如今在辦公室有能力、有主見，又有人緣的人才是老闆和同事的新寵。能力和業務自然靠個人的努力和積累，可人際關係卻是後天培養的。不用左右為難成為矛盾焦點，巧用心思讓自己徹底左右逢源，只有有了良好的人際關係，職場達人才具備了「人和」這個最重要的因素，職場之道可走得遠，，走得暢。
做個樂心助事的中間派
戰術一：做個樂心助事的中間派
要想真正的左右逢源，其實就是做一個中間派，不偏左不偏右，不欺上不瞞下。堅持自己的原則和主張，又尊重公司的文化遊戲規則，踏實而又逍遙。
公司里難免有小團體，難免有死黨結派，難免有親信盟友，所有真正左右逢源的高手，就是站在自己堅守的立場上，不偏頗不搖擺。這樣的中間力量反而更有價值，但是中間派不等於游離於核心工作之外，工作職責是首要，不僅要把自己的工作做好，另外還要樂於伸出自己的手去幫助需要幫助的人完成相關的工作而非「幫派勢力」的幫手，這樣既有人緣又有事業緣，兩全其美。
潔身自好 不參與是非
戰術二：潔身自好 不參與是非
左右逢源並不等於讓周圍人都說你好，而是讓自己成為周圍人最信任的那個人。辦公室里通常是是非之地，要想左右逢源首先要潔身自好，其次要對是非保持警覺性，最後一定要遠離是非。
別以為是非是小事，招惹是非的人在職場一定沒有前途，更不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非。如果不幸成為是非紅人，不如早點離職，重新開始新的職場人生。記住時間是檢驗真理的唯一標準，潔身自好的人最終一定會被發現是辦公室最可靠的那個人。
勤匯報，多請示，常溝通
戰術三：勤匯報，多請示，常溝通
辦公室的人際關係說複雜很複雜，說簡單也很簡單，關鍵是看準自己的位置。上有老闆，下有下屬，左有戰友，右有同事，早已是辦公室的人際格局。而好的溝通時將人際關係簡單化的唯一出路，對上司要多請示，多傾聽他們的聲音和意見，這樣就會掌握正確的方向也知道上司的喜好。
而對下屬或者同事要勤匯報，以前有誤區總覺得匯報只能從下而上，其實把事情的真相和最新狀況與周圍的人分享也是匯報的一種方式，匯報可以極大表現出自己的誠意。在匯報和請示中，千萬不要加入自己的判斷和主觀猜想，一切以尊重事實為前提，這樣就能樹立起一個可信、誠實而又敬業的職業形象。
如果看到這裡還沒有解决問題，請繼續往下看：
手指纏絲可助緩解鼠標手症狀
鼠標手，一樣靈活自在
手指纏絲能活動手指關節，溝通陰陽經絡，達到舒經活血的作用。同時，手指的靈巧運動可以刺激神經中樞的相應區域，起到健腦益智的作用。另外，此動作能防治鼠標手、手冷、僵硬等病症。
纏絲功取材陳式太極拳中螺旋纏絲的運動特點，像梳小辮、擰麻繩一樣對肢體各個部位進行旋轉。纏絲功簡單實用，既可以健身，又能防身，隨時隨地都可以練習。這裡先教大家旋手指。
動作要領為：相對固定肘關節，手指以前臂為軸進行擰轉，每一個手指都要依次旋動。外旋，從小手指開始，依次旋動各個手指，向手背方向外旋。內旋，大拇指領勁，各個手指依次向掌心方向內旋，如此反覆練習。一般不少於18次。站走坐臥均可，單手或雙手自由選擇。手指纏絲又叫「撫弄琴弦」，就是要像彈琴一樣，細細體會手指尖上的感覺，把手指開合想像成花開的美感。千萬不要僅轉動手腕。
五招消除與領導交談時的緊張
單刀直入承認害怕
我們都有這樣的經歷，本來已經準備了很多的東西向領導說明，但真正站到領導面前卻什麼也說不出來。在職場中，我們應該怎樣克服與領導交談時緊張心理呢？
一、單刀直入承認怕
為避免緊張心理的加劇，在你走進辦公室見到領導的那一刻，不妨先直截了當地承認：「見到您，我心裡非常緊張!」見來者先說怕，許多領導往往會這樣說：「怕什麼?我是老虎啊?我又不吃人。」有的領導或許會想：難道我平時很嚴肅，很正經。如此一來，一些領導就會表現出格外的熱情和隨和，即使你一時仍然緊張，他們也會因你的坦誠而給以諒解。從另一方面來說，自己承認有點怕，並公開說了出來，等於放下了心理包袱，情緒就會慢慢地輕鬆起來。事實通常是這樣：你越不承認緊張，心理反而會越來越緊張。
二、相信領導通人情
有些人不敢與領導交談，主要是平時跟領導接觸不多，不了解其性格，怕領導態度不好，怕領導不通人情。因此，在交談時，先要相信領導是通人情的，是不會動輒發脾氣的。事實上，許多領導幹部是喜歡與普通群眾接觸的，通人情、講道理、態度好的領導是絕大多數。只要你反映的事、說的話是合情合理的，即使是為了個人，也用不著緊張。有些人怕與領導交談是因為領導的威望高、名聲大，這更是怕得沒理。應該曉得，越是威望高名聲大的領導，他們的態度和脾氣就越好，就越是通人情。
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三、了解興趣談興趣
在與領導交談前，可先向熟人了解一下他的興趣和愛好。如果領導喜歡下棋(或書法、或垂釣等)。那麼，見面時，就先從這些他感興趣的話題入手。了解興趣談興趣的目的，是為了找到共同的語言，及時溝通感情和融洽氣氛。幾句來去之後，你的心情也許就不會感到緊張了。
要注意的是，在談及感興趣話題時，一定要實事求是，不要恭維和誇張，如領導的棋藝並不精，你卻硬說很高很高，那反而會被他懷疑是吹捧而不予理睬，以致重新造成緊張的氣氛。就地取材先閒聊如領導沒有什麼特別的興趣愛好，或者他的興趣你自己不懂，談不出內容，那麼，不妨採用就地取材閒聊的辦法。有交際經驗的人總是這樣：先說上幾句閒話，待彼此有了一定的氣氛後再進入正題。為使閒話自然得體，可就地取材。
就地取材的內容是很多的：像辦公室的陳設、牆上掛著的報紙雜誌、近來的天氣、領導的衣帽服飾等。如正遇上天氣特別冷，就可以天氣為材，如桌子上有一隻新型的茶杯，可以先觀賞一下杯子，然後就談談它的特點。先閒聊幾句的意義主要在於：一是可從中捕捉到領導當時的心情，以及時調整自己的話語;二是可以掩飾和緩解自己心情的緊張;三是可以為進入正題作過渡，起橋梁作用。
四、隨身帶個小玩藝
心情緊張，這與你和領導的關係生疏有著很大的關係。交談前，不妨隨身帶個自己熟悉的、常用的小玩藝，像旅行剪刀、打火機、鑰匙串、小型計算器等，以備必要時玩玩，調劑心理。心理學家認為：怯懦或緊張時，擺弄擺弄自己熟悉的東西，可以起到緩解作用。因為這種東西經常和自己在一起，極熟了，會有一種親切感和可靠的信賴感，無形中會給你一種膽量，還可以分散過於集中的思想，幫助你活躍思維，打開思路。另外，帶個小玩藝，在交談的空隙擺弄一下，還可避免冷場時無事可做而越發緊張的情況。當然，要掌握分寸，一旦緊張消除，小玩藝就要自然放好，不能長玩不息。
五、相信自己能成功
有些人害怕與領導交談，是由於後果考慮得過多過壞，生怕交談不成，反而讓人留下一個不好的印象，無端惹上一身麻煩。後果考慮過多過壞，心理壓力就大了，緊張的心情也就難免。為避免緊張，要淡化交談的意義，把與領導的交談視作與常人的交談完全一樣。要有這樣的思想：萬一談不成，也沒有什麼大不了。在淡化交談意義的同時，要相信自己有能力、有水平與領導對話，並必定能取得理想的效果。淡化後果，充滿自信，緊張就不會纏繞你了。
四大好習慣讓白領睡眠不用愁
作為白領的女性們，除了白天公司的事忙之外還有回家後的家務事。睡眠質量不足或質量水平低都會影響第二天工作的精神，如何應對睡眠問題呢？
九大飲食習慣讓辦公一族「減壽」
忙碌的辦公室一族，養成了很多不好的飲食習慣。當這些飲食習慣帶來胃病、肥胖等疾病的時候，才追悔莫及。