在一家知名的大公司里，營銷部的主管被提升後，老闆就讓原來的主管從市場部的營銷人員中，推薦一名適合做主管的人選。結果，老主管推薦了兩名員工。他對老闆說：「我覺得他們兩個都優秀，至於誰更合適，希望總經理考察後再決定。」
於是老闆就對這兩名優秀的營銷人員進行了明察暗訪，發現他倆的能力旗鼓相當，難分高低。究竟誰更合適做主管，一時間老闆也舉棋不定。一天，坐在辦公室里的老闆突發奇想，他分別叫這兩名營銷人員到他的辦公室來。老闆放下電話後計算時間，結果發現，那兩名營銷員從同一個辦公室里走到他的辦公室里，一位用了70秒鐘，另一位則用了100秒鐘。於是，老闆立刻決定，讓前者擔任主管。
那個可憐的輸家，僅僅因為這30秒的時間，就敗在了同事的手下。
或許，有人會說，這個老闆怎能這樣選拔人才呢？一點都不科學，太武斷了吧。但是，有一個學者通過在全球31個國家和地區，對人們步行的速度調查後卻發現，人們步行速度最快的前10個國家依次是：愛爾蘭、荷蘭、瑞士、英國、德國、美國、日本、法國、肯尼亞、義大利。其中除了非洲的肯尼亞是出田徑運動健將的國家外，其餘的9個國家均為世界發達國家。而中國兩岸三地人們的平均步行速度在這項調查里的排序為：香港名列14位，台灣名列18位，大陸名列24位。
調查者最後得出結論：人們的步行速度與國家的經濟狀況成正比，步行速度越快，經濟越發達。
原來，步行速度也是經濟效率的一種體現。在擁擠的街道上，如果你仔細觀察，就會發現，那些總抱怨道路擁擠，前面的人走路太慢，堵住了自己前進道路的人，大都是精力旺盛、衣著乾淨整潔的白領打扮的人；反之，那些走路慢慢騰騰的，除一些老人外，大都是看上去精神萎靡不振的人。如果你經常出差到外地，你再仔細觀察，還會發現，城市人的步行速度快於農村人的步行速度；沿海發達地區人的步行速度快於西部地區人的步行速度。
是的，生活的節奏越來越快了，工作的效率也越來越高了，就連我們每個人匆忙行走的腳步，不知不覺也和奔向成功的距離連接在了一起。
也許，你會說因為腳步太匆忙，而沒有時間去欣賞路邊的野花。可是，單就成功而言，它殘酷得不給你一點時間。有時候，在你邁向成功的道路上，只是比別人慢了30秒，而30秒恰恰就能決定一切。
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放下「包袱」贏得成功
60年代澳大利亞著名的長跑選手羅•克拉克，曾19次打破男子五千米和一萬米的世界紀錄，然而卻在兩屆奧運會上遭遇滑鐵盧，僅獲得一枚銅牌，他也因此被稱為「偉大的失敗者」。不光是克拉克，歷屆奧運會中，l／3以上公認的實力最強者並未登上冠軍領獎台，這成了體育界有名的「克拉克現象」。
「克拉克現象」實質上是一種心理素質的失敗。研究表明：具備良好心理素質的人，往往能比同等條件的對手獲得更多的機會。美國研究者曾經對75位事業有成的企業名流進行了研究，歸納出他們具備共同的「超強心理特徵」，其中最重要的就是：寵辱不驚、物我兩忘；不喜形於色，極少在人前抱怨、發牢騷；遇到阻力，總是憑堅韌不拔的意志擺脫困境，直至最後的勝利。
有記者採訪一位成功從火海中逃生的老人，人們都覺得奇怪：火災發生在一家劇院，當時，驚慌失措的人們爭先恐後朝兩扇大門擠，結果門被人流封死了，許多身強力壯的小伙都未能逃出來，老人又是如何脫身的呢？原來，老人眼見得從大門逃生無望，乾脆靜下心來，仔細觀察火勢的位置及走向，隨即作出一個大膽的決定：迎著火海繞過去！結果，在火場的背面，他發現一個小缺口……雖然，老人不具備年輕人跑、跳、擠的實力，但憑著豐富的經驗及過人的心理，贏得了命運之神的垂青。
如果是天生實力派，再加上超常心理素質的「靈魂」附體，無疑會組合出最大的幸運。韓國圍棋天才李昌鎬有個綽號叫「石佛」，他在紋枰前的沉著與忘我，常常讓一個又一個強勁的對手精神崩潰、不戰自敗。
因此，請記住這句話吧：「不以物喜，不以己悲」。非但古人提醒我們良好心理素質的必要，在升學壓力、就業壓力、工作壓力、競爭壓力日益突出的今天，成功心理學也在倡導的「輕裝上陣」，就是設法讓當事人臨陣之前進行心理減壓、放下思想包袱。須知實力的「靈魂」，總是在「減」的過程中展現；成功的奇蹟，往往在「放」的不經意間發生。
你有「職場安樂死」症狀嗎？
很多人都知道有這樣一個實驗：把一隻青蛙扔到沸水裡，在頃刻的強烈刺激下，青蛙能夠迅捷地跳出去，死裡逃生。但是，如果把青蛙放到溫水中慢慢煮，等到發現危險來臨時，它已經無力逃脫了……在職場中，時時都有著大量同樣命運的「青蛙」們——在熟悉的工作中日復一日，慢慢強化了鈍感神經，對「壓力」已經麻木，動力也似乎總是不夠。如果你也是這樣，可要清醒了，否則很可能像溫水中的青蛙一樣——等著「安樂死」。下面三招可以對付職場「安樂死」。
第一招：逐步接近
也許你現在做的工作並不喜歡，而喜歡的工作一直無緣去做，那麼你可以嘗試著先在業餘時間接觸你喜歡的工作。也許是通過這個行業的朋友的推薦去做一些兼職，也許是通過參加這個行業的聚會和交流，也許是參加一些相關的培訓。不要小看這樣小步子的靠近。因為它會使你避免倉促進入新行業帶來的不適和挫折，也會幫你慢慢適應新工作，取得相應的經驗和知識，一旦你做好充分的心理準備和知識儲備的時候，從事自己喜歡的工作就是水到渠成的事情了。
第二招：調低期望
我們都希望任何時候做任何事情都駕輕就熟，這樣對自己才有充分的自信。可是實際情況是，任何人學習新的東西都需要一個過程，即使天才也不可能對一件從未接觸過的事情立馬就上手。我們有勇氣去挑戰自己、突破自己，已經難能可貴了，為什麼不對自己多一些寬容、肯定和耐心呢？放低對自己的期望，給自己一個學習的時間，是對自己最好的支持。因此，開始的時候，薪資低一點，職位低一點，犯的錯多一點(由於不熟練)，都是無關緊要的。只要我們看清自己的目標，並且向目標努力，這些都是暫時的困難而已。
第三招：終身成長
其實這一點是最根本的，也應該貫穿我們的職業生涯始終。科學家的研究發現，一般人在一生中發揮的能力只不過是他全部潛能的8%，還有92%都在沉睡。因此，人的一生是一個不斷成長的過程，需要不斷更新自己的能力，才能把自己的潛力發揮到最大，所以，永遠不要沉溺於現狀，別放棄在職業領域的探索，你就會在新的領域裡取得更大的成就。
眼神多交流，合作就順利
眼神交流是本能
三十而富和三十而負
「30而富」是怎麼誕生的？