25歲，其實很多事情剛剛經歷，卻有覺得經歷得太多，不要抱怨才能有好的狀態，相信自己，才能更多。25歲漸漸到來，30歲已經不遠，職位似乎已無望再升，心思也難以收斂，書本其實太遙遠，寂寞則信手粘來，25歲個很微妙的年齡，其實很多事情剛剛經歷，卻又覺得經歷得太多。
1、你可能在一家大公司里做小職位，但是別老覺得生不逢時。雖然是金子總會發光這句話很土，但是你要相信，做得好總會有人看得到，這家公司的人看不到，你要相信會被其他公司看得到。
2、3000元一個月的薪水其實不低，雖然你覺得在深圳、在廣州過得很辛苦，只是要想清楚，頻繁的跳槽會讓你在一個行業里名聲很爛，但是頻繁的換行業會讓你永遠都處於新手的狀態導致你再跳槽。
3、不要老是說你的上司沒有你強，他或許真的沒有你強，但是因為他不強你就喋喋不休，這就足以證明你還沒有資格做他的上司。
有望得到的要努力，別以為餡餅是靠撿的，無望得到就別介意，工作中也一樣，得到或失去都保持漂亮的姿態。
4、不要輕易相信你的上司會愛上你，中產愛上身家清白的小女子的故事不會那麼巧發生在你身上，當然若是仔細推敲確認無誤，那就辭職換公司，不要當員工又當老闆娘。
5、25歲，其實很多事情剛剛經歷，卻又覺得經歷得太多，不要抱怨才能有好的狀態，相信自己，才能更多。
如果看到這裡還沒有解决問題，請繼續往下看：
職場中最忌諱的4種跳槽
一、隨意改行，盲目跟潮。
沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成為行業的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業里開拓出一片天地，那麼跳槽就業將會變得比較艱難。這裡還要提醒廣大的應屆畢業生，不要輕易放棄自己的專業，畢竟學以致用者輕車熟路，較非專業者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業目標，難有發展。${FDPageBreak}
二、不加分析，盲目聽信。
據統計，約有50％的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個台階固然是好，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過於草率。現在很多中介或公司在招聘的時候說得花好稻好，可是工作後才發現被騙。比如在「年薪」上作文章，在「四金」上「搗糨糊」等等，花樣百出，不一而足。求職者如果不加分析，就會輕易入瓮。有的人在跳槽時只盯住薪資，不考慮自身的長遠發展，更是得不償失。盲目聽信者往往會迅速再次跳槽，進入惡性循環。企業認為這樣得求職者做事草率，難堪大用。${FDPageBreak}
三、意氣用事，盲目跳槽。
有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和，便「一紙休書」，「掛印而去」。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團隊精神，換了環境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄。企業一般也不願招聘。${FDPageBreak}
四、急於求成，盲進忙出。
幾乎每個人都希望在工作中能迅速得到晉升。有志向是好的，但是急於求成就不行了。急於求成者往往「欲速則不達」。一位曾在金貿大廈工作過的人事告訴筆者，金貿大廈最後晉升到高層管理位置的並非當初能力最強者，而是能堅持留到最後的人。經驗和能力都需要日積月累。來到新的環境，光是獲得領導和周圍同事認同就不是一天兩天的事，晉升機會的獲得更需要耐心。因此，現代成功學認為成功更多的取決於情商和逆境商，而非傳統意義上的智商了。要把潛力轉化為能力，實力轉化為地位，切忌急於求成，頻繁跳槽，況且好企業一般都比較看重員工的忠誠度，頻繁跳槽乃大忌也。
那麼，要怎樣做才能通過跳槽求得一份滿意的工作呢？這裡提幾個問題，建議讀者在有意跳槽前認真思考：
1、10年甚至20年後我的職業目標是什麼？我現在又處在哪個階段？我準備如何實現目標？
2、我的優勢在哪裡？我的特長有哪些？我的興趣是什麼？我準備在今後的工作中如何利用和發揮它們？
3、我的工作經歷對下一個求職目標有什麼幫助？我還有哪些欠缺？
以上這些也是企業招聘過程中普遍關心的問題。通過冷靜思考，不僅能讓您在擇業時更為理性，還能幫助您在面試時坦然面對主考官，自然容易求得一份滿意的工作。
是遷還是守：白領換城發展的困惑
在北京、上海、廣州這三大城市，因高房價、就業難、生存壓力大等諸多原因，不少白領紛紛想要逃離，轉到二三線城市或回老家發展。是遷是守，到底該如何抉擇？
[白領心結]遷 外界牽絆環境制約
Fred，29歲，在京工作5年
在北京待了5年的Fred表示，春節時的同學聚會上，老同學描述的生活狀態，讓他艷羨不已：風光秀美的江南小城、230平方米的複式房、上下班15分鐘的公交車程、隔三差五可以去父母家蹭飯……他不禁懷疑，當年留在北京發展的選擇錯了嗎？職場上白熱化的激烈競爭，每天花費三五小時奔波幾十公里去上班，還有高不可攀的房價！
Fred坦言，自己也想過要回到熟悉的江南故鄉，可是在北京交往了3年的女友怎麼辦？家人對自己紮根北京、衣錦還鄉的期盼怎麼辦？「離開北京，我的事業發展還能延續嗎？一想到這些，我就不得不打消想要逃離的念頭。」
「很多人選擇在大城市發展，無外乎衝著大城市豐富快捷的資訊、相對公平的競爭環境、生活自由度和成功機會高，以及在激烈的職場競爭中推動自己「不進則退」的磁場。」職業規劃師閆嶺指出，「無疑，如果往二三線城市遷徙，他們難免會受到愛人、家庭、職業發展等種種問題的制約。」
守 壓力大很難熬
Mary，30歲，在滬工作6年
2008年初，Mary和老公在上海外環線外花了82萬買了一套兩室一廳的房子當婚房，付了30萬的首付，每月還貸四千多元，從此當上了房奴。原本以為從此會「過上幸福快樂的生活」，誰知在建築設計院工作的老公幾乎被那份收入豐厚的工作壓垮。工作帶來的過大勞動強度和心理壓力使他健康透支，連生病都不敢請假就醫，夫妻也產生了感情隔閡。
2009年中，蘇州一家IT企業向Mary的先生發出邀請，承諾高薪高職。儘管蘇州的房價也不便宜，但相比上海而言還是便宜一些，戶口問題也容易解決。幾經權衡，並跟父母反覆溝通後，今年春節後，他們賣掉了上海的房子，移居蘇州。Mary說，搬到蘇州後，生活品質明顯高於上海，家庭關係也變好很多。絕大多數「換城」發展的白領其實都不想放棄在上海打拼多年的成果，只是，繼續留守，讓他們實在是力不從心。
[規劃建議]
留守大城市還是去二三線城市，這個選擇的確不好做。對於正處於矛盾漩渦中的朋友，不妨從以下三個方面考慮決策：
算 仔細比較遷與守的得失
城市化的加劇，讓很多人蜂擁而至來到「北上廣」，但，有多少人是在「進城」前，曾全面考量或評估過自己是否真的適合這座城市？又有多少人是將自己未來的職業發展，理性地與大城市的發展相結合？要計算遷與守的得失，用職業規劃諮詢中較為常見的「得失權衡評估表」可以最直觀地看出結果。
找出一張白紙，分別列出需要抉擇的A、B兩地，按重要程度高低依次列出你認為重要的任何內容，如居住環境、就業機會、工作環境、工作報酬、晉升發展、培訓機會、自我實現、家人相處、配偶影響、資源利用、休閒時間、挑戰性、成就感等多個方面，進行「得」與「失」的自評。根據自己的主觀感受，針對不同城市回答每個項目的得分，計分範圍在-5至5分不等，例如上海與蘇州相比，居住環境蘇州得5分，上海可能只有3分，每項進行評估後最後算出兩地的總得分。分值越高，表明你主觀導向其優勢較明顯。
思 理清自我的發展目標
不管在哪座城市工作，都是為了讓自己有一個良好的職業發展。如果我們在選擇在哪個城市就業之前，能夠對自己有一個清晰的職業規劃和發展方向，清楚地知道「我想成為一個怎樣的人」，「我要從事怎樣的工作」，「我能在哪個城市更容易實現目標，從中獲得最快最好的職業發展」，在面臨發展城市的選擇時，會不會更科學、更明智、更清晰呢？
謀 立足當前再規劃未來
從職業發展的角度來看，建議在職業生涯發展初期，更多地關注對自己鍛煉最大的工作，可以在就業機會較發達地區尋找與自我職業目標相契合的職位。處於這一時期的求職者不宜過於頻繁更換城市，因為你在某個城市積累的人脈資源必將會隨著地域的變動而逐漸失去價值，同時對新的文化、新的環境的適應也將是不小的挑戰；到了職業生涯發展中期，當職業經歷、工作能力以及經濟水平積累比較成熟以後，有適合的發展機會可以選擇到自己喜歡的城市工作和生活，以提高幸福指數，更好地生活。
熬夜會降低男人性能力
熬夜使性慾降低，性功能障礙跟身體其他器官功能降低相比。
識別就業陷阱 理性看待優厚薪酬
大學生因缺乏社會經驗而不小心掉入就業陷阱，讓一些學生苦不堪言。對此，哈爾濱理工大學招生就業處副處長周長群，針對求職學生可能遇到的六類就業陷阱進行了解析，並為大學生支招應對求職陷阱。