作為下屬，如何與上司相處那可是一門很微妙的藝術。因為與上司關係如何直接關係到你的晉升、收入，還有飯碗的穩定與否。如果你是個聰明的俏女郎，那麼一定知道，與上司共同出差絕對不是件吃力不討好的苦差使，如果善於創造機會，即使如此短暫的旅程，也可以讓自己光芒四射，從而在上司欣賞的目光里邁向成功之路。
充當好上司的「陪襯」
和上司一起出差，你是他的助手，適當時候當然必須盡己所能助他一臂之力，但是，請不要忘記自己「陪襯」的身份。好大喜功，喧賓奪主，只會費力不討好。
銷售經理李為帶金珊出差談生意，因為甲方的客戶代表鄭鋒是金珊的大學同學，李為希望金珊能利用這層關係搞好公關。
金珊最初的表現還不錯，很快和老同學熱乎起來，開始滔滔不絕地介紹公司產品，大談特談商務細節，根本沒有李為開口的機會。
午餐時，金珊點了滿滿一桌菜，和鄭鋒繼續神聊，把李為撂在一邊。看到滿桌的菜餚剩下大半，餐費大大超過預算，李為心裡已經很不滿意了，偏偏金珊又邀請鄭鋒一起去洗桑拿浴，這令李為更為不快。
只是一次出差，就改變了李為對金珊的看法，「做事沒有原則，好大喜功，不動腦筋」是他對金珊的評價。更倒霉的是這單合同最後以失敗告終，金珊在公司的職業前途可想而知。
點評：不要以為出門在外就可以我行我素。想想看，如果上司對你的所作所為不屑一顧、甚至極其反感時，你又何談成功呢？與上司一起出差，大到與客戶談判、日程安排，小到抽空逛街、確定住宿標準，都應該先聽聽上司的意見。最佳做法是提出建議，說明理由，把決定權交給上司。出差前要明確自己的職責，以免出現不合時宜的言行。千萬不要犯金珊這種幼稚的錯誤，把上司頭腦中對你的好感全盤格式化了，那就GAMEOVER了。
張揚自身個性一面
和上司一起在陌生的異地出差，絕對是個能淋漓盡致盡現自身優點特長的好機會，一來你不用擔心同事嫉妒，說你愛表現，馬屁精，二來上司也是人，處在人生地不熟的異鄉，你就是他惟一熟識的人，心理上更容易有親近感和認同感。
由於公司要在蘇州組建辦事處，身為行政主管的菲和老闆一起去那招兵買馬。短短幾天的時間，她不但完成了招聘工作，還通過朋友了解到不少當地的土政策和辦事竅門，整理出一份切實可行的建議書。她的專業水平和能力讓老闆非常滿意。
離開蘇州前，菲陪老闆遊覽了當地的風景名勝。她侃侃而談，從風土人情到美味佳餚，菲的如珠妙語和蘇州的風景讓這位從小在美國長大的老闆如痴如醉，不停讚嘆她見多識廣。菲則暗自感激自己那位喜歡神侃的導遊朋友，平日裡的洗耳恭聽竟派上了大用場。其實在此之前，老闆就聽說菲人緣好、口碑佳、有親和力，如今總算親身感受到了。此次出差後，老闆和菲變得熟識起來，每次從總部來到北京，都願意和菲在一起吃飯聊天，聽聽她的奇妙想法。
點評：升職的關鍵是得到上司的賞識。在出差這個特殊時段，完全放鬆地展現自己，張揚個性中的優點會為你錦上添花。
身處異地，你的才識才情，人品性格都將對今後或多或少產生影響。如果一切順利地出差回來，你和上司之間會因一路同行而增加些許的感情和了解。千萬不要以為那些只是微不足道的小事，敏銳的上司總會從點滴之處洞悉你的品質。
跳支精彩的「單人舞」
出差的過程除了工作，還是一個絕好的展現自我的機會，你的「單人舞」因為環境的變化而顯得尤為獨特，說不定上司為你喝彩的同時開始重視你呢。
蕊大學畢業後到一家公司做應用工程師，羞澀又內向的性格註定了她的不引人注目。事情的轉機是在一年之後。蕊和主管一起去杭州參加投標，當他們到達招標現場時，卻發現甲方的招標者中有一位外籍工程師，這讓主管頗感不安，因為他擔心自己的英語水平難以自如應付。然而，令他吃驚的是，一向少言寡語的蕊竟開始用一口流利的英語和那個老外交談，生動詳實地向他介紹自己公司的優勢。老外頓感興趣的神情表明，他們的交談是愉快而有效的。主管非常高興，會後特地請蕊品嘗了一頓杭州菜，並再三表示以後一定給她提供更多發揮特長的機會。
點評：熟悉的環境和工作程式有時候不但束縛你的思維，影響你潛能的開發，而且不易改變你留給他人的最初印象。出差異地，不同的環境和和交際範圍，往往能給你提供不同尋常的機會，而你的出色表現將使上司轉變對你固有的、不利的評價，使你得到足夠的重視。千萬不要小看這一步，這意味著你是初級競爭階段的優勝者，你已在不知不覺中為成功的資料庫添加了一串有用的字符。
不要藉機搬弄是非
何琳和梅子都是部門的骨幹，兩人業績出色，又都外向活潑，被稱為銷售部里的兩朵花。上司杜明對她們非常欣賞。只是漂亮的何琳有點看不起相貌平平的梅子，平時的言行也有些張狂，她喜歡把梅子的一些小失誤誇大後散播成小道消息，梅子卻故作不知，一副無所謂的樣子。
梅子有一回陪同杜明到南京出差。途中兩人談工作、談趣聞，很是投機。杜明有意將話題引到對別人的看法上，他發現梅子的著眼點總在他人的長處，基本不涉及別人的不足，對於何琳，梅子只不過淡淡說了一句「她的口才很好」。與何琳的搬弄是非相比，梅子的寬容、大度讓杜明對她更增添了幾分好感。
點評：兩人出差時，閒談中議論其他人是很自然的事。善於肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。尤其是在背後相互議論的時候，善於發現別人的優點，而不是一味指責，更能體現你的寬容、大度。看來，聰明的梅子十分通曉這一點，所以她才成功地利用出差的契機，向上司展現自己高於競爭對手的人格魅力。
如果看到這裡還沒有解决問題，請繼續往下看：
辦公室女秘書八注意事項
做秘書難，做女秘書更難。怎樣才能左右逢源，做個人見人愛的女秘書呢？牛津管理評論(oxford.icxo.com)提出以下8點注意事項，助你做個人見人愛的女秘。
1：要有平常心
女秘書的職位很特殊，她雖然不屬於公司的高級管理層，但因為工作直接對經理負責，所以常常給人一人之下的錯覺。正因如此，女秘書才要保持一顆平常心：我只是公司的一名普通職員，我服務於我的工作。其他的我什麼也不是。否則，小心被別人背後罵狗仗人勢。
2：強化工作能力
要愛崗敬業，工作腳踏實地，在工作中不斷提升自己的素質，對自己負責的事情拿得起放得下。要淡化自己的性別和身份，時刻牢記秘書的天職只是做好經理的後勤。你不是花瓶，不是女招待，你惟一的標識就是你的能力。老闆聘用秘書是在找得力助手，不是培養情人--成本太高。
3：端莊大方，舉止得體
無論做什麼工作都得為自己的職業做出一定的犧牲，女秘書也是。服裝應該素雅清爽，工作日要穿職業裝，不可以穿超短裙，化淡妝，不要打扮得很妖嬈。不然，不但要讓同事懷疑你的居心，而且老闆也會怕你毀了他的一世英明。
4：口風要嚴
不該問的事不問，不該說的話不說因為工作性質的關係，秘書的資訊會比較靈通一些，對老總的公事私事會知道很多，聰明的人都信奉有時候知道的越少越安全，當你不得不知道時，只能金人三緘其口才能明哲保身。不要向同事買弄你的消息靈通，也不要不小心把同事的秘密說給上司聽。
5：有親和力
形象要自己樹立，人緣要自己去結交。要大家接受你、喜歡你，首先你要有一顆親善別人的心。成功的女秘書要給人如沐春風的感覺：開朗樂觀，笑靨如花，嚴於律己、寬以待人，善解人意，樂於助人。人性基本上是相通的，你喜歡別人怎樣待你你就怎樣待人；己所不欲，勿施於人。
6：善於人際溝通
秘書最重要的職能是上傳下達。因為各種條件和因素的限制，老闆和員工之間往往不能很好的溝通和了解，有時候一點點小誤會也會嚴重影響團隊之間的關係甚至公司的運作。這時候秘書應該及時溝通，動之以情，曉之以理，把事情說清楚。兩頭煽風點火最要不得。
7：有外交家的平衡術
風箱裡的老鼠--兩頭受氣是秘書們經常面臨的處境。在公司的各種勢力格局中，若把握不好分寸，上司會懷疑你耍滑頭，與員工串通一氣矇騙他，同事會認為你為了個人的利益置他們與水深火熱之中。所以工作中你應仔細揣摩各種利害關係，找到一個最佳平衡點。
8：無情
天下最愚蠢最可悲的女人就是愛上自己上司的女秘書。這種愛情的未來必然不被看好。如果你是幸運的，你的上司還是單身貴族，結果意味著你必須結束在這家公司的職業生涯，何況這種幾率少之又少；如果你是不幸的，你的上司早有家室，你將不得不準備打一場曠日持久的、異常艱巨的、讓你身心俱疲心灰意冷的戰役，並且，這場戰役註定要以你的慘敗收場，並且，你的痛苦是不被同情的。
電梯藝術 巧遇老闆招呼打OR不打
人在職場，就肯定有在工作以外的各種場合巧遇領導或老闆的可能性，這個見面的藝術就需要拿捏准分寸。把握得好，也許就有「細節決定成敗」的好事；把握不當，則可能引發「沒打招呼就被開除」的窘境。白領們在非工作場合下巧遇老闆，招呼打還是不打？該怎麼打？這是一門需要修煉的藝術。
前陣子，江蘇一家期貨公司的某員工加班晚回時在電梯裡碰上集團大領導，由於不認識董事長，而對對方的招呼和問話不予理會，之後董事長以「思維有問題」為由將其勸退解僱。姑且不論孰是孰非，至少這個事例讓職場人再一次響起了「電梯哲學」的警鐘。
打招呼兼「讓位」 老闆請我吃午餐
外企市場部副經理 Joe
我們大中華區的老闆就是「牛」，連車牌號都以「007」結尾，因此我們私底下就給了他「007」的代號。我記得有一次上班路上恰逢前方事故，等了刻把鍾才疏通了道路，當我到達公司時，地下車庫已經基本滿了。車子兜了一圈，我眼快發現了角落裡還有最後一個空車位，就立馬抓擋思忖著怎麼倒過去。正在此時，車道上又滑下一輛車，慢慢開過來。不看不要緊，一看那不是「007」的牌照嗎？再定睛一瞧，車裡坐的正是「007」大老闆。
雖然他並不認得我的車，何況按先來後到的原則那個空位應該是我的，但我仔細一想，停完車下來難免還是被看見，要是被說起來「搶了老闆的車位」，那估計代價不是一整天停車費的問題。於是我立馬倒車，給他做了「讓你的車插空位」的手勢。大老闆也不客氣，嫻熟地一拐就進了車位。我無奈當然是重新開出大樓另找車庫。想想小白領本身每天就為了搶個停車位不得不提早出門，偶爾路上有點狀況，好不容易搶先的時間差也就白白浪費了。而像我這種「不幸中大幸」能發現最後一個車位的，最終還是不得不為老闆讓步。但事實證明，讓車位的舉動是明智的，那天大老闆破天荒叫我一起去吃午飯，還是他買的單。弄得同事們都誤以為我要升職「扶正」了呢。
不打招呼繞開走 大堂經理「再做一年」
口述人：某國有銀行大堂經理 K先生
我進單位的第二年，依照輪崗規矩，領導安排我做了大堂經理。別看冠著「經理」的抬頭，其實就是一個處理雜事的主，例如教阿婆阿公們如何使用ATM機云云。工作上我從來都認真勤懇，不好阿諛奉承那些事，也許我有些過了頭，乃至碰到領導就會下意識地迴避躲閃。我不止一次在電梯或食堂里迎面撞見領導的領導，總認為人家不會認識我們這類隔了幾級的小員工，何況還是個女領導，自己刻意主動示好會不會讓人覺得有諂媚攀附的嫌疑，所以每一次我都索性低頭矇混過去。
年底要調整崗位時，另外兩個同事的換崗都批了，唯獨我接受了單獨談話。原來是那個我經常迴避接觸的大領導，她意思是我「尚不夠成熟」，指示我「再做一年」大堂經理。現在看來，我算是領會教訓了。
不知該不該打招呼 先「閃」了再說
口述人：國企職員立夏
有次和媽媽逛超市，在賣菜的地方碰到了我的直屬上司。平時上司是出了名的嚴肅，從不輕易言笑。那天，他是和老婆、兒子一同逛的超市，穿的是情侶家居服。他把兒子抱在手裡，非常慈祥。我跟我老媽說這就是我平時跟她說的鐵面上司，老媽說哪裡有，很親切的樣子嘛，還一個勁地讓我上前去打招呼。我想了一下，還是沒有去，只當沒看到，本想去買些菜，後來因為上司在那兒我也沒敢走過去。我想上司那麼想在下屬面前保持高大嚴肅的形象，肯定不想被下屬看到自己帶著兒子逛超市做家庭婦男的樣子。但我一直不知道，我這種想法是正確還是錯誤？
打了招呼 虧自己為老闆作無用功
口述人：外企員工小易
那天早上起床晚了，衝到公司大堂拎著早飯等電梯，幸好不到一分鐘電梯到了。待我慶幸老天幫忙、面帶微笑地走進電梯，一轉身就看到大老闆張總跟在我後面進電梯，我們互相點頭微笑。尷尬的是，這時電梯很不爭氣地發出超重的叫聲。張總看了手錶，皺了下眉頭，好像他也趕時間。無奈之下，我只能藉口要買杯咖啡退出電梯，讓張總先上，他也不推辭說了聲「謝謝」，電梯門就關上了。最後的結果是，我又花了3分鐘等電梯，走進辦公室的時候主管，陰沉著臉責問我，怎麼又遲到了！無語！從那次以後，每次電梯擁擠的時候我最怕的就是碰到老闆。