人在職場，身不由己，有些莫名其妙的委屈就得默默忍受，哪怕是「黑鍋」也得好好背著，鬱悶不鬱悶？鬱悶，但還是得忍著。杭州小白領鍾中，最近就遇到了一件倒霉事，說冤也挺冤的，但就是無處去喊冤。
替客戶訂機票，結果訂票網掛了
前兩天，鍾中陪著老闆和兩位客戶趕去北京辦急事。老闆先訂了自己的機票，另外3張票呢，讓鍾中找人預訂。鍾中交給一名新員工去辦了，本著替公司省錢的立場，鍾中還特意交待了一下，記得多比較一下，儘可能挑便宜的。
一會兒，那名新員工回覆說，全搞定了，去機場用身份證登機就行。
誰知，第二天一到機場，除了老闆，其他人都登不了機，說沒訂上票。明明說訂好了，怎麼會沒訂成呢？鍾中打電話回去一問，說是訂票網掛了，信息失效。
鍾中氣得不行，質問說怎麼不找一個好一點的訂票網站？對方也很委屈，不是說要訂便宜點的麼，就數那個網站最便宜了，而且以前也訂過票，一直都好好的。
老闆的臉色自然很不好看，四個人出差，就他一個飛過去有啥用？情急之下，老闆一狠心訂了3張頭等艙，還說，這可是他第一次坐頭等艙！聽得鍾中臉一陣白一陣紅。
就是那麼巧，回程機票又出了問題
有句話叫做「屋漏偏逢連夜雨，船遲又遇打頭風」，人倒霉起來就是這樣。辦完事回程又要訂機票，這次鍾中可小心了，問了又問，確認了兩三次。結果，一到機場，三個人全OK了，老闆的票沒訂上……
鍾中的頭皮一下子發麻了，打電話過去一查，說是工作人員失誤，那邊又是道歉又是說會賠償，但是有啥用呢？「我的職業生涯毀掉了，老闆肯定在想，連這等小事都做不了，還能幹啥！」鍾中欲哭無淚。
老闆更無奈，總不能因為這種小事就把人開了吧，只好又掏錢買了張頭等艙的機票。
職場黑鍋千萬別揭，事後證明自己就行
本來跟著老闆出差是個好機會，結果「害」得老闆坐了兩次頭等艙。事後，鍾中屢次想找老闆解釋，都被公司的老員工勸下來了。
「類似的情況很多的，比如負責一個項目，辦砸了，原因很多，並不是一定說負責人能力不夠，工作不認真，合格的老闆也不會只針對一件事情來評價一個員工，所以沒必要解釋什麼。只要今後在其他工作中，能夠重新證明自己就行。」一位資深職場人士說。
記者隨後在網上做了一個小調查。80%的人說，遇到此類事情不會去解釋。也有人表示，會通過一些小手段，從側面解釋一下，比如通過辦公室茶室、上廁所等放出話來，傳到老闆耳朵里。但大家一致認為，千萬不要當場揭「鍋」，背了也就背了，說不定老闆心裡明鏡似的呢！
如果看到這裡還沒有解决問題，請繼續往下看：
啥是職場如狼的處世哲學
在狼的身上，我們發現了人類所需要的一切。正如英國動物學家紹。艾利斯所說：「在所有哺乳動物中，最有情感者，莫過於狼；最具韌性者，莫過於狼；最有成就者，還是莫過於狼。」
一、臥薪嘗膽
狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小時攻擊比自己強大的東西。
令人羨慕的白領麗人，亦有生活的煩惱，本文採訪的幾個例子，說明了在激烈的競爭中「實現自我」又「失去尊嚴」是知識女性的一道人生題目。
二、眾狼一心
狼如果不得不面對比自己強大的東西，必群而攻之。
一個令人愉快的工作氛圍是高效率工作的一個很重要的影響因素，快樂而尊重的氣氛對提高員工工作積極性起著不可忽視的作用。如果在工作的每一天都要身處毫無生氣、氣氛壓抑的工作環境之中，那麼員工怎麼可能會積極地投入到工作中呢？
三、自知之明
狼也很想當獸王，但狼知道自己是狼不是老虎。
一個人的職業生涯，貫穿一生，是一個漫長的過程。科學地將其劃分為不同的階段，明確每個階段的特徵和任務，做好規劃，對更好地從事自己的職業，實現確立的人生目標。
四、順水行舟
狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報。
處於30歲~40歲的白領女性，一般都在工作中小有成就，期望做事盡善盡美，滿負荷的工作使神經繃得緊緊的。職業角色與家庭角色的矛盾、社會生活與家庭生活的矛盾、對自己過高的期望與這一期望難以實現的矛盾，構成了白領麗人們嚴重的心理壓力。
${FDPageBreak}
五、同進同退
狼雖然通常獨自活動，但狼卻是最團結的動物，你不會發現有哪只狼在同伴受傷時獨自逃走。
很多人每天上班忙忙碌碌，赴湯蹈火、精疲力盡，一切都是為了公司。一旦遇到共事的夥伴每天遲到早退，上班聊天閒談，強烈對比之下，便讓人想當個正義使者，一舉告上主管。然而對普遍上班族來說，在主動向主管報告之前的自我檢視是很重要的。
六、表里如一
狼也很想當一個善良的動物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有乾乾淨淨的吃掉每次獵物，而某些自認為是善良的動物卻總在酒店飯莊裡做一些不是「太善良」的事。
某位同事老是前後不一，主管不在就打諢摸魚，主管來了就正襟危坐。情況已經嚴重到讓人覺得不舒服，我該怎麼辦？難道真的要當「告密者」嗎？
七、知已知彼
狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它，所以狼一生的攻擊很少失誤。
談判是溝通，但並不一定是口頭的。事實上，眼神、手勢或姿勢能比言語傳達更多的信息。因此，留意並研究對手的身體語言所傳達的有用信息，是有價值且有助於你談判成功的。
八、狼亦鍾情
公狼會在母狼懷孕後，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力，而不像某些自詡為「叭一有感情」的動物，在妻子懷孕後，在外花天酒地，所以狼很不滿人把那些不鍾情的人稱之為狼心狗肺，因為這不公平。
世上有些道理本是相通的。比如，夫妻雙方應該彼此忠誠，公司和員工也應該彼此忠誠。只有這樣，家庭才能和睦，公司才能發達。我們在任何時候都不能失去忠誠，因為這是我們的做人之本。
九、授狼以漁
狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它，因為狼知道，如果當不成狼，就只能當羊了。
我們不難發現，求職者要學會對人微笑，經常微笑。微笑不僅能夠展示自己的自信，也向用人單位傳遞了一個積極的態度，善於微笑的求職者獲取職業的機會總是比較多的。
十、自由可貴
狼不會為了嗟來之食而不顧尊嚴的向主人搖頭晃尾。因為狼知道，決不可有傲氣，但不可無傲骨，所以狼有時也會獨自哼哼自由歌。
自從辭了職，沒有上司的約束，也沒有同事間的互相猜疑和排擠，她說：「我要的生活，隨意，別人不能約束你，自己約束自己。」。
你是否有躋身金領的潛力
心理學家幫你分析：
你具備成為億萬富翁的素質嗎？
你是否具有成為億萬富翁的潛質呢？你是甘於悠閒平穩的生活還是敢於開拓屬於自己的事業？美國心理學家瓊-凱恩及大衛-巴拉德提出的問題，幫你自我評價：
你能容忍並且處理好分歧嗎？
一個成功的企業家能透過分歧得到自己想要的信息。成功人士有著自己的著重點，能夠分清主次劃清區域，不讓自己沉溺於繁雜的細節。
你有為公司發展主導大局的魄力嗎？
當然，你的下屬官員會為你的公司發展把關。但他們的作用會在公司發展到一定程度的時候慢慢變小或者起著反作用。這時，你要勇於做出自己的決定，一旦有周密計劃就不要受制於他人的想法。
你喜歡公開演講嗎？
任何一家大公司都要樹立起自己的公眾形象。企業家們每周都要出席不同的會議包括股東大會，甚至電視採訪。這時你要在閃爍的鎂光燈下鎮定自若，即使你不擅長拋頭露面的講話，也要逼自己成長，找一個有價值的話題讓公眾接受你的想法。
你能與他們保持溝通嗎？
你的企業越大，你就越少有時間和員工們進行交流。如果你不清楚每個部門所發生的事件和狀況，那從何談發展呢？
你能忍受孤獨嗎？
億萬富翁們很孤獨。儘管他們的朋友遍布天下，但一段真摯的情誼是很難維持的。要獲得成功，必須要耐得住寂寞，並且適時地在圈內找到可信並且悅己的人。
你能否和眾人達成共識？
多數情況下，你的企業越大，你就要從身邊採集更多的信息。那就意味著你要接受眾多的意見，並與有價值的觀點達成共識。
職場武林外傳：誰在左右你的意見
我們每天做的最多的事，就是選擇。
跳槽旺季來臨 跳與不跳需規劃當頭
三年前，《杜拉拉升職記》一書中女主角杜拉拉的職場生存法則成為眾多職場人的奮鬥指南，特別是從一個民營企業工作的小職員跳槽到國際知名500強公司的經歷，令無數上下求索的求職者看到了希望。如今陽春三月， 「杜拉拉」這一人物即將被搬上屏幕，很多職場中人那顆蠢蠢欲動的心又跳躍了起來。對此，有關職業專家指出，跳槽需做好職業規劃，不可急於求成。