中國有句老話：「先下手為強」，搶占先機宛如踏上了通往成功的快車道。但先機可以讓我們領先，卻並不能決定一切。
2004年夏，歐錦賽在葡萄牙拉開帷幕，球場上激烈拼殺的同時，球場下，商家們圍繞著球迷手中揮舞的小國旗也展開了一場銷售廝殺。崇尚先下手為強的中國商人早早就製作了參賽各國的小國旗，加之每個小國旗1歐元的低廉批發價格，中國商人製作的小國旗迅速搶占了葡萄牙市場。同樣盯著歐錦賽小國旗市場的印度商人趕到時，市場已經飽和。但印度商人並未放棄，經過慎密的調查後，印度商人全面收購了中國商人手中的小國旗。當葡萄牙隊進入半決賽，狂熱的球迷瘋狂地搶購小國旗，而這些由中國商人製作、印度商人出售給他們的小國旗，每個售價10歐元。
大約半個世紀前，發生過一個類似的事件。
1957年，在芝加哥舉行了一個全美博覽會，57歲的罐頭食品公司經理漢斯發現，組織者分給他們的展覽會場在偏僻的閣樓上。博覽會開幕後，儘管參觀的人絡繹不絕，但能夠來到閣樓的人卻寥寥無幾。漢斯緊急製作了一些很小的銅牌，上面刻著一句話：拾到銅牌的人可以到閣樓上的漢斯食品陳列處換取一件紀念品。第三天開始，參觀的人們常常能從地上拾到漢斯丟下的銅牌。漢斯那個小小的閣樓開始被擠得水泄不通。即便後來銅牌絕跡，盛況仍一如當初。那次展會，漢斯得到的利潤共計50萬美元。
相隔半個世紀左右的兩個事例，鮮活的告訴我們，任何時候，任何時代，先機非常重要，但先機並不決定一切。
如果看到這裡還沒有解决問題，請繼續往下看：
周三，情緒最低落
每到周一，你總覺得自己經過一番掙扎才肯去上班嗎？事實未必如此。據7月2日英國《每日郵報》報道，澳大利亞心理學家最新發現，周三才是人們情緒的最低點。
研究者調查了350名受訪者後發現，受訪者在一周7天的中間時段，更容易對現實問題感到焦慮和擔心。而周一併沒有人們想像中那般沮喪不堪，周五也並非是情緒的「頂峰」。
研究者稱，周三之所以讓人感到沮喪，是因為上一個周末已經過去，而下一個周末似乎還遙遙無期，人們仿佛墜入到「工作的泥沼中」。
上海心理協會副會長孫時進也表示，坐班的人對「周三症候群」體會最深。經過了一個周末，周一回到工作崗位後，從休閒狀態轉向忙碌狀態，兩種截然不同的狀態相切換，往往會促使他們形成一個新的興奮點。而興奮狀態在兩天後自然衰退，也就是在周三，他們又完全適應了一成不變的工作狀態，於是情緒隨之走入低谷。這就解釋了不是周一，而是周三最低落的原因。
另一方面，周三接受的信息更多，極易造成信息焦慮。進入人們視線和大腦中的信息越多，心理受到的衝擊和負累也就越多，以致讓人感到疲憊和焦慮。
不論是周一沮喪，還是周三低落，太明顯的情緒波動對上班族來說畢竟不是好事，要麼影響人際關係，要麼影響工作業績。因此，要學會保持心態平穩。西南大學心理學院副教授楊東建議，首先，要了解自己情緒起伏的規律，如周三情緒低落，不妨把繁雜的工作放在周一、周二做完。其次，把周三那天的工作安排得儘量豐富又容易完成，不同工作的轉換會讓人興奮起來，容易完成的任務能給你足夠的成就感。最後，要麼極端一點，在周三這天挑戰一項新任務，不做別的，就集中精力攻破這座「堡壘」，也能讓人精神振奮。
夏日勿讓「情緒中毒」擊倒你
炎炎夏日給忙碌的現代人帶來的不僅僅是身體不適的困擾，情緒的困擾也日漸明顯。「夏季情感障礙症」正越來越引起人們關注，心理學家稱之為「情緒中暑」。
「情緒中暑」的主要症狀是心情煩躁、易動肝火、好發脾氣、對事物缺乏興趣，不少人常因微不足道的小事與他人鬧意見。專家指出，在正常人群中，約有16%的人在夏季會發生「情緒中暑」，尤其是氣溫超過35攝氏度，日照時間超過12小時，濕度高於80%時，「情緒中暑」的比例會急劇上升。專家分析，造成「情緒中暑」的內因，歸根結底，是人體對環境的適應性差。
要改善這樣的情況應在炎熱的高溫環境中，順應夏季晝長夜短的特點，及時調整自己的工作計劃和生活節奏，並明確目標，適當地放緩進度。同時，在封閉的房間裡不要呆得過久，居室要注意通風，並儘可能地收拾簡潔些，以避免壓抑感。飲食清淡營養。天熱應少吃油膩食物，多飲水，食用些「清火」的食物和飲料。另外心靜自然涼，心煩意亂時少想煩心的事，多想愉快的事，保持幽默愉快的心情，既能「修身」又可「養性」。
富翁富婆擁有的九大特質
有錢總是好事情，但不是每個人拼死拼活地賺，就一定可以成為富翁、富婆——想成為有錢人，一定要具備某種人格特質，缺乏這種條件的人很難發財。那麼，眾多富翁、富婆具有什麼樣的特質呢？ 浪漫 想成為富翁，一定要有非常強烈的賺錢欲望。而現實的金錢，也是用來滿足個人慾望的。羅曼蒂克的人為了實現人生的夢想，也就充滿了鬥志，這鬥志就是激勵賺錢的最大動機。因為，只有賺大錢，才能實現「美夢」。 很小氣，但懂得施捨 越有錢的人越小氣，賺過錢的人才知道賺錢的困難，但他（她）們一定懂得適度「施捨」，因為施捨也是賺錢的重要手段。白手起家的人，一定待己儉樸，一條毛巾可以用到破，一塊香皂可以磨到完，但他知道賺錢是靠大家一起完成的，因此，他絕對樂於與他人分享。 有女人緣 想賺錢的男人，身上會散發一種說不出來的吸引力，他們充滿活力，熱心、勇敢、謙虛，這些也同樣是激勵個人賺錢欲望的要件。具備這種吸引力的男人，是周圍女性的關注焦點。或者說，有發財相的人，一定有女人緣。而有強烈賺錢欲望的人，一定天天充滿幹勁，抬頭挺胸、勇往直前且虛懷若谷，待人客氣，謙虛有禮，這種人一定受女性歡迎。 富翁靠膽識，富婆靠魅力 男性和女性致富的方式不太一樣。男性賺錢靠的是勤奮工作、充滿活力、勇於冒險。當今社會形態則是講究公關、人際關係，女性溫柔、體貼、亮麗的特質反而比男性更易於開拓事業、發財致富。很多舞廳、酒廊的女經理，就非常懂得這種道理，周旋於男客人中賺得大錢。 不滿現狀 如果你已習慣朝九晚五的上班族生活，整天上班、下班，日復一日，任憑歲月消逝，你一定成不了富翁。一個積極想要賺錢的人，絕不以溫飽為滿足，一定想要讓生活多彩多姿，天天充滿賺錢的活力。具備了這個要素，再壞的天氣，再苦的工作，你也會心甘情願地去做。而當你養成了這個賺錢「習慣」後，財富自然愈來愈多。 窮怕了就愈想發財 社會上的大富翁，出身背景往往呈現兩極化，不是繼承祖業的企業家第二代，就是從小貧困、白手起家的創業者，而後者的能力和累積財富的持久力大多優於前者。這充分說明，一個生長在貧窮家庭的小孩子，因為窮怕了，所以有著比一般人更強烈的賺錢欲望。 太聰明，往往賺不了大錢 按常理分析，越聰明、會讀書的人，就應該越能賺錢。然而，事實上，有智慧的人往往囿於理論，不善計謀，「智慧」反而成為賺錢的障礙。賺錢不能光靠理論，一定要親自實踐，不要在知識的象牙塔里做白日夢。如此，行行都能出狀元。 要動，不要害羞 一般人想要賺錢，也一定要勤於「動」，不管你是一個小業務員或是修車技術工，平常勤於與人「互動」，讓人際關係活躍起來，賺錢的機會自然較多。賺了錢之後的投資理財行為也一樣，投資是「動」，儲蓄是「靜」。如果只是儲蓄，所賺利息常被通貨膨脹吃光，是積不了財的。在「動」的過程中，要特別記住不要害羞，不要怕沒面子。你要大膽、樂觀地試試看，這嘗試的過程，不僅讓你體會人生百態，也讓你領悟賺錢的方法。 充滿自信心和好奇心 如果你一點自信都沒有，總覺得長得太矮、體重太胖、口才不好、肌肉不結實、年紀太大，那麼，你永遠也追不到心愛的女友。賺錢也一樣，想要致富，不僅要充滿自信，更要充滿好奇心。好奇是人類生活進步的原動力，是一種創造力，也是一種魄力，有了這種魄力就會去做投資、冒險，而這種行為正是致富的主因之一。 億萬富豪大多年輕有為 全球許多億萬富豪年紀輕輕便事業有成。美國福布斯網站發布的數據顯示，在全球1125名億萬富翁當中，至少有73人未完成大學或高中課程便中途離家創業。著名的例子有微軟創辦人蓋茨、戴爾計算機創辦人戴爾、拉斯維加斯金沙集團行政總裁阿德爾森及維珍航空創辦人布蘭森等。 蓋茨剛於上月27日正式辭去微軟執行主席的全職工作。蓋茨於1973年進入哈佛大學攻讀法律系，但於19歲時退學。他中途退學和同伴PaulAllen創辦計算機公司，直到後來創辦了微軟，自任主席、總裁兼首席行政總裁。蓋茨31歲便成為世界首富，曾連續多年登上《福布斯》全球富豪榜榜首。 而戴爾計算機的創辦人戴爾同樣中途輟學。在19歲時，他原本在德州大學主修生物系，但在學校宿舍研究計算機多過在圖書館看書本。還在求學階段，他便開始在當地報章刊登廣告，出售計算機。結果在一年級學期結束時，他一個月出售計算機的總值便達到8萬美元。由於財源滾滾，他決定不再返回學校。戴爾開了家公司，時年僅19歲。後來，戴爾又一手創辦了戴爾計算機。今年3月，《福布斯》全球富豪榜列出戴爾的淨資產達到164億美元。
職場如何運用「蘑菇定律」
（一）來源及定義 「蘑菇定律」最早是在上世紀70年代一批年輕的電腦程序員編寫的。當時，美國一批電腦程序員意外發現，一批剛從學校畢業的新人參加了工作，這些人很難適應工作環境。在這種情況下，這些電腦程序員經過探索，便發現了「蘑菇定律」。 蘑菇定律，通常指許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法。剛參加工作者往往會處於這樣的境地：被置於陰暗的角落（不受重視的部門、或打雜的工作），到頭來還要澆上一頭大糞（無端的批評、指責、代人受過），並且還得不到必要的指導和提攜。 我兒子剛剛大四畢業，現在在南京電視台工作，現在他就處在典型的蘑菇狀態，天天去上班，老闆也不分配他幹什麼，就是看你自己的表現，他向我訴說了他的煩惱。我問了吉林電視台的一個小伙子，他說電視台就是這樣的一個工作環境，你好好的表現，等著領導的發現。需要機會。假如第一個機會沒有成功，那就等第二個機會。就看你那天突然被領導看中了，你就有希望了。想辦法引起領導的重視吧。 蘑菇生長在一個陰暗的角落，是生還是滅完全看自己的造化和對工作的態度了。象華為小工人的自殺，他那選擇的就是自滅。 （二）積極作用 其實，換一種角度來考慮，蘑菇定律也有其自身的積極作用。 1.消除不切實際的幻想。很多年輕人走出校園時，認為自己一開始工作就應該得到重用。但由於缺乏工作經驗，也缺乏擔當重任的能力，只有經過一段時間的磨練，消除不現實的幻想，才能慢慢成長起來。 2.加速適應社會。要想在商場上遊刃有餘，不僅要有專業的知識和技術，還要有各種社交能力。那些辦事能力強、工作積極的人，都有某些共同的行為標準和思考模式。而職場新人能否適應商場中的行為模式和遊戲規則，往往決定於在最初一段時間的「蘑菇進程」，因而「蘑菇經歷」能加速職場新人適應社會。 3.避免沾沾自喜。對於初出茅廬者來說，在做完工作、取得成績之後，總是希望上司和同事會注意自己，並得到承認和讚揚。事實上，並不是每一點成績都會被別人看在眼裡，因此，避免沾沾自喜的心態，沉下心來，腳踏實地，一步一個腳印，才能取得更大的成績。 （三）成功應用 然而，並不是每個人都可以成功的應用蘑菇定律，把握以下要點，方可成功運用蘑菇定律。 1.認真對待工作。認真對待你現在所從事的工作，並全力以赴地做好它，這是一切事業的開始，同時為以後打下堅實的基礎。 2.適應環境。當你到了一個並不滿意的公司，或者被分配在某個不理想的崗位，做著無聊的工作時，要學會適應。這是因為，要想改變環境，前提便是先適應環境。 3.貴在堅持。很多人在「蘑菇經歷」時最容易產生的念頭，就是放棄。但是，真正的成功，屬于堅持不懈的人。只有認準目標，不斷堅持，在「蘑菇經歷」中積累一些可貴的經驗和素質，才能為以後的「厚積薄發」作好鋪墊。 4.自強自立。在沒有成功時，往往會遭遇歧視、侮辱等不公平的對待，不要停留在對這些問題的糾纏上。明智的做法是，自強自立，不斷增強自身實力，以實際行動來證實自己的價值。