職場上的人工作一段時間後，當代的年輕人甚至僅僅工作半年至一年時間，往往會產生迷茫：
我在做什麼？是在實現自己的理想嗎？
我的公司能提供實現自己理想的機會嗎？
我是否需要找新機會？……
一般而言，有上、中、下三條對策：
下策——抱怨：
思想：有不滿，搞不清楚為什麼。
行為：抱怨企業，抱怨上司，抱怨客戶，抱怨同事，抱怨自己，……
一事尚未成功——理解現有工作崗位，通常需要兩年左右時間，就開始尋找另外的機會。
分析：責任感（主要是對自己的責任感）、奮鬥精神較差，對現有崗位提供的機會挖掘不足，能力積累不能達到跳槽必需的門檻值。
結果：如果沒跳槽，可能就此自暴自棄，一生前途大受影響，甚至影響他人；
如果跳槽了，一下子找到好機會是小概率事件，從此開始低水平頻繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。
中策——忍耐：
思想：同前者，有不滿，搞不清楚為什麼。
行為：忍耐，精神有些緊張。
分析：責任感、奮鬥精神不足，對現有崗位提供的機會認識、挖掘不足，成就感不夠。
結果：如果過段時間想通了為什麼會不滿，找到了癥結，採取「上策」，職場天空會豁然開朗；
如果長久沒想通，或者行動不足，可能就此平庸、沉淪下去，甚至對職場產生不當的認識，影響一生的發展。
上策——尋求現有崗位價值最大化：
思想：同前者，有不滿，搞不清楚為什麼。
行為：並非不可以跳槽，但更重要的是沒特別的好機會時，先把現有工作做到優秀。問自己還有什麼沒想到、沒做到、沒做好，想辦法先達到優秀，相信不明白的事會慢慢明白。
分析：責任感（尤其是對自己的責任感）、奮鬥精神較好，立足現有崗位挖掘機會，建立感就感。
結果：如果努力程度不足夠或方向有問題，過段時間問題依舊，可能倍受打擊，對自己產生懷疑，可能從此進入「抱怨」或「忍耐」狀態。但若繼續堅持找新方向、努力，仍有機會；
如果方向正確、努力程度夠，問題會迎刃而解，職場自信就此建立。
有的人能一開始就想明白、方向正確、行動足夠，那是最佳；
有的人遇到問題了，沒想明白就盲目跳槽了，趕上的機會很好，後來發展還很順利，那真應該恭喜此人——太幸運了，實屬少數；
更多的人是遇到問題了，沒那麼好的運氣、機會，就只能在上述的「下、中、上」三策中選擇了。可以看出，三策的差異，不在問題（思想）上，而在行動和結果上。
改變命運，行動是關鍵！
如果看到這裡還沒有解决問題，請繼續往下看：
用穿著自我介紹 關鍵第「衣」印象
美國總統歐巴馬魅力橫掃全世界，《時代》雜誌討論他的「改變」(Change)政策，得體大方的穿著風格，讓他不只一次登上時尚雜誌封面，簡單的「倫敦領」白襯衫，傳達大公無私的魄力，深淺相間的藍領帶，散發親民氣息。穿對衣服 原來這麼重要！
出席正式場合總是「穿對衣服」的法國總統薩科奇，其實身高只有165 公分，但因善用深色與西裝剪裁對身型的修飾，就職演講台上的他總是展現十足紳士氣派，更具備特有的強力風格。
2007 年獲頒普利茲新聞獎的時尚評論吉梵(Robin Givan)曾說，「時尚代表你的穿著以及想向世人展現的自己。」。
美國前第一夫人傑奎琳•甘迺迪出席重要場合時，長版墊肩西裝外套，搭配及膝窄裙、珍珠項鍊的形象，剛柔並濟的風格，深植人心，創造至今仍少有女人能超越的絕代風華。
漂亮衣物不只讓心情愉悅，對的穿著更讓自己的主張與涵養不言自明。美國第一夫人米歇爾•歐巴馬，被公認是「第二位傑奎琳•甘迺迪」，在歐巴馬就職與宣示典禮舞會上，捨棄為人熟知的眾家名牌，選擇古巴裔設計師伊莎貝爾•托雷多(IsabelToledo)與華裔設計師吳季剛(Jason Wu)作品，彰顯歐巴馬尊重美國少數族裔的政治訴求。
第一次見面 留個好印象
「如果你對衣服的認知是高的，就等於你也會要求事情的小細節，而細節是會被看見的，」資深時尚記者袁青說。
因此在職場上，從面試、工作第一天到與客戶的首次會面，如何以對的穿著與細節，建立良好的第一印象，就成了社會新鮮人的必修課程。袁青認為，若以「只有一次見面機會」為前提，不論白領或粉領上班族，「整齊、清潔」都是首要原則。
男性面試：仍建議穿著西裝
袁青建議男性上班族，雖然不同產業對穿著要求的嚴格程度各異，但是在面試或其它重要場合，「西裝」絕對是最佳選擇。剪裁合身卻不緊身的成套西裝，有助規範自己的舉手投足，建立既嚴謹又正經的專業印象，更為「值得信任」的專業印象加分。
過去日本企業曾經推動「不打領帶去上班」的新方針，後來卻窒礙難行，專家分析其中原因，發現捨棄西裝外套與領帶的上班族，同時也失去了專業形象，看起來就像坐在公園裡吃便利商店御便當的失業者。
有些人以為，素色西裝呆板沒重點，袁青卻認為，職場第一印象的建立，必須在不失莊重的前提下，用細節表現風格。例如以藍色襯衫取代白色，加上深淺調同色系的領帶、西裝，建立「tone and tone」的細節風格，既專業又有個人特色﹔或者以附金屬扣的Blazer 深色西裝外套，搭配不同色調的長褲，亦可在嚴謹的基調中穿出時尚感。
女性面試：穿著套裝或一件式洋裝
塑造粉領階級良好第一印象的關鍵詞，除了「整齊、清潔」，也需要避免誇張、華麗，太多蕾絲花邊、過短的迷你裙，或是垂墜式大耳環，干擾初見面者對自己的第一印象。
套裝或一件式洋裝搭配外套的穿法，都可以增加職場專業風格，由於女性擁有較多穿著上的選擇，粉領上班族可以依照這個原則，尋找適合自己的風格。袁青建議，臉部輪廓線條較多的女性，可以選擇如薄線衫等軟質料的小罩衫，取代西裝外套；長相柔美的女性則可穿上褲裝，補足幹練力道。
職場加分術 電子郵件密技
搞懂電子郵件禮儀 專業度高人一等
你有多久沒有看到手寫信件了呢？當現代人越來越習慣以msn、skype等通訊軟體溝通之後，現在連寫e-mail都越來越隨性了。有時候收到信，沒頭沒尾的就開始講內文，如果又剛好沒講到什麼重點，讓人連寄件者是哪根蔥都不知道，那麼大概只有被歸類為「垃圾信」同一區的命運。
其實，寫e-mail就如同傳統信件一般，稱謂、問候語、本文、結尾敬辭、署名、日期等缺一不可。就像在寫傳統書信禮儀一般，使我們在無法立即見面，或不方便通電話的時候，也可以從字裡行間體現出應對進退。
好的主旨是成功的一半
每個人一定都有收到「空白主旨」，或是可能不知道要寫什麼， 只好以「....」來代替，讓人看到也跟著「囧」翻了的信件。其實，「信件主旨」就像演講題目般，應該要簡要明確，且把該信件將要透露的訊息清楚描述出來。而在轉寄或回覆信件時，更需主動的把主旨改過來以符合談話內容，不要每封信的標題開頭都是「FW ：」。小小動作，方便收件者閱讀，也讓你能更快收到回復囉。
群組寄件名單保密 人人有責
目前垃圾信相當泛濫的情況，除了有不肖人士惡意傳播郵件名單之外，忘記把「群組寄件名單」使用「密件副本」隱藏起來，也是讓人垃圾信收不停的原因之一。有時候一點開信件，就好像看到族譜一樣，不管是寄件者的「國小」、「國中」同學，還是前女友、前主管，全部都一目了然，這樣把其它人的數據攤在陽光下，實在是讓人相當害羞又困擾啊！
慎選轉寄收件者
今天你收到一封信，裡面的故事既感動又激勵人心，讓你迫不及待想要跟所有認識的人分享，「群組轉信」一按下去，所有熟的不熟的朋友全部都收到了。或許，你覺得只需要輕鬆按個傳送鍵，就可以將想說的話傳到世界各地，但可別忘了，在你傳輸信件的同時，也占了一定空間的網絡資源。對於滿天飛舞的轉寄信、募款信、不馬上轉寄給10個人就會遭遇不幸的信....，不僅不相干的人收到覺得莫名其妙，同時也浪費了珍貴的網絡空間資源，等同於在現實世界中的不環保唷！