公司里曾有一個年輕女職員，很多人都說這個人不好，太有心機，見人說人話，見鬼說鬼話。可公司人力資源部的主管把她提拔了做公關經理。但是在提拔前，他和這個女職員有一番交談，經理說：其實見什麼人說什麼話本身沒有什麼問題，問題在於你讓別人都意識到了你的不真誠。而你原本的想法是達到一個好的目的，使自己成為一個讓人喜歡讓人信任的人，但是顯然你的目的沒有達到，這就說明你的心機反而拖了你的後腿。
現在這個女職員已經成為一名優秀的公關經理，她能貼切得體地處理各種關係，但是不會讓人覺得世故圓滑。在我看來，她正漸漸從低段位的心機修煉成高段位的城府。
如果有人跟你抱怨說她的男朋友對她不好，打她罵她花她的錢吃她的喝她的卻對她簡單粗暴，你會不會立刻勸他們分手？年幼無知的我就幹過這樣的蠢事，後來人家兩人喜結連理，我前去道喜，送上的是紅包收穫的是白眼。
還有一次，一個朋友跟我抱怨她的老闆對她如何如何不好，我信其言感其誠懇，於是巴心巴肺地吿訴她如果是我遇到這樣的老闆，我一定會怎樣怎樣，結果沒過幾天，就聽到江湖上的傳聞，大概意思是她如何如何之沒有城府，結果在單位里成了任人宰割的羔羊，而我則如何如何之城府深深深幾許——彷佛她寧願做一隻待宰的羔羊，也不願意^牲自己的純潔。那個小姿態拿的，二分天真，三分無辜，還有好幾分的倔強。而我，整個一反面陪襯。
我對著鏡子照了半天，里外不是人，遂下定決心，哪裡跌倒哪裡爬起來，於是我學會了微笑傾聽——那個朋友又來向我訴苦了，說誰誰誰忘恩負義，過河拆橋，說誰誰誰殺熟，誰誰誰對不住她，我一律微笑，就是聽著，她還在說：說為什麼壞人總是得勢呢？像我這樣不會玩心眼的人可怎麼辦？我忍不住揶揄：不會玩心眼和玩得不高明是兩回事哦。
她目瞪口呆，悲憤交加，對我說：早知道你城府這樣深，我真是沒必要和你說這些。
於是，我知道我城府還不夠深，如果夠深，你怎麼可能看得出來呢？
女人的城府是一把雙刃劍：人們一直有一種理解，認為女人沒城府是優點，越沒有城府的女人男人越喜歡。不信你上各大網站的排行榜看看，「N類最招男人討厭的女人」中，「有城府的女人」一定排在前三位。可沒有「劍」的女人，遇到危險時除了乞求對方不要拔劍，或者長了一雙飛毛腿，還有別的辦法嗎？城府其實是女人防身的武功，你可以不用，但不可以沒有。
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學會享受複雜中的美好
世界從來不像我們曾設想的那麼簡單，而複雜的世界也不是我們認為的那麼醜惡。旣然無法終日蜷縮在安全的殻子裡，為什麼不願意正視並適應這個世界？一旦明白了世界是複雜的，人性是複雜的，我們就擁有了寬容與智慧，城府可以讓我們遊刃有餘地行走其中。
擁有審時度勢能力
有城府的女人應該明白自己的位置以及這個位置上應有的得體言行。初出茅廬的LINDA曾經在大老闆來視察時衝上去握手自我介紹而被部門經理冷落兩年。每個人都有進取心，都想出頭，但有了城府，我們才能去做與自己身份相符合的言行，什麼時候前進，什麼時候避讓，什麼時候開口，什麼時候沉默。
用別人眼睛看自己
在如今的社會，說一個人「不懂事」，已經是一句很重的負面評價了。所謂的「懂事」，就是有城府：人情事故，規矩禮數，說穿了就是站在他人的位置上去感知自己的言行。如果只能看到自己眼下的一小方利益，只能讓他人反感，談何「雙贏」？
兵不厭詐
職場、情場都已演化得像戰場一樣，而城府就是積累王道的才能，度量，謀略和權威的同時，也吸詭道的機智與變通，在自身實力並無絶對優勢的情況下，通過選擇對手、隱藏實力、計出奇兵等各種手段實現最終的勝利。這與道德無關。靈活出新一條路走不通了，有城府的女人不會鑽牛角尖。她知道什麼時候該堅持，什麼時候該退讓。不會耿耿於懷，也不會傻乎乎地去爭那「一口氣」。保持頭腦的靈活與好奇心，保持身手的敏捷與眼光的長遠，永遠給自己留一條後路。
高端城府是回歸純真
魯菜中有一道經典的「開水白菜」：高湯歷練，文火焙烘，再蓖去沉澱，看似清澈見底，但所有精華都濃縮在湯水中，口感淳厚，回味無窮。最有城府的女人，是能夠將一切盡收眼底，取精華，去繁複，遇事沉著冷靜，更為重要的是，還能在這種坦然與冷靜下，保持輕鬆和單純的心態。
不是每個女人都能修煉出最高級的城府，就像不是每個學武的人都能練成大師——她必得聰明過人吃過苦頭，同時又須有足夠的善良敏感和睿智，才可以在掌握一切技巧之後，依然正直純粹，並執著於此間的愛與生活。
如果看到這裡還沒有解决問題，請繼續往下看：
職場爭鬥的3大典型陷阱
許多人一聽到職場爭鬥，第一反應就是避而遠之，不願捲入辦公室的爾虞我詐里，遺憾的是，那些想要明哲保身、圖個耳根清淨的上班族，最後還是沒有脫離是非圈，甚至可能連工作都莫名其妙丟了，編寫此文，並不是要教你詐，而是教你看清世事，認清人性，讓你在職場中能更好地保護自己。
先下手為強
中國有句成語——「芳蘭當戶，不得不鋤」。在職場中，同樣存在著這樣的一個道理，跟主子穿一條褲子打天下的臣子，經常第一個被殺掉。
劉濤從大學一出來，就跟了現在這個老闆，經過幾年的拚搏，公司現在也有了一定的規模，而他也算是勞苦功高的重臣了。所以，當人事部晉升他為總經理助理時，公司其它同事都沒有任何異議。自劉濤出任助理以後，他凡事總是親歷親為，對待員工，也是理讓有加。公司的各項工作也做得十分出色。這對於他的頂頭上司來說，簡直就是如虎添翼。在每次主管會議上，總經理都是對他大加讚賞。一次總經理還非凡提意，讓劉濤給公司做一份具體的計劃書，好在國外開拓一個新的市場。
在了解各個部門的情況之後，劉濤把一份厚厚的計劃書，交給了總經理。「劉濤呀！你的計劃書做得很好，而且內容也很具體，但是有一個問題，別的人對這個項目都不熟悉呀，對於人員問題，我考慮了一下，可能就只有你最合適了。所以公司決定在法國設立一個辦事處，請你過去擔任駐法代表。同時為了使你無後顧之憂，公司還為你預備了一套房子，你的出差費全都由公司承擔。」多麼優厚的待遇啊！公司所有同事對劉濤投來了羨慕的眼光。可只有劉濤自己心裡清楚，總經理是擔心自己一不小心「功高蓋主」，搶了他的風頭，阻礙了他的仕途，找了個理由把身邊最親近的人外放了而已。
點評：歷史上許多為草莽出身的皇帝打天下的臣子，後來都沒有好的下場。劉濤的「功高蓋主」，正是因為他的大力改革，凡事親歷親為。雖然看似對老闆有利，但是因為和老闆一起打拚多年，其威望在員工心裡也很高。而老闆就怕這種情況會給自己帶來威脅。所以，最後他遭到了「外放架空」的命運。詐招：在主子的眼中，臣子是他的工具，那工具對他有利時，他會重用；無利時，他就要除去。不要以為，你給老闆打拚多年，無功也有勞，他會一直善待你的。假如你自認是「芳蘭」，那麼你就要學會先下手為強的道理，在老闆還來不及下調令前，就做好萬全的預備，使自己不至於陷入他的陷阱當中。
利用第三者
當上級主管與直屬主管的命令不一致時，在職場中的你，不妨多長一個心眼……
楊志是一家報社的編輯，現在的他正愁著稿子怎樣處理呢？原來，在選題會後，報社副總非凡把他叫過去，針對這一期的選題給他布置了一個非凡的任務，可副總給他下達的命令卻和自己先前部門主任下達的命令有明顯的不同。兩個領導都是個性極強的人，得罪哪邊都不行，這下可把楊志給難住了。
點評：下屬碰到主管不和，就像夾心餅乾，若不懂得明哲保身，而涉身其中的話，縱使錯根本不在自己，也往往會成為矛盾的犧牲品。尤其是社會新鮮人，不知如何處理這種情況，當情緒累積到一段時間後，就會變成負面的抱怨與批評。
如此一來，這些抱怨與批評，難免會傳到直屬主管耳中。不斷惡性循環的結果，會使自己與直屬主管間產生不信任，因此，在單位內難以立足，最後只能選擇離開。
詐招：當上級主管與直屬主管的命令不一致時，你要學會「利用」第三者。這位第三者最好是直屬主管的平行主管，且這個第三者在組織內發言具有公信力，讓他替自己去與直屬主管溝通。把這一情況說明後，讓自己的直屬主管去和領導溝通。下屬與直屬主管之間的互信很重要，下屬只能提醒直屬主管，上級主管的要求有甚麼地方不同，這樣才不會造成越級報告的大忌，讓直屬主管自己去協調或定奪這一事情，比你自己去處理更有利得多。
分享他人的秘密
假如別人對你說出秘密，也交換了你的秘密，你就要小心了。假如你說出他的，他就會說出你的。
小莉是一個才進公司的新人，工作做得蠻出色的，就是整天沒有一點笑臉。公司的李姐很熱心地邀請小莉去吃飯，說著，說著，李姐就告訴了小莉自己的秘密。聽著李姐的這些事，小莉不禁停住了，覺得李姐就似一面鏡子，和自己心心相惜。於是乎，小莉把自己的心事也全都說了出來。原來，小莉愛上了自己的上司。可沒多久，同事們都用一種希奇的眼光看著她。終於有一天，馬姐偷偷地對小莉說：「你的事，大家都知道了！其實，你的事不該告訴李姐，她是個大嘴巴，說她知道你的私事」。「可是她，她不也一樣……。」小莉迷惑地說道。馬姐笑笑地對小莉說道，甚麼一樣？人家李姐和她老公幸福得很喲。
點評：小莉的失敗在於，以為別人與自己有相同的遭遇，就輕易說出自己的秘密。我們要知道，不論對別人說自己的秘密，或去聽別人的秘密，那都沒甚麼好處，你可能有「短利」，也可能有「長害」，何況在秘密傳遞的過程中，又會產生許多副作用。
詐招：要跟一個人建立非凡親密的關係，最直接的辦法，就是分享他的秘密。為了達到這個目的，人們會使用各種手段，他們可以為你算命，為你填表，為你做心理測驗的遊戲，也可以用們的秘密來交換你的秘密：甚至用「假秘密」換你的「真秘密」。同樣的，假如別人對你說出秘密，也交換了你的秘密，你就要小心了。假如你說出他的，他就會說出你的。更遭的就是人家用「假心」換來了你的「真心」。
你是升職無望的職場5傻嗎
你進入職場江湖多年。別人該升的早就升了，該跳槽的也就跳了，你怎麼就老懸在半中央？上下不是。哎，升職路真是慢慢又漫漫啊！當你遇到這樣的瓶頸時，不妨好好反思，看看自己是否已經混進職場5傻？
第一傻：伴郎型
這種人工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績去報功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智後，你只能面壁垂泣。
這種人的毛病不在於做不好工作，而在於不能充分展現自己。當你用心主動時，你的工作絕對是一流的！但你的處事態度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。
第二傻：水牛型
對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少，但很少得到別人的感謝與上司的賞識，背後還說你是無用的老實。在同事、領導面前不會說「不」，受到委屈，只好到家中發泄了。
第三傻：抱怨型
一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意；一邊完成任務，一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動。同事認為你難相處，而上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人，被稱之為 「刺兒頭」。結果升級、加薪的機會被別人得去了，你只有「天真」的牢騷。
這種人的毛病不在於做不好工作，而在於不能充分展現自己。當你用心主動時，你的工作絕對是一流的！但你的處事態度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。
第四傻：鴿子型
這種人勤於工作，也有技術和才華，但別人升遷，加薪，晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿了，但你不能大膽陳述、努力捍衛，而只是拐彎抹角地講一講。信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你像一隻鴿子樣溫順馴服。
第五傻：敵視型
這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能幹，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見衝突。行為上太放肆，常常干涉別人。大家對這種人只會「恨而遠之」，無人理會你的好想法、好成績。
這種人的毛病不在於做不好工作，而在於不能充分展現自己。當你用心主動時，你的工作絕對是一流的！但你的處事態度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。