己做的事情，卻使喚她去做，比如婆婆會把自己的髒衣服，公公的臭襪子都扔給她！她不明白怎麼結婚一住到老公家，就變成了使喚丫頭柴禾妞，最近怨聲載道的她終於和婆婆上演了一場華麗麗的兩伊戰爭。本以為老公會站在自己這一邊，沒想到他不但不安慰她，還罵她不會做人，A感嘆，「天哪，結婚才3個月，這以後的日子怎麼過啊！」
相比A小姐，艾妮把家裡的人際關係就打理得順風順水的。其實剛結婚的時候，她也沒少受婆家的氣，記得她蜜月旅行回來剛到家，累得腳都抬不起來，正想回房休息，就聽見婆婆大人在外面對著天花板罵：「出去耍了這麼多天，回來就躺起，還想要人來伺候嗎！」心裡雖然一萬個不高興，艾妮還是打起精神去打掃房間準備晚飯，她說「想想當年我初入職場，那些辦公室前輩的氣，還不是都忍下來了。婚姻是女人一輩子的事情，為什麼就不能忍忍呢？」
許多朋友都覺得艾妮被婆家欺負了，因為婆家人蹺著腿看電視的時候，艾妮還一個人孤零零地收拾廚房，結婚前她也是嬌滴滴的大小姐一個，她媽媽連抹布都不讓她碰，現在卻辛辛苦苦擦地板，周末好不容易有空能休息，卻被婆婆拉去逛朝天門。儘管朋友為她打抱不平，但艾妮卻總是幫著婆家人說話，軍師們都怒其不爭。
但是兩年後，艾妮婆婆不但到處夸艾妮是個好媳婦，對她疼愛有加，大部分家務也在艾妮下班回家之前就搞定了，連艾妮的老公也忍不住問她：「你對艾妮怎麼像換了個人似的？」婆婆大人對他說，「新媳婦進家門，作為婆婆第一件事當然就是要樹立自己的威信，如今見她聽話又吃得苦，是個懂事的媳婦，也就不拿她當外人了。」原來婆婆大人也是深諳職場之道的老狐狸啊。
每個婆婆都是職場老狐狸
職場法則1
工作主動，受得委屈——在新人階段，諸如跑腿兒、清掃會議室、給前輩端茶遞水之類的事情，人家不說，你要主動去做，「懂事」的新人大家都喜歡。受委屈是新人必修課，職場「老闆凳」可能會分派給你不屬於你範圍內的工作，不要抱怨，不要甩手而去，你幫人家代勞，人家會看在眼裡的，他也會懂得「投桃報李」的。
當發現和女上司撞衫怎麼辦？
就在電影版「杜拉拉」票房突破一億大關之時，電視劇版《杜拉拉升職記》也趁著這股東風緊隨其後登場。今天19：30，由王珞丹、李光潔等領銜主演的《杜拉拉升職記》將登陸浙江經視，和大銀幕上的杜拉拉「隔空」PK。
繼姚晨、徐靜蕾出演話劇、電影版本的「杜拉拉」後，王珞丹成為第三個「杜拉拉」，讓眾多「拉拉」迷們又多了一個評頭論足的對象。
在昨天的首播典禮上，王珞丹一身立肩針織小禮服出場，短髮利落地勾到耳後，相比曾飾演的「米萊」、「錢小樣」等角色明顯幹練不少。她自己也透露，為了縮短與職場白領之間的距離，曾先後「潛伏」在上海兩家世界500強公司「實習 」。這還不是簡單的生活體驗，而是真槍實彈地做全職OL——打雜訂飯、打卡坐班、參與部門例會、使用日常辦公軟體製作文案等，就連白領的生活習慣都沒有落下：早上八點半打卡上班，晚上和同事們K歌聯絡感情。
《杜拉拉》一直被奉為「職場寶典」，首播禮上，王珞丹帶著她的「上司」李光潔，「同事」李彩樺、陳彥妃通過模擬招聘會、服飾搭配秀和職場問答為現場觀眾上了一堂生動形象的職場指導課，同時還有阿里巴巴[15.14 1.20%]、銀泰等大公司的正牌白領現場點評。比如傳授面試技巧時，王珞丹、李彩樺、陳彥妃就現場為觀眾搭配起了面試服裝。最終，王珞丹挑選的淡粉連衣裙搭配米白色小西裝成了現場呼聲最高的著裝，「第一次面試不能穿得太鮮艷，而淡粉這樣的暖色調又能適當地拉近與人的距離。」經電視劇磨練的王珞丹果然很「職業」。
可是更刁鑽的問題還在後頭，「某天發現你和你的女上司撞衫了怎麼辦？」王珞丹一愣，「我會跟上司打趣說，哇，我的品味跟你越來越接近了。職場法則說『要跟自己的上司保持一致性』，看來我學得不錯！」可王珞丹的小聰明並沒有得到現場那些正牌白領的認可，銀泰浙北區域人力資源部總經理洪欣直言，「和女上司撞衫是大忌，特別是出席例會這樣共處的場合，因為你和上司的職位、收入、年齡不同，如果定位精準，是不應該撞衫的。」
電影版「杜拉拉」搬來好萊塢「時尚女魔頭」，令徐靜蕾的「歐美范兒」成為最大宣傳點，電視劇版也「迎難而上」，請來日本造型師。演員們透露，一大箱一大箱衣服把服裝間都擠爆了，一個小配角都有30多套服裝，杜拉拉則有200多套，「但我們的服裝很貼近生活，平時上班就能穿，值得那些初入職場的菜鳥借鑑。」
在內容上，《杜拉拉》依然會是部寫實的電視劇。電影版的「杜拉拉」因為改動原著較多，且大談愛情，被不少觀眾戲稱為「杜拉拉尋情記」，電視劇則會折射許多社會當下熱門話題和現象，比如拉拉作為大齡剩女被迫相親，以及遭遇「潛規則」、辦公室戀情等。
當辦公室遭遇「性騷憂」
陷阱一：充當花瓶
女性 3點理清職場思路
周末有一個小型的同學聚會，來了一個女同學幾乎讓我不敢認了，兩年前見過她還風姿綽約，現在卻象一個發麵饅頭一樣地圓了起來，忙問她最近這是怎麼了，她嘆息幾聲，道出自己內心的隱痛。