女人有男人緣，大致上可分兩大類來說，一種是指當朋友的異性緣，一種則是指有男人追的桃花緣，你希望擁有哪一種男人緣呢？
為什麼有的女人身邊總是不乏蜜蜂蝴蝶圍繞獻殷勤，上下班總是有人溫馨接送情，寂寞可以有人依靠，不必孤單自舔傷口，永遠都像萬千寵愛集一身？而你為什麼總是孤家寡人一個呢？所謂沒有男人緣，很多時候問題就出在自己身上。現在開始，快做一些改變，放膽追求自己的幸福吧！
1.塑造男人緣好的基本外型
男人緣好的女生大多必須具備以下的幾個條件，那就是：有一頭直的長髮，個性隨和，常會甜甜的笑，看人的眼神讓人感到很溫柔，臉蛋長得不錯，屬於甜美型者，通常這樣的女生男人緣會比較好。
因為現在的男生普遍來說都很怕受傷害，通常都是先做朋友而開始追求，如果這個女生比較不會拒絕的話，那當然是較為理想，所以不難發現冰山美人型的女生，是愈來愈吃不開。
而根據更多的觀察和經驗，不乏眾多異性追求者，男人緣好的女生，都是非常女性化的一群，比如說是在穿著打扮上，或是外型較為亮眼、說話比較輕聲細語，讓人感覺起來較為柔軟婉約，男生來說，這樣的女生不會有壓力，讓人覺得很舒服。
2.多釋放女性特質
要開創男人緣，首先就是不要設限，不要認為跟這個男的沒有機會，因為即使當男女朋友不可能，還是能夠當朋友。
我一直覺得增加彼此相處的機會，也是一種學習，建議你不妨在相處的過程中，多釋放一些自己的女性特質。
你知道嗎？我觀察過，在夏天裡穿著細肩帶的女生，最容易吸引男生的目光，因為那看起來比較性感。服裝的組合是很有趣的，無形中也會拉近彼此距離。
當然也不是要你每天穿得火辣辣，令人心猿意馬，只是不要老穿暗色系的服裝，適度亮色系的服裝也會讓你變得不同，記住把握的原則是，要讓別人認識你，而不是把你當成一個影子。
3.讓人際關係變得更好
女人隨時隨地都是需要有追求者的，不管是到了什麼樣的年紀，因為那不但可以讓女人增加自信心，對女人來說更是一種肯定。正如同男人喜歡受到女人口頭上的肯定和誇讚，是一樣的道理。
要增加異性緣，其實就是讓人際關係適度改善，太過或不及都不好，建議你不妨可以先觀察身邊人際關係好的朋友，從中學習，像是在說話語氣、態度上的拿捏，最重要的還有對人的一種尊重。
適度在男生面前表現出小女人的姿態，是道德的。聰明的你應該知道不要逞強，企圖一切都自己攬下，當你的能力無法負荷時，就找男生依靠，這沒什麼不好。
4.肢體語言具有感染力
關於開創男人緣的方法，肢體語言比較輕鬆自然的女生，也比較容易受到男生的青睞，因為肢體語言是有感染力的，也就是說你若不太會講話，或是顯得緊張、感到拘束的話，也會把這樣的感覺傳達給對方，所以當你的肢體語言自然，就會吸引人想跟你相處。
5.不要拒人於千里之外
在這裡我們溫馨提醒，若你對別人的條件嚴苛，那麼別人又將對待你？人跟人之間的相處其實是相對的，如果你一開始就拒絕了別人，試問別人怎能來親近你呢？
這是個很有趣的問題，既簡單又實在，提供給仍在尋覓對象的你作為參考，有時候放開心胸，機會也就隨之而來。
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男人緣診斷室
做個獨立自主的新時代女性
就健康的兩性關係來看，男人緣極佳的新時代新女性，應該擁有不同以往的特質，這些特質有獨立自主、不依賴、心胸寬大、光明正面的思考、有行動力等等，在現今的社會中，能夠獨立完成事情，對自己有自信的女人，對男人是很有吸引力的。
相對來說，男人緣較差的女生，可能就是依賴心強、無法獨立自主、對自己沒有自信心、容易忌妒他人等。
在這裡提醒你要注意一個陷阱，男女雙方通常會有互補的情況，如果你今天喜歡依賴他，相對的他也想依賴人，當某天有個女人可以讓他依賴的時候，他是否會離你而去呢？
男人緣較好的星座：射手座、天秤座、天蠍座
射手座的女生較為符合前面所提及的獨立自主、獨立思考等特質，而且她們對於自己身體的認同度較高，有很強的自信心，再加上她們也喜歡運動、交朋友、有很強的活動力，所以男人緣在12星座中是首屈一指的好。
排名第2的是天秤座，大家都知道這是一個帥哥美女型的星座，通常天秤座的女生往往具有高品質的藝術氣質，在人群中散發出和諧的美。不只是可以和她們談話，甚至還有許多思想上的刺激，她們可不是草包美人。
接下來是天蠍座的女人，本身不用開口就有致命的吸引力，往往是因為她們本身的神秘感所致，而且一旦開口，常就能一句話切中要害，讓男人有想一探究竟的渴望。
男人緣較差的星座：摩羯座、水瓶座、巨蟹座
先來談摩羯座的女人，通常因為她的自我設限多，想法也較為實際，在情感上顯得較為冷漠，也比較不懂得如何去溝通和表達自己的想法，所以會逐漸變得封閉。建議摩羯座女子應該學習溝通，以及體會自己的感受，去找出自己的不安全感究竟在哪裡，是因為金錢、感覺還是心鎖，逐步去做調整，這樣很快就能開創你的男人緣。
至於水瓶座女子，其男人緣可說是非常極端的，好的就很好，差的就很差，為何有如此天壤之別呢？一般來說，有些水瓶座女子較具有中性特質，很容易就和異性打成一片，成為哥兒們，可是久而久之，就會分辨不清對哥兒們或對情人的感覺，究竟有何不同。因此建議在和朋友的交往形式上應該要有分寸，試著去正視自己的內在情感，表達出自己真正的感受。
而蟹子呢？她往往給男人的感覺是非常有安全感，但是卻容易因為自己很重的不安全感，而產生很強的控制欲望，不能夠忍受事情超出自己所能掌控的範圍之外，因此容易把對她示好的男生推開。建議你應該發揮蟹子的特質，就是多去體貼、照顧，避免想去控制，這樣的話，相信你的男人緣，也能大有改善。
如果看到這裡還沒有解决問題，請繼續往下看：
大學生求職面試應力戒完美主義
３月底至５月初，是大學畢業生求職和研究生考試面試的高峰期，西南政法大學心理輔導中心主任陳品琴結合多年校園心理諮詢經驗提醒大學畢業生，在求職和考研面試時，要力戒完美主義心理，保有足夠的社交自尊，切勿急於求成，錯失良機。
陳品琴介紹，力戒完美主義心理，是大學生面試成功的前提。面試前，大學畢業生不必為自己的所謂不可逆轉的缺點苦惱，也不必擔心在主考官老練的目光下暴露缺點，動搖信心。用人單位關注的，是選擇合適人才，而不是「完美」人才。
針對往屆大學畢業生面試時易出現的敏感、迎合等情緒，陳品琴認為，大學畢業生在面試中，最好不要讓主考官鮮明地意識到「這個人在試圖討好我」。面試中，社交自尊比較低的人過於敏感，在主考官稍一沉默時，面試考生很快就想到「壞了，進入僵局了」。此時，學生通常會自我否定，迎合考官的某個觀點，給主考官帶來不良印象。
陳品琴告訴記者，面試考生可以把考官想像為自己的上級，把競爭者設想為自己的同事，把自己看作是一個負責該單位某項工作的員工。這樣，考生可以順利將考場場景轉化為一種互動的人際情境，在輕鬆心理狀態下從容應答。
注意：跟上司溝通找準時機
一位在廣告公司任職的朋友向老闆要求加薪，但遭到了拒絕。她再三堅持這個主張，結果導致一場令人極不愉快的爭論，雙方言辭之激烈，令朋友憤然辭職。
朝夕相處，誰能保證從不和上司發生口角呢？不過，當你和上司論辯時，請記住幾個訣竅：
選擇上司情緒好的時機在和上司討論之前，最好與其秘書或助理取得聯繫，以了解他的情緒狀態。如果在他愁眉苦臉、心情欠佳的時候，去要求得到什麼，這顯然是不明智的。當上司情緒低落時，千萬不要去打攪他；不要趕在吃飯的時間去談論，因為這時他易於分散精力和匆忙地做出決定；上司準備去度假或者度假剛回來，也最好不要去打交道。
切忌面帶怒氣情緒激動，只會是火上澆油，使上司更怒。因此，和上司進行論爭之前，首先要穩定自己的情緒，不要為微不足道的小事發牢騷。如果一個雇員，總是對公司牢騷滿腹，就會使他的上司得出這樣一個結論：令他滿意開心似乎希望渺茫，最好還是讓他另謀高就。
表述問題清楚透徹令人尷尬的爭執，往往起因於上司和部屬中都不知道對方在想些什麼，所以清晰而簡捷地表述自己的觀點，上司很快明白其意，雙方的爭執也就煙消雲散了。有的人會選擇用書面報告或電子郵件表達自己的看法，這樣使上司集中精力考慮他的想法，能做出更好的選擇。
爭論前先站在上司角度看問題為了更有益地展開論爭，設身處地的考慮上司所要達到的目標和為之付出的艱辛，也是十分重要的。如果你站在上司的立場來研討問題，那麼，自然就會更易於達到你所力爭的目的。各執己見、互不通融，其實是一種愚蠢的見解。