因為路徑依賴的緣故，第一份工作的選擇會長期影響一個人將來的職業發展，所以，正確選擇第一份工作就變得非常重要。「路徑依賴」讓職場人在想要重新擇業時，往往要面對諸多的困難：已經習慣了某種工作狀態和職業環境，並且產生了某種依賴性；重新做出選擇，會喪失許多既得利益，甚至大傷元氣，從此一蹶不振。
所謂路徑依賴，類似於物理學中的「慣性」，一旦選擇進入某一路徑(無論是好的還是壞的)，就可能對這種路徑產生依賴。在人們的求職過程中，尤其是大學生群體，更應當理性避開「路徑依賴」的求職陷阱，以使自己的職業生涯發展得到最大限度的良性發展。在進入職場之初該如何規避自己誤入「路徑依賴」的迷途呢？
首份工作做好選擇最重要。越到後面，要想擺脫原已熟悉的職業路徑就越困難，成本越高，風險越大。建議從選擇自己感興趣的、同時也是較為符合自己個性、能力的專業學習做起，為自己量身定製一個既具挑戰性，又不失客觀、實際的職業生涯規劃，按照規劃一步步走下去，這樣有利於職業發展的良性循環。
了解自我 做好路徑規劃
對於大學生來說，如果能夠較早地認識到自己真正的興趣和能力所在，並明確了適合自己的職業路徑之後，再進行一系列有效的求職，這是較為理智和值得提倡的做法。如果求職中，能夠順利得到自己喜愛的工作，這是最好不過的結果，但如果暫時沒辦法一步到位，那麼不妨立足於當下的職業機會，可以優先考慮生存的問題，但心中必須始終清楚你的選擇是什麼，尋找工作契機，積累知識和能量，為今後的順利就業鋪路墊石。
對於有過一定工作經歷的職場人來說，已積累了某一方面的豐富經驗，也為其晉升提供了強有力的資本。如果想要轉行，建議在業餘時間多關注欲轉行業所要求的知識和技能，了解行情，從熟悉行業開始做轉行的準備。在充分熟悉了這個行業，並進一步明確自己與新行業的匹配度之後，再考慮是否決定轉行。
選擇之後 義無反顧執行
選擇就意味著從兩個或兩個以上的答案中選出一個。一旦做好了自己認為合適的選擇決定，就堅決地執行下去。當不能確定自己的選擇是否正確時，不妨聽聽身邊朋友的意見，或是找專業的職業規劃諮詢機構尋求幫助。猶豫不前只會耽誤時間。為了避免遭遇「路徑依賴」困擾，一定要平衡好短期和中長期的職業發展規劃，沿著既定的職業路徑發展。
如果看到這裡還沒有解决問題，請繼續往下看：
職場 贏得關注更成功
想要贏得關注，並非易事。但你不能如空氣一般無形。你越早地抓住大家的視線，就能越早地控制他們的消費，推銷你的思想，從而提升你的事業。
「注意經濟學」這一術語來歷已久。35年前，社會科學家赫伯特.西蒙說：「信息所消耗的主體客體是顯而易見的：它占據了其受眾的注意力」，隨後西蒙榮獲了1978的諾貝爾經濟學獎。但是直到上世紀90年代末期，隨著計算機網絡科技的興起，「注意經濟學」這一理念才真正開始為世人所接受並受到關注。
但我們都知道，不但要抓住別人的視線，還要能產生正面效果。怎麼做？
→1.最簡單的辦法：學會露臉。儘可能地多出席一些會議；多參加各式的委員會；多承接一些高調的項目工程┄┄並確保你會提出自己的見解――與眾不同而又新穎獨到。此外，需要提醒的是，你要做得謹慎小心，否則可能會適得其反。
→2.要勇於「吃螃蟹」，勇於承擔其他人不願幹的事。這些事雖不風光安逸，但可能留給你更多自由發揮的空間。此外，這將成為你日後成功的又一籌碼。在此再次提醒，千萬要謹慎小心，不要弄巧成拙。
→3.擅用新事物。在工作之外，「注意經濟」成功實踐的各種有趣案例更是比比皆是。它們大多與網際網路相結合，取長補短，將雙方各自的優點特質發揮得淋漓盡致。比如迅速崛起並竄紅的博客和播客。可以說，網際網路是未來發展「注意經濟」最理想也是最重要的手段。
職場規劃別「姍姍來遲」
今年的夏天雖然姍姍來遲，但是一年的職場工作規劃可是不能遲到。
做規劃可不是遇到了問題才想到去解決，而應該是一個系統的全面的規劃，而且需要長期關注。
設立目標 做好自身定位
很多職場人在年底寫工作總結的時候總覺得沒話說，往往覺得幹了一年的工作，好像都想不起來，有點混日子的傾向。也有的職場人說，忙了一年忙得暈頭轉向卻毫無價值，在總結的時候哪個都拿不出手，不能寫到紙面上。更多的職場人則忙著抱怨工作的艱難不順利，幹得不開心。
今年你還打算這麼幹麼？趁現在，在一個安靜的地方認真想想自己的發展，將問題寫在紙上，並做回答。
某電器辦公室幹事王小姐說：「首先要確定的是自己的想法，明確自己年內的目標，接下來再根據自己設定的方向做出具體的規劃。」
做好分解 及時進行完善
雖然是來自於自身最真實的想法，但是這個規劃還是要靠譜才行。良好的職業規劃緣於明確的定位和可行的目標。職業規劃因人而異，不同的對象有不同的需求，因此制定的目標也不盡相同，要根據自身的情況來設立。
某廣告有限公司瀋陽分公司客戶經理何先生說：「設定年度的工作規劃，需要從自身出發。有提升自身方面的，比如工作方面知識的提升及觀念、能力、經驗、內心感覺等方面。也要有關於提升工作方面的，比如：升職目標、工作內容、工資提升、工作環境提升等方面。」
有了總體的目標，再圍繞每個點來展開，最好細化分解。分解的點做好時間完成進度，這樣有助於督促自己完成。這個表里也可以列一些想看的書等。
有了一個具體的時間和操作方向，列得具體詳細，也便於定期檢查達成情況。需要注意的是，這些目標不要定得過高或者過低，也不能憑空想像。定高了如果自己盡了力卻沒達成，難免影響到心態，定得太低沒有挑戰性，又會遏制自己的發展。
加強執行 完成設立目標
做規劃簡單，文筆好的洋洋灑灑可以寫出很多，但這些不是寫了就不管了，而是需要讓自己行動起來，按照計劃執行下去。某科技有限公司網絡優化工程師邢小姐說：「只有按規劃去實施了，才有可能接近自己的目標。一點一點地完成，回頭看的時候才更具成就感，同時也更有信心堅持下去。」
這樣堅持下去，在年底的時候看著規劃表上完成的紅色對號，你的工作成績單也一定十分亮眼。
初入職場7要4不要
經過幾年的學習，大學生終於要走出無憂無慮的象牙塔，夾起公文包，開始準備為每天的麵包而奮鬥，當然也正是將自己的夢想放飛的時候。也許初涉職場，意氣風發的你真有一種捨我其誰的心態。然而，現實卻總不能盡如己願，光有滿腔熱情是不夠的。在才踏入職場的時候，要懂得7要4不要。
職場9條鑽石級心態
導語：現如今社會的方面壓力給每一個職場女性帶來不容忽視的身心健康的影響，只有保持良好的心態，才可以應對各種突如其來的轉變。