近期《杜拉拉升職記》將在全國熱映，裡面的經典語錄對現在的白領階層非常受用。辦公室里人蛇混雜，競爭激烈，要想事業有發展，不僅要做好自己本份工作，同時還要處理好人際關係，防止小人栽贓陷害，辦公室中怎樣營造良好的辦公環境？怎樣建設舒服、有利升職加薪的辦公環境，這些都與風水有關。古經典《黃帝宅經》上，有記載「地善，苗茂盛；宅吉，人興旺。」又「風水密祿」上也有這方面的記載，其意即說，雖然人相是看人，宅相是看住宅，但是，每一個人一生的吉凶禍福，必受其住宅風水的影響。辦公風水就是古代陽宅風水的進一步發展。
人員要想事業高升，財運滾滾，就必須利用風水催旺財運，才可以加薪升值，因此，楚淇在這裡向大家講解一些簡單實用的風水小錦囊知識，不過成功講究天時地利人和因素，因此大家要想全面提升自己的運程，促進事業順利，還得加上個人努力。
（1）座山有靠，升職有望
辦公座位越向後越好，因為後方的座位屬於既可看清別人的一舉一動，又可充分保護自己的隱私的位置，可以先發制人卻不受制於人，是辦公場所中最好的風水。這也符合兵法上「進可攻，退可守」的戰略。
（2）燈光上照，加薪更快
買個可以往座位上方照的迷你型燈座，上班時就打開，既可彌補日光燈的照明死角，又能增加視覺上的溫暖效果，柔和上方的高速流動能量，讓你的座位可以因能量而財聚。
（3）瑞風微吹，財運自來
桌子上擺個小風扇，可以令座位附近的氣場更加暢通，氣通人心爽，久而久之，人氣攀升，會很快受到上級領導的善意回應。
（4）用品放左邊，高薪入帳
辦公檯面的左手方向是個人的龍位所在，應該予以加強，把重要的辦公用品如電腦等放在左方，讓自己的辦公桌也呈現龍強虎弱之局，才可以在事業上勝人一籌。
（5）玉帶纏腰，錢包鼓鼓
現代辦公桌的款式大多以長方形為主，而在辦公條件許可的情況下，就應該選擇有利於自己風水格局的辦公桌款式，比如辦公桌呈圓弧狀，如同腰帶纏繞著自己，這就是「玉帶纏腰」型的辦公桌，這種環抱自己的辦公桌不但有利於讓吉氣得到聚集，而且還能化解自己面對的煞氣。
（6）電腦放文昌思維更雀躍
職員大部分都有一部屬於個人使用的電腦，而這電腦便屬於用來工作及替公司賺錢的工具，所以從風水角度出發，電腦擺放在何方都會出現一定的影響力。因此電腦最適宜擺放的位置便是以出生年份來推算的文昌位，是可以擺放電腦催財的。當知道自己命中的文昌位後，在辦公室內，可以將自己的電腦放在本命文昌位內，則自然能夠令到工作效率提高、獲得升遷。
如果看到這裡還沒有解决問題，請繼續往下看：
面試回答不必太實在
電影場景：對薪水、發展空間、人際關係不滿意以及私人原因等等都有可能成為跳槽的原因。如遇到招聘官問「為何會離開上一個單位？」如何回答最得體呢？電影裡杜拉拉沒有說明「性騷擾」的真實原因，她的回答大致是：原因很多，最主要的是希望實現自己的職業理想。
不必太實在 適當變通
(王帥 業務員)
人力資源經理問你這個問題的關鍵是要看你的職業規劃是否清晰，還有就是你是否上進。剛剛碰到這個問題，我這個人很實在的，就說在原公司學不到東西，想學更多的知識，且原來的工作很單調。人力資源經理聽了笑說，他們這個工作也很單調的。看他的臉色好像對這個答案不是很滿意。後來我果然沒有被錄取。
不久之後，我來到現在工作的這家公司應聘。面試官問了我同樣的問題。我回答他，第一，我離職絕對不是因為自己工作能力欠缺被辭退的。第二，我表達了熱愛原工作的態度，並強調自己在過去的工作經歷中學到了什麼東西。最後，我說是為了實現自己的職業規劃。從那開始，我在這家公司工作至今，已經長達5年之久。
要亮出自己的優點
(謝連發 市場部主任助理)
第一次想跳槽時，約了幾個有經驗的學長請教面試技巧，就談到了這道「必答題」。一開始，我還傻乎乎地覺得實話實說就得了。結果被學長們痛斥一頓，他們給我的意見是，回答這個問題最理想的答案就是原單位倒閉了，當然這個理由不是永遠適用的。或者也可從比較高的角度來談離職原因，比如原工作挑戰很少，與我的職業規劃不相符。而新公司的工作如何如何好等。這樣回答就亮出了你的兩個優點：其一，喜歡挑戰性工作，受壓能力強；其二，你是一個有著明確目標的人。學長們還提醒我在論述中不要用對比性的語言描述原公司，可以讚揚你應聘的企業，但絕對不能批評原公司，這是職場忌諱！
【專業建議】
●避開主觀評論 從客觀出發
懶魚(鴻星爾克(中國)有限公司人力資源主管)：對於這樣的問題，回答時最好避免涉及對原公司及對原主管的主觀評論，可以薪資無法上升、崗位無法晉升、地址離家太遠等客觀原因來回答。
●對事實稍微加工
童馨(中國春天百貨集團人力資源經理)：可以對事實稍微進行加工。資深的招聘經理可以聽得出來潛台詞，而你能在面子上過得去。誰沒有點難言之隱呢？但是記住，一定要以事實為基礎，一個謊言會引發後續無盡的麻煩。
提高工作效率的6種方法
比起以往，如今的公司要求他們的員工更努力、更好並且「更聰明」地工作。實際上，許多員工陷於工作之中、疲憊不堪、效率低下而且不知道先要處理哪項任務。
如果此情形聽起來如此熟悉，那麼是時候採用我們的主要技巧以及一些您可能發現有用的易於實施的想法了。
1、井井有條
上個月的進度報告在哪裡？如果您毫無頭緒，那麼很有可能您花費太多的時間用於找尋您需要的東西。因此，任何高效率計劃的核心是良好的個人組織性。安排一天或甚至一個周末來處理您的個人計算機或筆記本電腦，整理文件和文件夾、清除您不再需要的信息或程序以及清理您的工作區。這不僅使人感覺煥然一新，而且當您確切地知道在哪裡可以找到難找的進度報告時，您會驚訝於節省了如此多的時間而且減少了挫敗感。
2、確定並消除干擾
雖然電話鈴聲和健談的同事是辦公室生活的日常組成部分，但要學習確定何時他們會妨礙您的工作。雖然有些人可以全然不受噪雜和人來人往的環境的影響，但其他人卻發現即使是輕微的風扇嗡嗡聲也會分散他們的注意力。如果您屬於後者，則不要羞於說出來，以得到您可以正常工作所需的安靜環境。帶著您的筆記本電腦到一間安靜的會議室、嘗試降噪耳機，或居家辦公（如果可行且能減少干擾）。
3、充足的休息
如果您的工作清單長達三頁，小憩片刻可能聽起來違背常理。然而，如果您的大腦和身體處於疲憊狀態，您將無法有效工作，而且過勞工作可能造成嚴重且長期的健康問題。因此，請確保您每晚得到充足的睡眠，在工作期間短暫地小憩片刻。即使是十分鐘的步行也可以使您精神振奮、減輕壓力並提高您的注意力。
4、優先級和委託
如果不清楚哪些任務最重要且需要最多工作量，您可能在各個項目之間徘徊不前，浪費了可以更好地用於專注其他事情的時間。因此，作為「井井有條」過程的一部分，請製作一份您每天需要完成的所有任務的清單，並且按照重要性排序。然後，決定每項任務實際需要花費多長時間，嘗試遵守每天的日程安排。您也許還想要評估是否有些任務可以由其他人完成。也許其他員工或同事有更多的時間或更適合該項任務。有效的委託並不是一定要將工作推卸給其他人，這僅僅是為了效率。
5、少說話，多辦事
您是否花費很多工作時間用於開會？會議往往效率低下，而且浪費可以用於做些實際工作的重要時間。如果屬於此種情況，只要停止舉行這些會議或將它們延期到沒有如此多交付期臨近的某個時間即可。
6、閱讀並不等於行動
您正在閱讀關於如何在工作中更有效率的文章。但是，閱讀它的同時也使您無法進行其他任務。現在，請到此結束，回到工作中，或尋求進一步幫助並查看我們的文章「戰勝拖延時間的技巧，立刻開始！」
工作狂上司：勇敢溝通
電影場景：電影裡的銷售總監王偉雖然是公司很多女職員的愛慕對象，但他脾氣暴躁，公司派給他的秘書都做不長，被稱為強迫症加工作狂式的上司。而在現實生活中，職場裡也不乏類似的工作狂上司，職場新人們又該如何面對呢？
初入職場10大麻煩
求職時大學生雄心勃勃，說要為企業奉獻才華，與企業共同成長；入職後大學生熱情不再，說職場太複雜，實情跟原先想的根本不同。某研究機構針對工作年限在3年以內的325位大學生，開展了一項名為「快樂工作指數大調查」的調研活動，發現有73%的大學生不滿意當前的工作，更有81%的大學生表示自己當前工作並不快樂。通過市場調查並結合採訪情況，從中歸納出大學生初入職場最頭疼的10件事，也是導致他們無法紮根於企業的原因所在。希望通過這些問題的揭示，能給企業和就業者帶來一些啟示。