提到美國的種族問題，我們腦海里自然就會浮現出幾百年來黑人和白人之間爭鬥的場面。談到巴以衝突，眼前又會浮現出一幕幕恐怖襲擊，人體炸彈，民不聊生的畫面。不同民族之間仇深似海，人們不得不開始思考，黑人何時可以真正獲得平等的地位？巴以衝突何時可以化解？不同的群體之間能否實現和平友好的對話？世界何時可以回歸平靜？
幸運的是，2008年第二期的《人格與社會心理學》上的一篇文章，讓人們看到一絲希望。
人們普遍認為，不同群體之間交流的結果是消極的，不被人看好的，卻並沒有真正的科學實驗去證實。人們為什麼這樣認為？這個看法是否正確？
哈佛大學的心理學家DanielT。Gilbert招募了38名被試進行一個實驗，告訴被試需要參加一個為期5天的群體間交流，而他們需要每天寫一篇關於這個交流的日記，記錄自己的感受和行為。他們被隨機分為兩組。其中一組是在實際交流前寫日記，即他們記錄的是自己想像中的感受和行為，另外一組在交流後寫日記，即記錄自己實際的感受和行為。兩組被試的日記進行比較，結果發現群體之間實際交流並不如他們想像中那麼消極，即實際交流的結果遠遠好於他們之前臆想的結果。
該研究進一步發現，人們之所以將群體之間的交流想像得那麼消極，其中一個重要的原因是他們關注於不同群體成員之間的差異。由於存在這些差異，他們認為自己不可能和另一個群體的成員積極地溝通和交流。在這個研究的基礎上，研究者進行了更進一步的系列研究，發現當白人將焦點聚集在「他們和黑人是相似的」這一點上時，他們之間的溝通變得更加有效。
這個研究讓人備受鼓舞。科學實驗試圖解釋種族之間的鴻溝不是不可逾越的。溝通並不如我們想像中那麼艱難，只要關注群體之間所共同的東西，以此為基礎，溝通就可以變得積極有效。其實，生活在同樣一個星球，作為同一個物種，不同種族的人們早已具備不可爭議的共同點。悲哀的是，往往人們被彼此的差異蒙蔽了眼睛。「求同存異」是多麼智慧的口號。在這一點上，心理學家已經提供了可行的科學證據，還需要全人類來共同努力實現。
如果看到這裡還沒有解决問題，請繼續往下看：
巧妙應對「煩人」同事
在職場上，我們難免碰到不易相處的同事，面對這些難纏的同事，關鍵在於保持心平氣和，只要學會適當改變自己的行為，就能擺脫他們的影響，提高個人的生活品質。
遇到情商差的人，要冷靜。
王女士的鄰座同事，脾氣不好、情緒控制力很差，經常因為一點小事大發脾氣，對別人大吼大叫，毫不顧及他人的感受。每當這位同事發脾氣，王女士都會情緒低落，覺得受到了傷害，認為他是衝著自己來的。
其實，面對這種情商差的「火藥桶」，最好的處理方式就是冷靜、冷靜、再冷靜，因為對方若能處理好自己的情緒，也不會?G出赤裸裸的憤怒和怨氣。
此時，我們不妨學學西方人，運用「暫時離開」的哲學，禮貌地說一句：「對不起，我想去趟洗手間，等一下我們再談。」也可以說：「對不起，我現在跟人有約，可否待會再談？」總之，及時離開現場，可以讓你遠離風暴、平復心情。
儘管有些同事的脾氣不像「火藥桶」那樣恐怖，但如果有位同事整天在你耳邊喋喋不休，不停抱怨，你的心情也好不到哪去。有些人把這樣的同事叫做「苦菜花」。據美國《華爾街日報》報道，那些愛抱怨的人，常常攪得同事們無法好好工作。
假使碰到那些喜歡抱怨或想法消極的「苦菜花」，可以先花幾分鐘聽聽他們的抱怨，真誠地對他們的境遇表示同情，然後再引導他們關注一些正面的事務；或是把焦點拉回到工作中來：「有些事就是不合理，可我們現在該怎麼遇到興風作浪的人，當面質問。
遇到興風作浪的人，當面質問。
職場上那些喜歡講是非、傳八卦、中傷他人的傢伙，往往讓人防不勝防。雖然講八卦、傳八卦反映了人的天性，可以滿足內心窺探別人隱私、評點他人短長的欲望，但八卦講久了，很容易讓自己陷入是非之地。
因此，最好少跟愛講八卦的同事在一起聊天、交換信息。一來不讓自己成為八卦轉運站，二來也不會讓個人的隱私傳播出去。如果有同事散布你的是非，最好當面質問傳話者，這樣可以有效地撲滅流言和中傷：「聽說，你說我什麼……不知道是不是個誤會？」一方面給對方解釋的機會，另一方面，也為自己澄清事實。
對愛挑剔的人，先考察他們的動機。
有時我們會遇到苛刻的同事或上司，此時不妨先考察一下，挑剔背後的動機是什麼？是他本身對自己、對工作的要求就很高，還是要藉此來打壓別人？
遇到要求高的領導，不妨欣然接受對方的批評和建議，視他為鞭策自己成長和進步的「貴人」。如果實在被對方逼得喘不過氣來，也不妨適度表達一下自己的感受，例如：「你的標準真高，我們都達不到。」意思是提醒對方，別總是追求完美。
但如果批評者「暗藏殺機」，也別被他打倒了。著名心理學家戴爾?卡耐基說：「批評往往是掩飾的讚美。」因為你已經引起別人的嫉妒和眼紅，是非難免隨之而來。但是，儘量不要把同事視為競爭者或敵人，要知道，那些大腦里沒有共贏概念、只想自己掌控一切的人，是無法在職場中長期生存的。
最後，要多增強自己的調適能力和工作上的自信心，在工作之外找到其他平衡的窗口宣洩情緒，例如選擇固定的健身項目，培養自己的興趣。此外，也可以積極建立工作上的支持系統，找積極樂觀的同事為你打氣。同時，還要注意加強自己的信念，培養對事對人的觀察能力，養成不畏逆境的心態。
怎麼辦？能怎麼做？」引導他思考解決方案。
如果他繼續抱怨，不妨採取「敬而遠之」的策略，不要經過他們的座位，對他們的抱怨也不要有所反應，久而久之，他們得不到共鳴，就不會再來騷擾你了。
女人太性感 男人娶不娶？
女人太性感，男人娶不娶呢？傾聽大眾心聲。
堅決不娶性感女人
狐狸 30歲市場營銷
我堅決不娶性感女人，原因很簡單，我有輕微的「心臟病」，而性感女人帶來的災難會使心臟擔上不能承受之重。
在此事上我有發言權，前幾年，我鬼迷心竅愛上一個性感女郎，從此無有寧日，生怕那些登徒子給我身邊的名花松鬆土，一天到晚防賊似地檢查愛人的手機，碰上莫名簡訊或者曖昧留言，我的心就如遭了泰森一拳。
出去吃飯，我那性感名花媚眼如絲，勾得酒桌上大小色狼賊心難耐，這就把我氣得要死，心想，我冒著犯心臟病的風險，結果卻是為別人服務--不敢娶啊！
跟那個誘發我心臟病的性感女郎分手以後，我檢討自己，不要為了外表的享受而委屈自己，娶老婆，還是找個品行端正，外表簡單的穩當，因為我不是花花公子。
花花公子可以找性感女郎，那樣兩個人都撒開了各自瘋癲自己的，彼此不在乎。
但那樣是男女愛情嗎？我看不像。
我當然願意娶性感女人
張濤 33歲程序員
性感的女人一般都比較自信，如果再有點才氣，伏倒在她們石榴裙下的男人一定會蔚為壯觀。
但你問他們願不願意娶這樣的女人時，大部分人會選擇沉默。為何？一言以蔽之，自卑也。
他們知道自己沒能力長時間駕馭這樣的女人，只好退而求其次，一晌貪歡。
不過，我的確為有一位既性感又有才氣的老婆而感到驕傲，雖然當年追她花了很多工夫，但最後我能勝出也證實了我的綜合魅力不容小覷。
再性感的女人也是女人，自信的背後也有脆弱的時候，嫵媚的背後也有賢惠的時候，上天把這樣優秀的女人送到你面前而你卻畏手畏腳不敢接受，只能說明你才疏學淺，能力有限，無福消受。
其實性感的女人不一定危險，相反，因為她知道很多男人不敢要，所以還可能更賢惠。
性感的女人遠觀是街上一道亮麗的風景，近看是室內一朵炫目的玫瑰，能娶回家就是上帝送給你的承認你能力和魅力的資格證書。
${FDPageBreak} 性感女人是奢侈品
不辭 28歲記者
我想我不會，因為性感女人花樣心思太多。太性感的女人，花在打理自己的時間一定是不會少的，如今街頭早已到處都是露臍、露肩、露腰背的性感女人，這個世界早已進入了半裸、半遮、半透明的性感時代了。
試想，如果一個女人，不受這影響，天天素面朝天，一絲不苟，你還會說她性感嗎？性感不斷煽動著女人的視覺聽覺，也使女人們掉入它的遊戲陷阱。不是有調查表明麼，全球女性平均每天花45分鐘用在化妝和護膚上，百分之百的女人認定不性感簡直就等同於不迷人而且不漂亮。
那麼作為一名男性，你就得像性感女人的魔鏡一樣，不停地被問道「魔鏡魔鏡告訴我，最性感的是不是我？」多煩啊。
一句話，我可不希望自己的老婆花在外表上的心思比在老公身上還多。
假設我們的性感女人恰好還是個性格內向的淑女呢？那也不能娶，現在這年頭狂蜂浪蝶多，你不招惹別人，別人還要招惹你呢。安全感對於我來說很重要，找一位性感女人，我就得時刻準備著硝煙瀰漫，突如其來的情敵們一定會讓我始料不及……
所以對於上班一族來說，性感女人簡直就是奢侈品的代名詞。
娶了性感老婆，生活才有動力
陳眾慕 34歲
如果娶了性感女人，很多男人彷徨，萬一將來一不小心被戴了綠帽子，被搶了地盤，自己痛苦不說，還成為別人的笑柄。還是娶個普普通通的女子吧，這樣安心。我身邊的朋友有此想法的也不在少數，對此我很理解。但我想說，不好意思，我就娶了位性感的老婆。你問我擔不擔心？擔心。
但什麼事情是不用擔心的？工作要面臨挑戰，生活處處是危機，吃飯都有被噎著的危險。這個世界哪裡不是充滿殘酷的競爭和危險。難道擔心就不生存了？
有風險才有挑戰，娶個性感老婆怕什麼，不是正好有動力可以激勵我奮發向上嗎？還可以迫使我學會眼觀六路耳聽八方，哪裡有風吹草動都能緊握雙拳，怒目而視，獵豹般的敏捷，猴子般的敏銳。
再說了，家庭需要用心維護，找個醜八怪老婆你天天不回家也得出問題，所以家庭的和諧安定是靠自身的經營。
你愛家愛老婆，又有事業心，相信一定可以有一個幸福美滿的婚姻。
當我有一天鶴髮童顏，跟老態龍鍾已經不再性感的妻子一起散步的時候，我會說：親愛的，你不知道，當初你年輕漂亮性感無敵的時候，我擊退了多少豺狼虎豹，才有今天的完美人生啊！
黃光裕語錄
1.向許多人學習 我的經歷和思想受社會影響最大，社會變我就變，堅持跟進。我學一個東西是一個人向幾百人、上千人學，我每天見到朋友都從他身上學東西。 2.做對的事 什麼是「做對的事」？討論的結果就是做為更多人所接受的事。也許你生意上成功了，但更多的人不接受你的做法，那還是不成功，最終會導致失敗。這也算是做生意的「道」吧！ 3.一有機會就出擊 有些人創業的時候可能是為了掙錢，有些人可能是為了做一番事業。然後呢，要儘可能做大，一有機會絕對要出擊，我屬於這一種人。 4.對市場的感覺是慢慢培養出來的 做生意也沒什麼神秘的，通過努力，當你慢慢深入後，會發現很多東西。視野大了，感覺就越來越多，反映出的變化就越來越多，這是順其自然的，慢慢形成的。 5.人與人的差別不大，只要努力就有回報 我不會吹牛。人啊，付出多少，獲得多少，只是早晚的問題，機會是均等的。人的發展問題，看你是貪心多呢，還是野心多，或者是霸氣多，還看你有沒有那個膽量。假如沒有這些心理影響的話，我覺得人與人之間，只要努力，各方面付出的努力一樣多，人與人之間相差不會很太多。 6.追求1＋1＞2 我們強調的是天時、地利、人和。首先要有利，另外，選擇的項目和未來的發展要符合我的需要，在各方面能起到互助效果。我們選擇行業或啟動某個項目，不是僅僅因為今天能掙錢，而是各種資源必須跟我的整個產業能搭上，這種效果做出來的話就是1＋1＞2。
名氣是自戀幻覺的鉤子
名聲，或許是比金錢更誘人的東西，因名聲不僅可以間接帶來物質利益，還可以帶來影響力。