又到高校畢業生離校的時候，幾多歡樂幾多夢想都在這個沉甸甸的季節。
感慨過後，還要面對更多實際的問題，比如就業。
不少準備好的同學已經開始轉戰各大招聘和眾多求職網站當中了，更有不少的畢業生已經接到了企業的面試通知。
如果你想成為面試高手———「面霸」，那麼請注意以下內容。
前期準備
硬體軟體都得備齊
接到了面試通知，高興之餘還應該做些什麼？當然是準備好需要的物品了。
首先要做的就是準備好相應的物品，比如畢業證、身份證、報名表、紙、筆、其他證明文件（包括所有的複印件）均備整齊，以備企業核查。
硬體物品準備完畢，還有相應的軟體———精神面貌。面試前注意自己的儀表，乾淨整潔、精神飽滿。在衣著方面雖不要特別講究，但也要注意大方，不可邋遢，儀表的處理要根據相應的職位要求。
東方愛嬰人力資源部主任高潔說：「接到面試通知後，要做好心理準備，如果是第一次面試，還要注意緩解緊張情緒。」
有的放矢
先得摸清底細
除了需要帶好資料物品，保持良好的精神面貌外，面試之前還應該再了解下企業的情況。
現在資訊這樣發達，上網就可以解決不少問題。要根據企業的情況及應聘職位的要求準備「功課」，了解得多心中也踏實得多。
還需要注意了解企業的所在地，尤其是第一次去企業的時候，起碼要知道在哪坐車、在哪換車並留出足夠的路程時間。如果地理位置不清楚，最好把企業地址寫好、寫清，以便問路尋找，也可以在企業通知面試的電話里將地址問清，否則到時找不到路可就難受了。
瀋陽嘉一影視有限公司人力資源部盧先生則提醒說：「一般來說，企業都是經過招聘會或者網絡報名後，經過篩選才會聯繫求職者面試，所以在面試的時候不要忘記自己的簡歷，同時根據企業的情況，有作品的要帶上，這樣能夠方便企業全面了解求職者。」
別太慌張
提前10分鐘到達就行
不少求職者到企業面試的時候，經常會提前很長時間到達。如果企業有會議室或者等候室還好些，沒有這些等候地的時候，求職者經常會在辦公區站著長長的排，其實提前10分左右是比較合適的時間。
高潔認為：「提前10分鐘到達效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都會影響到求職者，起碼影響到求職者的心情。遇到沒有等候辦公室或者會議室的企業，面試者常常在辦公區等候，這個時候求職者就要注意一些小節了。比如不能高談闊論影響企業員工的工作。」
其實對於一些企業來說這也是個觀察的好機會———根據職位的要求看求職者是否有親和力、是否穩重等。其實最簡單的就是保持平和的心態，安靜地等候。
盧先生說：「一般來說企業都會根據安排跟求職者約定面試時間，不會出現大量人員等候的情況，所以不用過多擔心。」
注意禮貌
留好聯繫方式
面試的時候，講禮貌的人總是相對「吃香」一些。
在面試辦公室外等候的時候，要注意聽是否叫到自己，不要漫不經心，或者覺得等候時間長就先離開。當叫到你的時候，進面試辦公室應先敲門，不可貿然進入。進入面試辦公室後，要先跟面試官示意、問好後再坐下，當面試結束的時候要向面試官表示感謝並作告別。
高潔說：「面試結束的時候，一般面試官都會告訴求職者等待通知的時間，比如一周之內通知你是否被錄用或約下次面試，不用特意詢問。當然如果面試官沒有提到的話，應該問問。面試結束後需要等候企業的通知，不建議特地打電話詢問。如果企業覺得你合適的話，肯定會通知你的。」
盧先生特別提醒：「一定要給企業留好有效的聯繫方式，避免聯繫不到人的情況發生。」
臨場緊張
多做幾次深呼吸
與經常面試的人不同，初次面試的人難免會緊張。之前準備得越充分，緊張的幾率就越小。面試之前如果覺得緊張了，可以深呼吸幾次，心情會平靜得多。
面試時緊張很多人都有這樣的情況。如果有緊張到語速都不流暢的求職者，企業都會給予引導，幫助緩解緊張情緒，也會留出一定的時間緩解，這些都沒有關係。面試時緊張說明不了什麼，企業不會因為面試緊張就給求職者扣分。
一旦緊張了怎麼辦？業內人士均建議：先放緩語速，聽到提問後想一想再作答。速度放慢了，心情也就不緊張了。
如果看到這裡還沒有解决問題，請繼續往下看：
學歷≠能力 學習力比學歷更重要
如果出差浙江的話，你會發現很多學歷很低的老闆，但你很快又會發現他們的能力無論是溝通能力還是做事能力都很強，並取得了令人欽佩的成就。反觀現在的大學生包括大學生、研究生，他們的學歷很高，他們讀的書很多，但他們的溝通能力與做事能力則是普遍的弱，相當一部分的大學生還在為工作為生計犯愁。這種強烈的對比讓我思考一個問題：學歷真的那麼重要嗎？你還會發現另外一些現象：很多人有很高的學歷、學識以及才氣，可過了幾年後，逐漸歸於平凡；你很欽佩某些人向他學習，可過了幾年以後你會發現他還是那點東西沒有進步，你甚至超過了他，成了他學習的榜樣；第一次聽某個老師的課認為很精彩，可過了幾年後聽他的課，你會發現上課的內容沒有任何變化。這讓我思考另外一個問題：究竟是什麼原因讓曾經有學歷有才識的人逐漸變得沒有才識？
將這兩個思考讓我得出了一個結論：學習力比學歷更重要。現階段，知識更新的速度飛快，本科以及研究生階段學習的東西很快就會過時。如果你不加強學習或者加強自身的學習力，學歷貶值的速度也是迅速的。這就是為什麼相當一部分的被視為天子驕子的大學生畢業以後很快歸於平凡的原因，看起來與沒上過大學的人沒兩個樣。而浙江的很多老闆儘管學歷很低，讀的書很少，但他們的學習力是很強。記得浙江的一個老闆對我說：我們的學習不是通過讀書，而是通過讀事與讀人。書本知識是死的，而事與人是活的。讀事與讀人比讀書的速度更快、更靈活、更透徹。這讓我意識到光讀書是不夠的，還要學會讀人與讀事；甚至可以說書讀的不多沒有多大關係，浙江的老闆已經向我們證實了。
在這我不是否定學歷的重要性，學歷是重要的，代表著你所接受的教育水平與你所掌握的知識。在相當多的場合比如說政府、國企等，學歷是向上晉升的砝碼，是評職稱的重要依據。但僅僅有學歷還是不夠的，還要加強學習力的修煉。在這提幾條意見供職場人士參考：一是要加強閱讀，多讀書多讀好書不斷的讀書（這裡的書不僅僅指書，還包括報紙、雜誌等）；二是多參加活動與論壇，多與別人交流，吸收新思想新觀念；三是不斷總結得失，總結失敗的原因，也就是增強讀事的能力；四是自加壓力增加學習的動力，因為學習力不僅僅包括知識的寬度與廣度，也包括你學習的動力與毅力。最後想跟大家說的是學歷只代表過去，不能為你的將來負責；只有學習力才有將來，才能保證你在競爭異常激烈的職場中遊刃有餘不被淘汰。
大學生面試流行「隱戀」
越來越多關於明星「隱婚」、「隱戀」近來紛紛被曝光，有些人覺得偶像欺騙了他們而深感不爽，對此，廣東的大學生們卻說：「我們在求職時，也常常會『隱戀』，表現出要專心工作的樣子以博得面試官的好感。」
現在不少招聘單位在面試時，都會詢問應聘者是否有男女朋友。對於此問題，看過不少面試經驗書的大學生們早就準備好了標準答案——「沒有，因為我想專心工作。」
中山大學應屆畢業生阿玲有一個相戀多年的男朋友，但是男友打算畢業後回湛江。她說：「每次面試時，我都會跟面試官說自己沒有男朋友，因為擔心用人單位會懷疑我沒辦法專心工作，可能在工作一段時間後，為了在異地工作的戀人而辭職。」
男生雖然大多不會考慮要隨女朋友到異地去求職的問題，但是他們也都表示，面試時如果用人單位問起有無女朋友，都會回答「沒有」。趁機還會表表自己專心工作的決心。
對此記者採訪了廣州一家大型傳媒公司的人事經理，馮經理笑著說：「沒有那回事，談戀愛是很正常的事，公司不會對此作出要求，但是最好不要因為感情而影響到工作。」
廣州天河軟體園某一大型科技公司人事部門的陳小姐，則說：「回答有男女朋友更能獲得面試官的好感，因為面試官可能會考慮求職者如果沒有男女朋友，是不是在人際方面有問題，並且男生有女朋友會顯得更穩重。」
就像明星「隱婚」、「隱戀」，遭到大家的不理解一樣，求職者的「隱戀」，面試官也認為沒有必要。
職場「三國殺」某術
幾年前，人們對當年明月白話版的《明朝那些事兒》拍手稱絕；幾年後，人們對為曹操「平反」的新《三國》拍去板磚。曹操、劉備、孫權、諸葛亮、周瑜……這些折射著智慧與勇氣的名字以及他們的故事，如恆星般嵌入了歷史的天空。
年輕人 勇敢的敲老闆的門吧
李紹唐說：「我要告訴我們的年輕人，出了社會，什麼時候你該離開，什麼時候你知道有沒有前途，你就應該勇敢去敲你老闆的門了。」