大學生因缺乏社會經驗而不小心掉入就業陷阱,讓一些學生苦不堪言。對此,哈爾濱理工大學招生就業處副處長周長群,針對求職學生可能遇到的六類就業陷阱進行了解析,並為大學生支招應對求職陷阱。
●陷阱一:招聘公司與職介所是一家。應聘者到職介所後,工作人員會儘量以高薪等條件引誘求職者答應參加某單位面試。不久後,「招聘方」負責人趕到,草草「面試」後,就答應招用應聘者。之後,職介所會索取中介費、保證金,並要求求職者第二天報到上班。但當求職者到達「公司」時,卻發現並不存在。
對策:遇到這種情況應聘者首先應要求對方出具公司的相關證照,同時理性看待「優厚」的薪酬。正規的招聘決不可能如此隨意地通過面試,其實,招聘方與職介所是一家,從而欺騙學生。
●陷阱二:虛假信息讓應聘者防不勝防。這類陷阱一般都是利用輕鬆工作和優厚待遇引誘應聘者,當應聘者為這些心動時,其他收費項目就隨之而來。不少應聘者都會痛快地當場掏錢以獲得工作。但等上班後,應聘者就會發現,也許在招工信息上寫的是文員,但實際上卻是每天去散發傳單之類的「雜活」。
對策:應聘者可以通過了解對方公司的實力和工作性質來判斷該信息的真實性,千萬不能被「高薪」所蒙蔽。
●陷阱三:不可能完成的任務。一天完成40家公司的市場調查、一個月用珍珠穿成幾條領帶……這種看起來不可能完成的任務是很多不良公司的慣用伎倆。他們想讓應聘者知難而退,這樣可以「名正言順」地扣下應聘者所交納的費用。
對策:這種方式具有很大的隱蔽性和欺騙性,應聘者過了一段時間才會發現上當受騙。
●陷阱四:軟硬兼施騙完開溜。一些不良公司會租用一個寫字間,然後引誘涉世不深的大學生去應聘。只要應聘者進了門,對方便會花言巧語加威脅恐嚇,錢一到手便開溜,換一個地方重新「布局」。
對策:應聘者如果被騙子威脅恐嚇,要想辦法脫身,然後撥打110報警。
●陷阱五:巧立名目亂收費。這類公司大多要求收取培訓費、工本費、服裝費、保證金等,卻很少開收據。很多求職的大學生因迫切需要得到工作,紛紛上當。
對策:在用工過程中,以這些名義進行的收費行為是違反勞動法規的。應聘者可以不交並向勞動部門投訴。
●陷阱六:跨省招工行騙。一些不良公司往往利用職介所刊登一些跨省招工的信息。因為是跨省招工,一方面應聘者無法核實「外省公司」基本情況,另一方面相關部門要對其進行調查也有難度。
對策:按照勞動法規,跨省招生必須出具本單位所在地、縣級以上人民政府勞動力市場主管部門的證明。
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給「蟻族」大學生的17個忠告
給「蟻族」大學生的17個忠告(節選)
1、必須知道沒有苦中苦哪有人上人的老理。
2、吃虧其實是福。
3、避免發生第二年城市綜合徵。
4、不要和狐朋狗友瞎耗。
5、儘量不要居住房東是個人的房子,集體的、公寓式管理的相對要好。
6、要養成記賬的習慣。
7、要懂得堅持。
8、要多鍛煉身體少睡懶覺。
9、要多去書店看書少去網吧。
10、要做好自己的處女工作。
11、不要和同學攀比那可憐的一點收入。
12、要干一行愛一行。
13、不要看不起平凡的工作。
14、要把經歷看得比學歷重。
15、定期給父母寄錢。
16、如果和異性同居一定要注意避孕措施。
17、空閒時間嘗試去做義工。
作者:這17個忠告的意義在於,我要你始終保持你自己的風格,而不是和大多數人一樣變成「生活在別處」的人。
白領的「表情暴力」讓人很受傷
前不久,有網友在網上公開抱怨很多大城市公交車和寫字樓電梯裡的人「表情不好」,不是雙眉緊鎖,就是木訥茫然,並呼籲市民注意表情。有關人士認為,身在職場,那些「擰巴」的五官搭配對於周圍的同事及夥伴而言,可能正在構成一種暴力侵犯。而相反,如果不論心境如何都處處以微笑示人,那麼久而久之也一定會憋出內傷。
案例:「外傷型」
劉超最近特別不願意去上班。同一辦公室的魏冉,整天不是長吁短嘆,就是一副苦大仇深的模樣;還有隔壁的孫菲,也不知道有什麼想不開的事,動不動就愁雲慘霧,淚眼迷濛,把整個屋子搞得和遺體告別的氣氛差不多;還得提一下門口傳達室的張大爺,和人說話眼皮都不抬一下,一大清早的就給人心裡添堵。
拆招:學會對壞情緒「視而不見」
所謂「表情暴力」的「外傷型」,實際上是指外界「壞表情」對感知者自身造成的心理傷害。即他人通過其表情,傳遞給我們一種消極、抑鬱或焦慮的情緒,並由此造成困擾和壓力。就如同案例中的劉超,他認為自己不能平靜面對的「壞表情」,實際上是三種比較典型的負面情緒寫照——抑鬱、悲傷和冷漠。很多我們所看到的「壞表情」,其實是當事人遭遇挫折和失敗後的一種自然反饋方式,往往不受控制。
也許魏冉動用積蓄投資的股票一路跌停,糟心得很;也許孫菲的男朋友和她提出分手,一時之間不能接受;也許張大爺的腳崴了,腰閃了,身體不適,自然沒了「家長里短」的閒聊。
事情其實很簡單,但猜忌和懷疑卻使你開始煩躁不安。「他的臉色是不是衝著我來的?」「他為什麼總這副德性啊?」當你把別人的沮喪情緒轉移到自身時,「表情」就成為了一種暴力工具。
那些整天苦著臉又不說話的人,一般自我調節和控制能力不強,不能客觀地對待事物,對於外界的很多議論及評價會產生負性情緒。建議你應該「視而不亂」,尊重了他人,也保護了自己,可謂是一舉兩得。
案例:「內傷型」
蕾絲是個漂亮的女孩子,在一家五星級酒店做前台工作,每天笑容可掬地迎來送往。但是很少有人知道,她經常一回到家就開始發脾氣,吃飯的時候挑三揀四,躺在床上很久不能入睡,甚至輕易掉下眼淚。
拆招:勉強微笑讓人更有壓力
「表情暴力」中「內傷型」的人,經常被迫在情緒消極時還要維持一種愉悅自然的姿態。臨床上稱之為「微笑型抑鬱症」。
違背真實感受的美好表情相比較「哭喪著臉」的自然反應,會施加給人更沉重的壓力。一方面,對於表情的製造者來說,在心情不好的時候表現出與真實狀態完全相反的微笑,會使人感覺更加疲憊更加難過。而另一方面,這樣名不符實的笑容會傳遞給周圍的親人及朋友一個虛假的「快樂」信息,使你在本該接受慰藉和鼓勵的時候,卻要獨自承受壓力。
建議,長期處在這類工作崗位的「微笑一族」,沒有陽光燦爛的笑容,有平和禮貌的舉止也可以,只要在職業道德規範內就好。
上司喜歡打醬油 下屬抬轎子也能展將才
4年多的工作經歷,好不容易熬進了M級別,成了管理者。Victor有了更大勁頭,他希望能夠隨著企業的快速發展,搭乘職場直升機,在35歲之前晉級D級別,成為更高的管理者。
在職媽媽不好做 如何家庭事業兩不誤
生育,是始終困擾職場女性的大問題。一旦毅然選擇生育,辛苦的在職媽媽生活就將拉開帷幕。