「我不是一隻塑膠袋」家居環保新時尚

「我不是一隻塑膠袋」

    一隻普通的白帆布手提袋上,一行醒目的綠色英文:「我不是一隻塑膠袋!」引發了人們對一次性塑膠袋浪費的檢視。上海科技館「創意世博氣候酷派·設計先行展」上,主辦方之一英國文化協會解釋說,「氣候酷派」的意思是從個人做起,以一種「酷」的方式改變生活習慣,改變對周圍環境的不利影響。近70件展品,既傳達概念,又具實用性,不少是英國設計、中國製造的「酷品」。

  「零能耗」

    充電器、充電電池,這些本身就有個「電」字的東西,能離開電源插頭嗎?設計展上,摩托羅拉研製的全手動發條式充電器,就是一個便攜能源包,上面有一個旋轉手柄,不斷轉它就能帶動內部發電器,接上手機便可應急充電,也可一邊轉一邊打手機。不少人嫌充電器太麻煩,每年約有150億顆充電電池被丟棄。這裡展示的USB電池,看上去與普通電池一樣,但打開它們正極那頭,一個USB接口露了出來。用戶可把電池插在電腦USB接口上充電,充分利用電腦待機能耗。

  「出爾反爾」

    用口香糖做口香糖回收罐,用廢紙屑做廢紙簍,這種「出爾反爾」的製品體現出設計師對亂扔口香糖、廢紙行為的善意提醒。記者手上的粉紅色口香糖回收罐,像個儲蓄罐,用丟棄的口香糖和生物樹脂相結合,轉化成一種微生物可分解的材料,並能附著在街道上廢物箱等其它設備上。特製廢紙簍,則先用碎紙機碾碎雜誌或辦公用紙,再壓制打磨為一種新材質,製成後各有不同的紋路美感,適於大量生產。設計師說:「它們都是一個聰明的閉循環體系。」

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害羞會遺傳嗎

    據英國《泰晤士報》近日報道,一個對羞怯進行研究的科研機構說,父母積極的培育和主流文化的影響是決定孩子是否成為害羞者的兩個主要因素,但還有一個重要的第三因素:有跡象表明,害羞部分是由遺傳帶來的。

    這個機構的研究報告說,同自信的人相比,害羞的人的大腦在社交場合中的表現是不同的。當處於不熟悉的場合中時,「害羞的大腦」在額葉的右側會出現更多的電流活動。它被解釋成一種誇大的恐懼反應,並經常伴有恐懼的生理特徵,例如脈搏加快和肌肉緊張。但羞怯不單純是由基因決定的。大量的研究表明,父母正確的培育方式可讓孩子更自信。

    

    印第安納大學的伯納多·卡爾杜奇說:害羞的3個重要特徵為過分忸怩、過分消極的自我評價和過分負面的自我為中心。這3個特徵都同自我的感覺有關。他說,了解害羞的類型意味著你可以知道如何應對自己特別的羞怯狀況。

    公開型:一些人為他們在社交場合如何表現而苦惱,或為說錯話和行為笨拙而憂慮,以及為陷入什麼也說不出來的狀況而焦慮。

    隱蔽型:這類人社交方面的笨拙從外部來看並不明顯,但是他們會感到緊張程度逐漸增加,遭受諸如心跳加快和肌肉緊張等生理症狀的折磨。

    社交性焦慮型:這類人將社交恐懼向內轉化,他們的內心為一些事情例如穿什麼而感到心神不寧,同時可能還有一無所成的感覺。

    

    報道說,以色列的孩子被認為是世界上最自信的,而日本的年輕人是最害羞的。英國和美國的年輕人則處於這兩極之間。最流行的解釋是,西方社會比東方社會更傾向個人主義,因此更鼓勵個性表現。

家居風水中鏡子的妙用


  鏡子是現今每個家庭必備之物,只是或多或少而已。

  然而,鏡子在風水學上,也有很詳細的說明。其性能收、能放。用得其所者增福增運,反之則損福破運。

  鏡子通常是用來觀照儀容的

  鏡子通常是用來觀照儀容的,所以,在睡房、廁所都會設有,甚至大多數女士們都隨身帶備小鏡子。再者有人用境來裝飾家居,有用鏡作牆,作天花等。其目的在擴散視野範圍,或增加燈光之照明度。其實,所有以上的用途都是無可厚非的,只要我們能明白一點:因我們可以在鏡中看見影象,包括自己的樣子,如果家中放置太多境子,這會令我們在視覺上有糊亂的感覺;若然是處於精神衰弱或不集中的情況下,更會令我們容易產生幻覺,更加會影響我們的精神。
 
  每當我們遇到不愉快的事情又或因種種錯敗而令自己失去信心的時候,鏡就會造成一種間接的傷害

  在一般的情況下,鏡是對人沒有多大的壞影響,但每當我們遇到不愉快的事情又或因種種錯敗而令自己失去信心的時候,鏡就會造成一種間接的傷害,正所謂顧影自憐。上了年紀的老人家,尤其不適宜住在一所多鏡子的屋內。
有一類人因喜歡照鏡而將家中布置得四面環鏡,久而久之,這種環境會更加令他有自我沉迷,加重自我中心的性格,這亦是會做成一種壞的心理影響。 

  以下是幾點要注意的

  (一)大門鐵閘不可有鏡的效果的金屬,有亦不可面積太大。

  (二)鏡不可直照大門入口。

  (三)鏡不可直照睡床,最好是與床頭並排。

  (四)儘可能的話,把鏡藏在櫃內,用的時候才把櫃門打開。

  (五)電視機的螢光幕相等於一面鏡,最好不要直照睡床。

如何清理掉落的頭髮

不良的職業心理斷送你的前程

每個人在職場中或多或少都有這樣的模式,所以在邁向成功之前,更需要時時檢視自己,不管是高級主管還是基層員工。