對女同事心懷嫉妒，欲將其「逼走」，男醫生莫某設計陷害，將對方領回的一箱疫苗丟棄河中。價值6218元的疫苗泡了湯，但遭殃的卻是莫某——昨天，酉陽縣檢察院以涉嫌故意毀壞財物罪將他批捕。
收入減少生怨恨
據檢察機關調查，莫某今年27歲，畢業於涪陵醫藥專科學校。在酉陽縣大溪鎮衛生院工作三年來，莫某憑藉精湛的技藝，受到單位同事一致好評，很快成為醫務骨幹。但好景不長，一個女人的出現，打破了他平靜的生活。
2008年6月，衛生院為加強醫務工作，安排女同事駱某到門診與莫某「搭檔」。俗話說「男女搭配，幹活不累」，但駱某的出現，卻令莫某「痛苦不堪」。莫某供稱，衛生院實行獎金按勞分配，駱某到來後，他工作量減少，收入也隨之快速下滑。
駱某雖然中專畢業，但其業務能力紮實，還擅為人處事，不斷博得大家好評。「我感覺自己遭同事疏遠了。」莫某交代，隨著時間推移，他的嫉妒心理開始失衡。但他性格內向，不願與人溝通。
設計陷害反被捕
「矛盾」越積越深，莫某決定設計陷害駱某將其「擠走」。
機會很快來了，2009年2月4日上午，駱某到縣醫院領回一箱疫苗。因下班走得急，她忘了將疫苗鎖進柜子。駱某的失誤被細心的莫某發現，當晚10點左右，莫某藉口到辦公室找東西，將疫苗偷出，扔進酉水河中。
「誰領回的東西，丟了就該誰負責！」莫某稱，他滿心歡喜地等待駱某「走人」。不想駱某卻報了案，警方經過兩星期偵查，最終將手銬戴在了莫某手上。
該案承辦檢察官提醒，莫某用犯罪的方法，企圖「擠走」同事，到頭來得不償失。工作中產生摩擦在所難免，大家應謹慎思考，選用正確的方式處理，切莫觸犯法律。
都是嫉妒心作祟
「辦公室就他們兩個人，要查明真相還不容易？」家住南坪的張敬認為，莫某的想法「很天真」，而且行為太過激，如果扔掉的疫苗有急用，後果將不堪設想。「他太笨了！」家住楊家坪的鄭小姐則稱，可以理解莫某的嫉妒心理，但莫某顯然是法律觀念淡薄，且不懂為人處事。
重慶心理危機干預中心主任楊發輝說，看到別人比自己出色，心裡不是滋味，這種嫉妒心理人皆有之。但莫某將普通嫉妒心理轉化為報復行動，可能存在輕型心理障礙。楊主任稱，在激烈的職場競爭中，很多人面臨工作和生活雙重壓力，心理處於亞健康狀態。舒緩壓力，市民可以選擇以下方式：一、常與親友溝通，及時發泄心中不滿；二、選擇有強度或「競爭性」的運動方式；三、可在適當時選擇與心理學方面專家溝通。
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大學生如何走好職場第一步
畢業生新到一個工作單位，往往是同事關注的焦點，因為其他人對新同事還缺乏足夠的了解，即使是已經接觸過的人事部門和個別領導，對你的了解和認識多半也是淺層次的。因此同事試圖通過觀察、接觸，更多地了解、認識新來者。在大多數情況下，同事不會直截了當地詢問打聽，一切都有賴於畢業生的自我表現。通常，憑著豐富的社會閱歷和敏銳的洞察力，領導和同事通過一定接觸，甚至僅僅是旁觀，就會形成先入為主、輕易拂之不去的「第一印象」。要樹立良好的「第一印象」，必須著力注意以下幾個方面：
衣著整潔、儀態大方
衣著服飾是一個人文化素養的外在表現，一定要和身份相符，不能過於花哨時髦。可適當體現個性，但和周圍同事反差不能太大。髮型、化妝應簡潔明快，切忌矯揉造作。
待人接物，舉止得體
待人熱情坦誠，說話做事文明禮貌。與人交談時，應注意發現別人感興趣的話題，不要太多談論自己，同時要善於傾聽別人的言論，尤其注意不要隨便打斷別人的談話。與人相處應不矜不持不卑不亢，並注意倒茶、讓座之類不可少但又容易的日常禮節。
工作認真，踏實肯干
切忌懶散、浮躁、漫不經心，做事要善始善終，切忌丟三落四、虎頭蛇尾。對必須從事的體力勞動，不能因為太髒、太累、太苦、太單調而加以輕視。
講信用、守紀律
自覺遵守各項規章制度和工作紀律，不遲到，不早退。為人處世一定要守信用，答應過別人的事情務必要兌現，如確實因客觀原因而未能做到，一定要通過合適的方式使對方給予理解，避免發生誤會。
從小事做起，不以事小而不為
主動承擔打掃衛生、整理辦公室、泡開水等具體瑣事，有人說這是大學畢業生走上崗位的第一課，必修課，不無道理。往往就是這類看似不起眼的日常小事給人留下的印象最深。
注意小節，不要因小而失大
不能長時間地接打私人電話，儘量不要在辦公室接待親友同學。不要隨便串崗，影響他人工作，不要隨意翻看他人辦公桌的公文、信件，不傳閒話，不隨便打聽別人的事情，尤其是不能「打破沙鍋問到底」等等。如住集體宿舍，還應注意遵守作息時間和保持寢室的整潔衛生，除節假日外儘量不要在寢室內飲酒、打牌、搓麻將等等。
以上要求並不高，但要成為自覺的行為，並非一日之功。實際上，它是一個人的綜合素質在日常生活中的反映。因此，儘管「第一印象」這種程度上只是暫時的、初步的表面現象，但只要堅持不懈地努力，就能夠建立一種更為深層更富於實際意義的長期印象。
辦公室的交流技巧
不要人云亦云，要學會發出自己的聲音
老闆賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人說什麼你也說什麼的話，那麼你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發出自己的聲音，應該敢於說出自己的想法。
有話好好說，切忌把與人交談當成辯論比賽
在辦公室里與人相處要友善，說話態度要和氣，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。雖然有時候，大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對於那些原則性並不很強的問題，沒有必要爭得你死我活。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之。
不要在辦公室里當眾炫耀自己
如果自己的專業技術很過硬，如果老闆非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能幹的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老闆額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢！
辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所
我們身邊總有這樣一些人，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究後發現，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。
所以，當你的生活出現個人危機，如失戀、婚變之類，最好不要在辦公室里隨便找人傾訴；當你的工作出現危機，如工作上不順利，對老闆、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室里向人袒露，任何一個成熟的白領都不會這樣「直率」的。
說話要分場合、要有分寸，最關鍵的是要得體。不卑不亢的說話態度，優雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬於語言的藝術。當然，擁有一分自信更為重要，懂得語言的藝術，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術，你的職場生涯會更成功。
《潛伏》Office 余則成生存法
《潛伏》並不是間諜片，而是一部不可多得的職場教程。余則成的經歷，有絕對的現實意義，他用親身體驗，教導我們如何在險惡的職場生存。而現今的職場，比余則成面臨的環境更糟糕，我們都是在狂濤駭浪里潛伏的小人物。所以，研究專家「余則成」是怎麼說，怎麼做的吧。 1、辦公室里只有兩種人，主角和龍套。 在《潛伏》裡，每個角色都有個性。只龍套非但沒性格而且還專業送死。 職場上也一樣，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。 作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。 現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。 你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。 2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。 胸懷大志是做主角的首要條件。 譬如余則成的信仰，站長的貪錢，馬奎和陸橋山要當副站長，李涯為了黨國事業，這些都是大志，而有理想存在才能為此奮鬥。 在職場上，你若沒有一個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。 3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。 當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。 《潛伏》裡，不管站長還是戴笠，甚至是余則成自己都會提到黨國的事業。而實際上，他們心裡都清楚的很，一切都該以自己為先，自己的大志才是可奮鬥的目標。不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本