面試後該做什麼善後工作

  面試後的善後工作其實很重要的,那麼我們改如何做呢?下面是5點建議:

  一、寫信感謝。旨在加深招聘人員的印象,增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間,並對招聘人員表示感謝等。

  二、不打聽結果。一般情況下,招聘單位最後確定錄用人選可能需要三五天時間。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結果。

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  三、收拾心情。如果同時向幾家公司求職,在一次面試結束後,則要注意調整自己的心情,全身心投入應付第二家單位的面試,不應該放棄其他機會。

  四、查詢結果。一般來說,如果求職者在面試的兩周後,或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答覆時,就應該寫信或打電話給招聘單位,詢問面試結果。

  五、做好再衝刺的準備。如果在競爭中失敗了,千萬不要氣餒,關鍵是必須總結經驗教訓,並針對這些不足重新做準備,以謀求「東山再起」。

如果看到這裡還沒有解决問題,請繼續往下看:

跳槽應把握的2個關鍵點

  

  關鍵點一: 跳槽把握價格關鍵點,化解降價危機

  跳槽者應該冷靜定位自己和職場形勢分析,切莫簡單將自己降價處理。許多的「減價跳槽」人士對價格的估計是在自己期望價值得不到滿足,跳槽失敗等結果基礎上作出的判斷。價格問題不是公司錄用員工的關鍵點,他們不會因為價格問題放掉一個RIGHTPERSON。假若一個人不適合公司,公司可以找出千萬種理由拒絕你,價格就是很好的理由之一。即使「降價」,企業依然會拒絕你。

  所以在充分了解自己的前提下,跳槽求職者應通過諮詢專家了解行業現狀,企業發展前景等等,做到知己知彼。跳槽黃金期,把握價格走向。盲目提價或自降身價都不是跳槽之道。克服跳槽者個人性格、眼界、知識構成等因素的限制,尋求專業的職業顧問的幫助非常重要。

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  關鍵點二:用職業規劃突顯核心能力

  事業發展總有幾個突破性的關口,就像從量到質的突破需要一個量的積累,職業發展也如是,當你廢了九牛二虎之力仍然沒有突破的時候,你就要考慮方法和方向是否對頭了。進入高位,可能一步登天,也可能一步踩空,但是,只要掌握一些關鍵的規律,借「力」撐竿,就可以輕鬆跳上高位,拿到高薪。

讓臉部表情在面試中發揮魅力

  為了讓你的面都表情在面試中更加發揮出應有的魅力,讓考官受到極大的感染。收到表情達意的良好效果,建議你用好面部表情。

  保持面部表情的基調

  求職面試時,面部表情的基調可以歸納為兩句話:端莊中有微笑,嚴肅中有柔和。微笑能使臉上呈現出較多的輕度曲線,如果說直線表示一種「理智與平衡」,那麼曲線就表示一種「變化與流動」。達·芬奇的不朽傑作《蒙娜·麗莎》裡,在她白淨的臉上,眼角和嘴邊都浮出了輕度的曲線,使我們看到了她的親切和端莊。笑能使血液流動加快,紅唇皓齒,膚色紅潤鮮明,光彩照人,像一朵含苞待放的鮮花,能使對方產生快慰、親切、友愛、滿意的情緒體驗。同時,也為雙方交談創立良好的氣氛。

  表情靈敏

  臉部表情要具有靈敏感。一般地說,面部表情應該和有聲語言所表達的情感同步進行,不要讓說的內容和面部表情脫節,無論是面部表情的超前和滯後,總是會讓對方感到虛假彆扭,叫人啼笑皆非。所以,面都表情應當做到迅速、敏捷地反應出內心的情感。

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  表情鮮明

  臉部表情要具有鮮明性。臉上所表達的感情,不僅要準確,而且要明朗化。要使你臉上每一點微小的變化,都能讓對方覺察到:喜就是喜,悲就是悲。一定要克服那種似是而非,模糊不清的表情,千萬不要讓對方捉摸不透你的意思,感到你深不可測,捉摸不定。

  表情真實

  人的面部表情,往往是來自於本能的反映,但也有的是由於某些特殊原因特殊環境而給自己臉上帶上一個「假面具」。飯店賓館的微笑服務,就是典型的例子。即使受到顧客的「白眼」和指責,也不能流露出任何表示不滿的表情,那時的微笑便成了它的面具。久而久之,那種不由衷的笑,便成了她的戲劇臉譜。所謂真實,就是要讓考官從你的面部表情看到你的真實內心世界。所以,裝模作樣、嬌揉造作的面都表情是會令人反感乃至厭惡的。

  恰如其分

  任何面都表情都必須恰如其分,一定要和談話內容協調一致。以笑為例,應以感情的濃淡來確定笑的程度,如果只應當是「抿嘴一笑」,就不應該「哈哈笑」。過於誇張的表情,往往會失去真實性和嚴肅性,既不美也不會感人。

  總之,面部表情除了有助於你的非語言溝通之外,還應給聽者一種美的享受。

深陷職業倦怠,如何自救?

一個人長期從事某種職業,在日復一日重複機械的作業中,漸漸會產生一種疲憊、睏乏,甚至厭倦的心理,在工作中難以提起興致,打不起精神,只是依仗著一種慣性來工作,這被稱作「職業倦怠症」,加拿大著名心理大師克麗絲汀·馬斯勒將職業倦怠症患者稱之為「企業睡人」。據調查,人們產生職業倦怠的時間越來越短,有的人甚至工作半年到八個月就開始厭倦工作。

面試中應該避開的那些話語

語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具,更是求職者敞開心扉,展示自己知識、智慧、能力和氣質的一個主要渠道。恰當得體的語言無疑會增強你的競爭力。那麼,在求職面試中要注意哪幾類的忌語呢?