對今年畢業的研究生來說,求職競爭尤為激烈。不僅有本科生打出「低薪」牌,還有大批留學生歸國求職。那麼,對於這批高學歷的畢業生來說,如何從眾多求職者中脫穎而出呢?記者採訪了幾位正在求職的研究生,他們的經歷或許能給讀者一些啟發。
珍惜實習機會 切莫本末倒置
小陳念的是新聞專業,從去年下半年開始,她陸續去多家媒體單位實習。因為有碩士學歷,得到實習機會還是很容易的,不過小陳最終都沒能留下來。究其原因,她覺得是沒能堅持下去導致的。去年7月,小陳進入某主流媒體實習,不過實習的同時,她還忙著搜羅其他公司的招聘信息,實習期間花了很多精力做「網申 」,結果本末倒置,報社覺得她做事不夠積極,不到一個月就早早勸她回家了。之後小陳又到過幾家電視台,媒體單位通常希望應聘學生能多實習一陣,好從中觀察他們的能力,不過小陳也因為嫌時間長,大多中途退出了。
現在想來,小陳覺得當初如果能耐下性子,多留一段時間,有更多機會展示自己,或許就很有可能留下來了。另外,她也認識到應該主次分清,實習階段專心實習,把找工作的事先放一放。她建議研究生朋友認真對待每一次實習,每一段實習之後要總結經驗,這些經驗在今後的求職過程中是十分寶貴的。
展示自身優點 清醒認識自我
小唐來自上海外國語大學,最近剛結束了一家單位的實習,在等待最終的錄用結果。因為對自己有清醒的認識,加上自身的優勢,小唐得到了單位領導的好評。「外語是我的強項,我從面試開始,就積極突出這方面的能力。」小唐說,不論是公司有英語文件需要翻譯,還是充當臨時口譯,她都毛遂自薦、積極嘗試。幾次下來,公司領導都認識了這個實習生。「新人在公司混個臉熟很重要。」小唐說,她的性格比較外向,喜歡與人交流,「我的實習崗位與市場銷售有關,而我的性格則能幫助我在工作上取得更好的效果。」
小唐說,本科教學鍛煉的是實踐與操作能力,而研究生學習則更側重理論研究,碩士生要把這兩者很好地結合起來,「從學習能力和文化底蘊來說,研究生是絕對勝本科生一籌的。」此外,小唐還建議研究生不應該把求職重心都放在外企、銀行等崗位上,雖然這些崗位的待遇比較好,但未必都適合自己。外企注重學生的語言表達和感染力,而有些研究生朋友生性內向,更善於埋頭做學問,在與本科生的競爭中就會吃虧。所以,研究生要提高職場競爭力就必須經過必要的鍛煉。
【相關鏈接】 研究生面試:莫犯「高級錯誤」
面試是求職中的重要一步。職場專家總結說,研究生朋友在面試時,容易犯一些「高級錯誤」。總結下來,這些「高級錯誤」主要還是因為研究生沒能「放下自己的架子」造成的。
不善於打破沉默
因為長期在「象牙塔」中學習,或者自認為學歷高,研究生面試時不擅長主動與面試官交流;還有些時候,研究生遇到面試官是位本科畢業的年輕後生,心中就會嘀咕:「他怎麼能有資格面試我呢?」結果出現了冷場。實際上,主動交談會留給面試官一個初步的良好印象。
回答太空洞
對於一些談看法的問題,研究生善於靠理論應對,卻忘了舉例子。研究生本身就給人以「只會讀書」的印象,多談自己的經歷,不但使回答加分,還能暗示考官自己有相關的實踐經驗。
假扮完美
在「群面」時,有人抱著「研究生就應該比本科生強」的觀點,答題四平八穩,很少有自己的觀點。談到自己時,更是沒有缺點的「完人」。這類回答方式,只會使自己失分。
主動問工資
面試結束時,考官隻字不提薪酬,便主動發問,實際上犯了「大忌」,這會令專業面試官很反感。如今本科生紛紛主動降薪,打聽薪酬就讓人感覺你很在乎。其實,如果招聘單位對你感興趣的話,自然會問及薪酬情況的。
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職場女性:教你對付「臉歧視」
現代社會,在法律上實現男女平等啦,女人可以擺脫家庭婦女角色的束縛,和男人一樣在社會職場謀取工作。參加工作的女人就是職業女性,應該和男人享有同樣的待遇,可是在現實中卻還是存在很多歧視女性的問題。
「臉歧視」女人比男人更甚
女人,在哪裡,都有男人異樣的眼光緊盯不放,言行舉止,倍受關注。特別是女人的容貌,更是男人關心的焦點,男人無論長什麼樣,都無關緊要,女人就不同,女人的臉對她的命運有至關重要的作用。
自古就有名言,女人無才便是德!女人有沒有才智,並不重要,最要緊的是必須要有好的容貌,有一張美艷動人的臉就決定會有好的命運!生在古代,可以嫁給富人,或者入選皇宮,享不盡的榮華富貴。生在現代,可以參加各種選美比賽,奪冠者傍大款嫁富豪就容易多啦!
在工作場合,女人會遭遇很多不平等的待遇,因為美醜的差別就會面臨職位選擇和升職加薪等不平等對待。愛美之心,人皆有之,所以美女大受歡迎,醜女求職困難。
大學生求職面試應力戒完美主義
3月底至5月初,是大學畢業生求職和研究生考試面試的高峰期,西南政法大學心理輔導中心主任陳品琴結合多年校園心理諮詢經驗提醒大學畢業生,在求職和考研面試時,要力戒完美主義心理,保有足夠的社交自尊,切勿急於求成,錯失良機。
陳品琴介紹,力戒完美主義心理,是大學生面試成功的前提。面試前,大學畢業生不必為自己的所謂不可逆轉的缺點苦惱,也不必擔心在主考官老練的目光下暴露缺點,動搖信心。用人單位關注的,是選擇合適人才,而不是「完美」人才。
針對往屆大學畢業生面試時易出現的敏感、迎合等情緒,陳品琴認為,大學畢業生在面試中,最好不要讓主考官鮮明地意識到「這個人在試圖討好我」。面試中,社交自尊比較低的人過於敏感,在主考官稍一沉默時,面試考生很快就想到「壞了,進入僵局了」。此時,學生通常會自我否定,迎合考官的某個觀點,給主考官帶來不良印象。
陳品琴告訴記者,面試考生可以把考官想像為自己的上級,把競爭者設想為自己的同事,把自己看作是一個負責該單位某項工作的員工。這樣,考生可以順利將考場場景轉化為一種互動的人際情境,在輕鬆心理狀態下從容應答。
單身女孩「男人緣」養成術
女人有男人緣,大致上可分兩大類來說,一種是指當朋友的異性緣,一種則是指有男人追的桃花緣,你希望擁有哪一種男人緣呢? 為什麼有的女人身邊總是不乏蜜蜂蝴蝶圍繞獻殷勤,上下班總是有人溫馨接送情,寂寞可以有人依靠,不必孤單自舔傷口,永遠都像萬千寵愛集一身?而你為什麼總是孤家寡人一個呢?所謂沒有男人緣,很多時候問題就出在自己身上。現在開始,快做一些改變,放膽追求自己的幸福吧! 1.塑造男人緣好的基本外型 男人緣好的女生大多必須具備以下的幾個條件,那就是:有一頭直的長髮,個性隨和,常會甜甜的笑,看人的眼神讓人感到很溫柔,臉蛋長得不錯,屬於甜美型者,通常這樣的女生男人緣會比較好。 因為現在的男生普遍來說都很怕受傷害,通常都是先做朋友而開始追求,如果這個女生比較不會拒絕的話,那當然是較為理想,所以不難發現冰山美人型的女生,是愈來愈吃不開。 而根據更多的觀察和經驗,不乏眾多異性追求者,男人緣好的女生,都是非常女性化的一群,比如說是在穿著打扮上,或是外型較為亮眼、說話比較輕聲細語,讓人感覺起來較為柔軟婉約,男生來說,這樣的女生不會有壓力,讓人覺得很舒服。 2.多釋放女性特質 要開創男人緣,首先就是不要設限,不要認為跟這個男的沒有機會,因為即使當男女朋友不可能,還是能夠當朋友。 我一直覺得增加彼此相處的機會,也是一種學習,建議你不妨在相處的過程中,多釋放一些自己的女性特質。 你知道嗎?我觀察過,在夏天裡穿著細肩帶的女生,最容易吸引男生的目光,因為那看起來比較性感。服裝的組合是很有趣的,無形中也會拉近彼此距離。 當然也不是要你每天穿得火辣辣,令人心猿意馬,只是不要老穿暗色系的服裝,適度亮色系的服裝也會讓你變得不同,記住把握的原則是,要讓別人認識你,而不是把你當成一個影子。 3.讓人際關係變得更好 女人隨時隨地都是需要有追求者的,不管是到了什麼樣的年紀,因為那不但可以讓女人增加自信心,對女人來說更是一種肯定。正如同男人喜歡受到女人口頭上的肯定和誇讚,是一樣的道理。 要增加異性緣,其實就是讓人際關係適度改善,太過或不及都不好,建議你不妨可以先觀察身邊人際關係好的朋友,從中學習,像是在說話語氣、態度上的拿捏,最重要的還有對人的一種尊重。 適度在男生面前表現出小女人的姿態,是道德的。聰明的你應該知道不要逞強,企圖一切都自己攬下,當你的能力無法負荷時,就找男生依靠,這沒什麼不好。 4.肢體語言具有感染力 關於開創男人緣的方法,肢體語言比較輕鬆自然的女生,也比較容易受到男生的青睞,因為肢體語言是有感染力的,也就是說你若不太會講話,或是顯得緊張、感到拘束的話,也會把這樣的感覺傳達給對方,所以當你的肢體語言自然,就會吸引人想跟你相處。 5.不要拒人於千里之外 在這裡我們溫馨提醒,若你對別人的條件嚴苛,那麼別人又將對待你?人跟人之間的相處其實是相對的,如果你一開始就拒絕了別人,試問別人怎能來親近你呢? 這是個很有趣的問題,既簡單又實在,提供給仍在尋覓對象的你作為參考,有時候放開心胸,機會也就隨之而來。