長期待在辦公室加班加點的你,殊不知有許多習慣都對自身健康造成了損害。趕快對照一下,將「中標」的習慣通通都改掉!
1、久坐不動。長時間坐在電腦前面一動不動的埋頭苦幹,殊不知這樣對我們的身體造成了多大的傷害。血流不暢、肌肉僵硬、腰酸背痛,更對我們的頸椎造成極大的傷害。每隔一小時起來走動一下,經常轉動頸部與腰部,對我們的健康有好處。
2、飲水過少,渴了才喝。繁忙的工作常常讓我們整整一個上午都沒來得及喝上一口水,這不僅影響身體正常的新陳代謝,尤其會損害我們的腎臟。
3、長時間穿著高跟鞋。高跟鞋縱然美麗,但長時間穿著它會使得我們的雙腳被迫承受過多的壓力,無法得到休息,而引發的腳部疾病更是觸目驚心。不妨在辦公室內配備一雙舒適的平底鞋,沒有重要會議與客戶時,讓你的雙腳輕鬆一會。
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4、長時間對著電腦。電腦輻射對我們的皮膚和身體都有著很大的傷害,而長期看著電腦屏幕還會讓我們的視力急劇下降。在桌上放一盆綠蘿,常備綠茶和菊花茶,能緩解輻射侵害5、蹺二郎腿。這個姿勢好像讓我們感覺很舒服,但實際上會造成腿部血流不暢,更有甚者會引起脊椎變形。
6、長時間吹空調。長時間呆在密閉的開著空調的辦公室里,空氣不流通,難得吸到一絲新鮮的空氣,這樣和容易患上「空調病」。
7、被細菌困擾。想想你辦公桌上的電話、電腦鍵盤、鼠標有多久沒有清理消毒過了,而這些你每天都要用到的小東西恰恰藏匿了很多細菌,給我們的身體健康帶來很大的隱患。
8、憋尿。再忙也不能不上廁所,你的腎臟會抗議!
如果看到這裡還沒有解决問題,請繼續往下看:
牛津管理提醒 警惕職場中的這種小人
三謠小人
這種小人就是喜歡聽信謠言、製造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會什麼是事情的真相,只要有傳播的價值,他們就會毫不保留第成為「大喇叭」,沒有可以講得好像有的一般。他們很喜歡用謠言的方法向身旁的夥伴下毒,影響周遭的人。
無責小人
這種人就是沒有責任和不負責任的人。這類型的小人,該做的事往往都沒做,他們很會偷懶。每當有事情發生了,他們的第一個反應便是推卸責任,他們會常說這不是我的錯!他們會常責罵其他人,他們喜歡否認自己的過錯,然後找藉口來當成沒這回事的樣子。
分裂小人
他們有一個特別的能力,那就是他們可以言行不一,講時一套,做時又另一套,喜歡誇大吹牛,講的時候是天下無敵,做時便是有心無力。他們可以分裂處理自己所話和所做。這種小人,往往只會包裝自己,但是沒有實力,用誇大來吸引大家的注意,然後許下自己無法完成的承諾。
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小貪小人
這類小人最愛貪小便宜,他們會因為貪小便宜而出賣團體及一起工作的夥伴。這類小人常專注於短暫的利益而非長期的合作。在職場裡,他們可能就是那些你起初非常相信的人,他懂得利用你對他的信任,出賣你!
善變小人
我們知道,改變是必要的。我們也知道,在這世界裡,唯一不變的就是改變!如果你改變自己的行為和態度,你是被接受的,但是這類小人喜歡改變的不是自己,而是改變所設定的遊戲規則。他們往往不能看到對方業績越做越大,錢越賺越多,他們就開始打改變遊戲規則的主意。他們同時不只對外時會改變所設定的遊戲規則,連同自己的工作夥伴也不放過。他們不能看到員工根據所設定的規則獲得分紅大、獎金多,他們就會開始改變規則,這裡的關鍵是他們將會經常根據利己不利人的觀點來改變遊戲規則。這也就導致和他合作的夥伴流動量很大。
可憐小人
扮得楚楚可憐的人,很容易讓人家投同情票。他們在我們面前扮可憐的樣子,是希望我們可以同情他,然後答應對方的要求,尤其是無理的要求。很多時候,我們就是因為心軟,很容易就掉入心軟的招數里,雖然我們有時是蠻清醒的!我們要記得,可憐的人必有可恨之處。
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雙輸小人
我們知道,不論在商場上或任何一個團隊裡,我們都追求大家向著雙贏的方向前進及合作。我們可以注意到,其實有些時候,我們得到的結果不是雙贏而是單方面贏,而另一方面則是輸方。最可怕的是,兩敗俱傷,這就是雙輸的情況,不能只是自己一個人輸。這種小人,每當他覺得自己吃虧,他就立刻把別人也拖下水,要輸,大家一起輸。
破壞小人
每一個消息到他那裡就變成壞消息。他們很喜歡潑冷水,讓你不但不被激勵或認可,他們還讓你泄氣。這類小人很容易眼紅別人的成就,他們會想盡法子來抹殺你的成就,設法扯你的後腿。對於職場,他們是一群搞破壞不幫忙的小人。
擔心小人
這類小人擁有負面的思想,他們經常懷著擔心的心態來處理事務,他們的擔心心態常會讓大家更加擔心及開始對事務的完成失去信心。他們還沒起步就投降,擔心自己做不好,完全沒有行動,關鍵是他們會影響身旁的人,搞得團隊裡兵分馬亂。
兩頭草小人
搬弄是非,在你面前講一套,在後面又跟別人說另一套。他們就有如雙頭蛇,和你的關係一直無法明朗化,在你面前對你超好的,但是在別人面前就出賣你。說你的不是。他們喜歡向你套話,之後就說是你講的,他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子,來得到你的同情,連你不同意的看法,他都可以說是你說的!這類小人超難搞,因為我們完全不知道他的心裡想的是什麼,他們何時才是真心地對待我們。
求職訣竅 初次見面要展示真我
初次見面顧慮多:
無論是誰,和知心朋友見面都會很開心和放鬆,然而和素不相識的人會面總會感到侷促和緊張。
因為你不了解對方,不知道對方心裡會想什麼,而且彼此之間缺乏默契,因此你就必須配合對方反應調整自己的行為方式,這樣做多少讓人感到不自然,你不能夠在這個過程中推心置腹,吐露真言。這樣的交往會讓人感到疲憊。
內向而又年輕的朋友在這個方面特別缺乏經驗,每每遇到公司裡面的某個安排,他們就會非常累。李小姐,23歲,大學畢業後進入一家外企,她對我說,接待客戶讓她感到特別辛苦,總在想自己應該採取怎樣的態度?對方會是怎樣的人?我這樣做對方會有什麼反應等等,顧慮很多,因此心情總是沉重。
這讓我想到了蜈蚣的故事,蜈蚣一邊走一邊看著自己的腳,生怕自己的一隻腳磕著碰著,結果,它反而總是被絆倒。與人會面並不是那麼沉重的事情,在與人初次見面的過程中,也可以度過愉快的時光。
初次見面,如果都不想讓對方看透自己,覺得對方發現自己的弱點是個糟糕的後果,那這樣做的效果只會是彼此都束縛,不能暢所欲言、自由表現。
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別刻意掩飾自己:
首先,不要掩飾自己,把自己真實的性格側面給對方,我們不想讓對方看透自己,覺得對方發現自己的弱點是個糟糕的後果,可是,這樣做的效果是你束縛了自己,也不可能暢所欲言、自由表現,把自己性格的真實一面展示給對方,就不會有太多的顧慮了。
其次,即使是好朋友之間也會有矛盾和彼此討厭的地方,初次見面的兩個人更是如此,所以,為對方準備周到的禮節是必須和應該的,但也不要奢求百分之百地被人接受和喜歡。別人對你的評價是別人的事情,作為你自己,只要把你的人品和能力全部調動起來,儘量表達自己的誠意就可以了,不要過分在乎自己。
如果你正在準備面試,或者在接待客戶前,心情很緊張,可以參考一些自我調節情緒的小方法。想一想你經常散步的公園和路旁的林陰道,或者自己喜愛的繪畫和風景,或者自己小時候令人懷念的遊玩場所;這些意向調節的小方法會讓你的心情平緩下來。
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對於剛進入職場的畢業生來講,職場能否成功,主要原因在於人際關係。以下就為你介紹幾種不良的心理可能會變成職場「人際殺手」。
對十種不同類型的人該如何交往
一樣米養百樣人,在社交中,該如何與不同性格的人交往呢,以下有十種方法.