和睦的工作環境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業務的成功。能否成功，關鍵亦在於能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。知道自己屬於哪類人，就必須積極努力改善不足之處，與同事打好關係。
1.合作和分享：
多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計。
2.微笑：
無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關係必有利事業的發展。
3.善解人意：
同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為？你對人好人對你好，在公司才不會陷於孤立無援之境。
4.不搞小圈子：
跟每一位同事保持友好的關係，儘量不要被人卷標為你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。儘可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。
5.有原則而不固執：
應以真誠待人，虛偽的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
6.勿阿諛奉承：
只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼裡，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。
7.勿太嚴厲：
也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼裡，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的惟一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心。
如果看到這裡還沒有解决問題，請繼續往下看：
無奈加班 你是否裝忙？
加班，對於每個職場人來說都司空見慣。可是，不同的職位，不同的行業，不同的角色，對於加班的滋味都是不盡相同的。眼看到了五一假期，你的公司需要加班嗎？你被安排加班了嗎？對於加班，你又是何種感受呢？
無奈加班逼出「裝忙」
對於武昌一家網絡科技公司的員工們來說，「加班」早就與「上班」的概念等同。半個月前，公司接到一個新項目，進度混亂，很多技術問題都難以解決，但老闆何先生強調了，暫時的困難是存在的，但關鍵是工作態度問題，尤其是新人們。「我不回家吃飯啊。好好，就這樣，幾點回？還不是那個點？不說了不說了。」項目部經理林超匆匆掛了太太打來的電話，叩響了老總何先生辦公室的門：「何總，長沙的客戶已經到了，我們下樓去吧。」兩個人一邊說著話，一邊走出公司辦公室大門。
馬上，大辦公室里，伸懶腰的，發牢騷的，熱鬧起來。「天天把我們耗到這裡幹嘛？也沒有事干。」出納小代嘟著嘴，有些憤憤不平。「你也不想想，何總不走，哪個好意思先走啊。」小孟接茬。「又不是上班一兩天，說這些有什麼意思，解決點實際問題，領導吃香喝辣的，我先吃碗泡麵填填肚子再說。」技術部助理工程師小羅拿了碗「康師傅」，去了開水間。其實大家心裡早就有了情緒，時間也有，勁頭也有，可沒有一個明確的方向和目標，眼看加班生活結束遙遙無期，每個人都只嫌日子過得慢。
將近八點，何總跟林超回到辦公室，室內已是燈火通明了，小孟趕緊將剛看的網絡小說《與空姐同居的日子》最小化，起身翻找著桌上的資料；小代正在QQ上跟女友爭論五一怎麼過，好在出差在外的副總找他的手機及時響起……十幾個人的辦公室，顯得井然有序，大家都忙得不亦樂乎……
派對式加班也快樂
對於漢口一家廣告公司的員工們來說，加班是件既辛苦又快樂的事。公司的員工幾乎都是單身，且不少人來自外地，大家同住在員工宿舍，工作就是全部的生活，同事就是全部的朋友。白天的辦公室中，大家著裝整齊，各守格子間做著自己的事，大家都年輕無負擔，都有一種玩命工作的勁頭。但比起朝九晚五的正常工作時間，加班時間，大家都顯得鬆弛多了。
吃過晚餐，辦公室的人漸漸多了，暮色也漸漸濃了，設計部的小杜從樓道抽了支煙，回到辦公室，打開自己的辦公室櫃，拿出一套運動衣褲，去衛生間換下白天穿的牛仔褲，腳上也換了雙拖鞋，打開了旁邊的喇叭，辦公室響起了時下最流行的歌曲，按照小杜的說法，放鬆身心，才能靈感如泉涌，設計出好的案子。
音樂聲中，小方一邊在電腦上修圖，一邊大講周末相親的搞笑細節，引起眾人的鬨笑；有人在談著新聞和八卦，時間一點點過去，辦公室里時而安靜得只剩下音樂，時而又是一陣說笑。「你們餓不餓？等一下消夜去哪兒？」眼看時間將近指到11點，加班接近尾聲。「樓下燒烤。」「火鍋！」有人附和著。「餓了先墊墊肚子，幸虧我剛下樓去了趟超市。」小敏剛上來時，提著一個大塑膠袋，原來裡面都是零食。福馬蛋黃派、嘉應子、德芙巧克力……話音未落，小敏將零食撒向大家的辦公桌，有的接著了，有的落地的還彎腰撿起來，音樂中，有了這些美味的零食，辦公室的氣氛也顯得甜蜜起來，辦公室熱鬧得猶如一場派對。
身體休息 腦子加班
以前打工，有上下班時間，加班有點還有加班費，可自從當了老闆，32歲的熊凌的狀態就成了「即使人不在加班，腦子卻在24小時加班。」
上周末難得休息兩天，熊凌決定陪太太去新世界[14.54 -3.13%]購物，剛出門的時候還在說：「今天我的時間全部是你的。」而車剛一開，電話就響起來，接吧，不方便，不接，又擔心是重要事情，熊凌看了看電話，告訴太太：「你幫我看看是誰的。」太太就這樣幫他看了一路電話。
車到目的地，熊凌一下車就開始回電話，從一樓到頂樓，他的耳朵屬於電話，身體跟著太太走，太太示意買單，他負責刷卡，好幾次太太想問問他，試穿的衣服是否好看，可熊凌專注地講著電話，絲毫顧不上太太。買完東西，他提著大袋小袋，電話依然不離耳朵。太太早就玩笑著告訴過他，在家人眼中，熊凌不是兒子，不是爸爸，也不是老公，而是移動電話、筆記本電腦。
對於熊凌來說，當了老闆才知自己創業的辛苦。所有的事情都要自己考慮，以前打工，只要做好自己分內的事即可，做老闆要擔負的責任更重，工作時間雖然沒有人管，但能否賺錢可是「硬槓槓」，何況還要對那麼多員工的飯碗負責呢，哪兒有什麼加班和上班的概念呢？即使人不去辦公室，可腦子裡還在加班中，甚至有時做夢，都跟工作有關。
10種職場男人最「噁心」
1、氣味男人
男人懶，理解，理解，但把自己懶出了味道便不解，不解了。男人自居為強者，社會人際互通中的骨幹，那麼自身形象也就尤為重要了，不是要求個個都像周潤發，但出於對工作多方的尊重，起碼應該整潔大方吧。可有些男人頭髮打綹，衣褲發亮，擦肩而過熏倒一片，著實可怕，同事們難以接近，更別說共同工作了。從一極端到另一極端，得到的結果有可能是一樣的，有些男人可能用力過猛把氣味推到了另一端--香氣熏人。辦公室作為一個很理性的公共場所，這種舞台式膩膩的氣味實在不該到場。
2、橙色男人
女人愛幽默的男人，過度幽默的男人，女人是說什麼也愛不起來了。在辦公室里，工作間隙的調侃可以舒緩緊張的工作氣氛，使大家心情愉悅，但黃段子連篇講的男人，不但會污染空氣，而且還會帶來一些擾人的尷尬。
3、出位的男人
生活中的人不像報紙上的人物圖片，可以勾了邊存在，而是需要擁有自己的空間，社會交往中更是如此，可有些男士在工作交流中離同伴過近(尤其是女性)，未經允許地侵占了他人的保留空間，如習慣性地把臉湊到女同事臉旁，手搭到女同事的坐椅靠背上，破壞了常規禮儀交流的距離，使女同事們既不好開口提醒，又感到很是厭惡，影響了雙方的工作進程。
4、長舌的男人
常說長舌婦很讓人討厭，把長舌接到男人嘴裡，恐怕討厭要加個「更」字了。有些男人卻偏偏有此嗜好，總在打聽同事們的隱私，打聽不到的便胡亂編排，造成了同事間不必要的誤會，擾亂了正常的人際關係秩序。
5、不寬容的男人
男人自我一些並不為過，因為他們需要一個人扛的東西太多，所以支付給他們一些權力也是理所應當的。什麼都怕過度，自我要是超水平的發揮，對於男人來說很是危險。工作是團體行為，一個人很難獨立完成。那麼寬容、互相支持、互相理解也就成了順利完成工作的基本平台。有些大男人偏偏擁有一顆袖珍的心，與同事稍有磨擦、誤會便不依不饒，想方設法打擊報復，這種行為只會把小心的男人們推向孤立的深淵。
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6、過於小氣的男人
同事聚會，相互拜訪，一起組織活動也是各個單位很常見的情感聯絡方式，男士們往往是每次友情活動的核心力量，至於活動經費通常採取輪換式或平攤式等民主、公平的支付方案，可某些男士是活動積極參加，美味娛樂充分享受，對於費用他們本著「你不好意思提我熱烈歡迎，你勇敢提出我勇敢拒絕」的方針予以解決。男人節儉值得肯定，但好占便宜、過於小氣的男人只會讓人敬而遠之了。
7、吹牛的男人
有才幹的男人值得欽佩，所以男人們都努力向此方向靠攏，有些急脾氣的男人便採用了「吹牛」這種激素式速成手段。在辦公室里，他們神乎其神地講述自己如何如何的有關係、有能力、有條件、有資本，還有模有樣地描述著成功事例。當然，一般都會在一片「噓」聲中結束演講，這種可笑的舉動，大大影響了自己的工作形象，降低了同事們的信任度。
8、愛抱怨的男人
工作中遇到難題是常有的事，女人們都開始學著清醒面對，可有些男士們卻選擇了全方位的指責。抱怨領導不體恤，抱怨同事不支持，抱怨客戶要求多，但從不想自己錯在哪，更不考慮問題如何解決。從心理學上講有苦說出來，有利於身心健康，但在不適當的場合不著邊際的抱怨就會影響他人健康了。
9、陽奉陰違的男人
男人攀登事業這座高塔雖非易事，但採用出軌的處世之法實在不明智，陽奉陰違的雙面做法雖然在短期內會有效果，但稍加時日，便漏洞百出，別說高塔了，我想就算平地也是很難站穩的。
10、懦弱的男人
男人一走近辦公室開始工作，就像一台已投入硬幣的遊戲機，短時間超能量的發揮著。如果這台遊戲機突然停止了，那麼一定是一枚叫懦弱的硬幣錯投了進去。膽小、怕事、躲在牆角的男人只會招來領導和同事們的輕視。就算會給予一些同情，但也絕不會有人再為他投入硬幣了。
加拿大面試技巧知多D
加拿大是個多元文化國家，在金融海嘯中工作機會也變得越來越少，不僅中國新舊移民找不到工作，其實各國移民都不容易找到工作，甚至本地土生土長的加拿大年輕人也抱怨難找工作。而加拿大的工作沒有高低貴賤之分，人們不會用國內的藍領、白領的眼光來看待大家。事實上，在加拿大隻要有工作地位都是對等的。
人在職場 你懂灰色技能麼？
文憑和證書被稱為大學生就業的敲門磚，但是，筆者近日在採訪過程中發現，不少初出茅廬的大學生發現只有文憑和證書還不夠，如果不懂得喝酒、打麻將、搓牌等「灰色技能」，有時在工作方面會遇到坎。(4月28日《珠海特區報》)