「蘭董」在向網友炫耀名包。
近來，一位自稱「蘭董」的70後女孩成了網絡的焦點，她在視頻中稱擁有幾十億身價，並大「曬」名包和名車。生活中，像她這樣喜歡擺闊的人也不少，如向別人炫耀名牌包、首飾、名牌衣服等。與此相對，還有一部分人卻天天哭著喊著「我沒錢」。兩種現象究竟折射出人們怎樣的心態呢？
心理補償、出於虛榮而擺闊
有錢人如何擺闊？在普通人想來，買名車、住豪宅、吃山珍海味、招搖過市。但如今的有些人卻把自己買來的名牌服飾擺在一起，拍成照片，放到網上；在博客中自詡資產雄厚、家業龐大。更有甚者，在視頻中用鈔票點菸，或沿街撒錢。
對此，蘇州榮格心理諮詢中心督導王國榮對《生命時報》記者說，人們擺闊，大多出於心理補償。「我接觸過很多鄉鎮企業家，他們中很多人都故意留著西裝袖子上的品牌標籤。」因為他們都是苦孩子出身，到處受人歧視，真是窮怕了。他們現在向別人炫耀財富，就是在昭示「我有錢了，你們不能再看不起我了」，實際上就是彌補自卑心理。
不過，說來也奇怪，很多沒錢的人也喜歡在擺闊的圈子中湊熱鬧。你的身邊是不是有這樣的人，我們並沒有看到他做過什麼真正的大事業，但從這些人嘴裡冒出的往往是他家有多少地產、有幾輛車……「我們稱這種人為『虛假的富人』。」王國榮說，這是虛榮心在作怪。這類人對財富的認識不正確，把財富對人的意義誇大了。因此現實中的錢無法滿足其心理需求，「打個比方，本來他們的能力只能得到蘋果，可理想卻是西瓜。」王國榮說，於是，他們就會用虛假的手段來彌合理想與現實的差距。
自我吝嗇、不安全感而哭窮
而哭窮的人當中，很大一部分是「藏富裝窮」。本來收入不菲，卻當著別人算開銷，什麼學費、醫藥費、按揭款等，算到最後，好像真的「一窮二白」了。王國榮指出，這類人就是「虛假的窮人」，他們哭窮一方面是出於自我吝嗇。英國學者吉姆斯·里德說「看重財富的人叫富人」，他們永遠都不覺得自己富有，總是貪婪地想掙更多的錢。當然，他們哭窮就很自然了。
另一方面，富人哭窮還是出於安全感的需要。他們的心理根源在於，把錢當成安全感的寄託。「我的一個朋友就是如此，家產上千萬，但就怕別人知道。」王國榮說，這是因為他們占有財富時，才會覺得自己有了安身立命的基礎，所以總怕別人奪去。於是，他們便在人前總嚷嚷著「沒錢」。
「當然，也有一些人是真沒錢。」王國榮分析，他們哭窮，表面看是對現狀的否定，實際上是對自我的否定。「無論你現在的生活怎樣，都是自我能力的體現與自我選擇。」王國榮說。
低調做人，高調做事
哭窮，一兩次可能會得到同情，但時間久了，誰也不願看「苦哈哈」的臉，甚至讓人感到你虛偽。「擺闊一方面會讓人不滿，一方面也會引人嫉妒。」西南大學心理學院副教授楊東說。
「也因此，擺闊者應多考慮一些自己行為的負面效果，讓自己變得收斂一點。」楊東提醒，「此外，也應該明白，物質上的成功，不代表真正的成功。即使我們真正成功了，我們也應該『低調做人，高調做事』。」對於哭窮的人也是如此。（記者 王德山）
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做積極的人生準備
有位秀才進京趕考，考試前兩天他做了兩個夢，第一個夢是夢到自己在牆上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘。
秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：「高牆上種菜不是白費勁嗎？戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎？」秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準備回家。店老闆非常奇怪，問了原因後樂了，「喲，我也會解夢的。你想想，牆上種菜不是『高中』嗎？戴斗笠打傘，不是說明你這次有備無患嗎？」秀才一聽，覺得店老闆說的有道理，於是精神振奮地參加考試，中了個探花。這說明積極的人更容易獲得成功，雖然他們可能遭受更多的打擊與挫折，但至少他們肯為自己追求的目標奮鬥。
在心理學中，有一個名詞叫「自我實現的預言」，它指的是個人有一個將要發生什麼情況的信念，因而使可能的事情變成了現實。也就是說，一個人一旦形成了一種期待，他就會把這個信念當成真實的，從而朝著這個方向去準備或努力。最終，他的行動使信念變成了現實，實現了預言。簡而言之，人們預先主動建立起的期待，傾向於調動和這種期待相一致的知覺方式和行為方式。
例如，有位男青年覺得所有的領導都喜歡善於拍馬的人，而自己卻不會「媚上」，所以他斷定自己難於和任何領導搞好關係。於是，他每到一個新單位（他經常跳槽）就做好了和領導鬧僵的「積極」準備。他拼命利用單位給他聯繫業務的機會建立自己的私人關係，甚至不惜損害單位的利益；他晚間找好友到他的辦公室「坐客」，讓他們使用單位的計算機、複印機和長途電話；領導稍微說他兩句他就火冒三丈，或者公開頂撞，或者扭頭走之。
這樣每到後來，領導不得不讓他「走人」。因為他太目無領導，對領導缺乏起碼的尊重，以及損公利己。但他到新單位以後，依然如故，結果又被「炒魷魚」……
這位男青年因為自己不會「媚上」，就預言自己必定要和領導搞僵，實屬消極思維。假如這位男青年確實不會討好領導，那麼只要他尊重領導，忠誠地維護單位的利益，積極踏實地工作。我想絕大多數領導未必會對他有多麼不良的看法，甚至未必不喜歡他，也絕不會因為「不會說甜話」而讓他走人。
從這一事例可以看出，如果我們認為某人喜歡自己，那麼我們就會採取與這種信念相一致的態度和行為，並對對方表現出自己友好和有益的行為，漸漸地，對方也開始做出應答，以友好的行為來報答我們。這樣，我們就會與他（她）建立起友誼關係，這種互酬行為實現了最初的期待。
可見，人需要多做積極的自我實現的預言，避免做過於消極的自我期待。如果你的痛苦、憂愁老占據生活的絕對部分，那麼你應當趕快調整。積極的定向使人快樂，而快樂又可以滋生積極的力量。這也是為什麼積極定向的人總是比消極的人容易獲得好的結果。正如《佛經》上所說，快樂與慶世都是起源於心，差別在於自己的持心之道。心中沒有陽光的人，勢必難以發現陽光燦爛！心中沒有花季的人，也勢必難以發現花朵的明媚！
思維向積極的方面定向，這只是把握好命運走向的第一步。要想事情真的向好的方向運轉起來，還需開動大腦這部機器，拿出多種具體可行靈活的成功辦法來，這等於為正確航行的艦船增添了無窮的動力。
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辦公室里交流的四大注意事項
在辦公室里與同事交往離不開語言，但是你會不會說話呢？俗話說「一句話說得讓人跳，一句話說得讓人笑」，同樣的目的，但表達方式不同，造成的後果大不一樣。在辦公室說話要注意哪些事項呢？
不要人云亦云，要學會發出自己的聲音
老闆賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人說什麼你也說什麼的話，那麼你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發出自己的聲音，應該敢於說出自己的想法。
有話好好說，切忌把與人交談當成辯論比賽
在辦公室里與人相處要友善，說話態度要和氣，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。雖然有時候，大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對於那些原則性並不很強的問題，沒有必要爭得你死我活。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之。
不要在辦公室里當眾炫耀自己
如果自己的專業技術很過硬，如果老闆非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能幹的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老闆額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢！
辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所
我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究後發現，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。
所以，當你的生活出現個人危機，如失戀、婚變之類，最好不要在辦公室里隨便找人傾訴；當你的工作出現危機，如工作上不順利，對老闆、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室里向人袒露，任何一個成熟的白領都不會這樣「直率」的。
說話要分場合、要有分寸，最關鍵的是要得體。不卑不亢的說話態度，優雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬於語言的藝術。當然，擁有一分自信更為重要，懂得語言的藝術，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術，你的職場生涯會更成功！
職場心理：把管理領導作為重要技能
不會「做人」，明星職員被打進「冷宮」
職場男士你有Email憂慮症嗎
有專家表示，「電郵焦慮症」的患者大多學歷高，工作壓力很大，他們認為自己必須隨時更新最新信息，加以消化利用。從職業來講，記者、廣告員、網絡從業人員等長時間處於緊張工作狀態的人是「電郵焦慮症」的高發人群。