職場定律：即使你是千里馬也不要死等伯樂來發現你，不是說「千里馬常有而伯樂不常有」嘛，何況世上哪那麼多千里馬，所以主動出擊，抓住上司的目光就抓住了上司的心。
出招：把催魂鈴狠狠咔嚓掉，睡眼惺忪，嘴裡嘟囔著「我最恨星期一」，還是要扭著肥胖的身子行使使命——叫主人起床。聰明的是，這隻肥貓非常清楚自己付出的目的：身為主人，你要賺錢養我。也因此，它既有「不要再夢我，我已經來了」的兀自榮光，也有「想巴結我？想賴皮不上班？這招對我沒用，我只好出賤招了」這樣死皮賴臉的自知之明，最終不但成功完成任務而且讓人對它實在難以有脾氣。
摸清楚上司的喜好很重要，亮出自己的優勢一定要不亮則已一亮驚人。倘若孔雀天天開屏他人習以為常尚屬好命，招人厭倦就是自毀了。千里馬時時馬不停蹄還叫千里馬麼？姜燮老先生的「人所易言，我寡言之；人所難言，我易言之，自不俗」至今仍是至理名言，如果靈活運用，看準時機，人皆亮之，我不亮之；人難亮之，我必亮之。自然脫穎而出。
OL 要學會吸引上司的目光
故意犯點小錯誤
職場定律：一般情況下，沒有領導會希望員工表現得比自己更高明。自古功高蓋主者都是什麼下場，相信大家心知肚明。所以，在領導面前不要表現得過分的精明能幹，偶爾犯一點小錯誤，不但可以縮短你和領導間的距離，還可以讓人感到你的可愛。
出招：因為著急吃早餐而在阿布庫洗澡時扳下沖馬桶拴，因為討厭化學香調料而把自己的早餐和阿布庫的對調。這些小壞並沒有使阿布庫對它的疼愛減少，你看他還不是一邊喊毛巾一邊興致勃勃地為加菲弄豬肝口味的早餐，目光溫柔地看加菲貪婪地吃早餐。相信即使自己知道被加菲「整」了一把也不過是哭笑不得地「嗔」一句：這隻古靈精怪的肥貓喲。
新時代的職場也需要「妖精」員工，不過可不是外表「一代妖姬」哪種，那個只適合兩人家裡秀，拿到職場怕只是讓人「才下眉頭，厭到心頭」。聰明的MM懂得職場也需要偶爾像加菲一樣犯個無傷大雅的小錯，讓人看到你的精靈可愛。即使在嚴肅的職場，精明又可愛的MM誰能不愛呢？
如果看到這裡還沒有解决問題，請繼續往下看：
辦公室幽默 有尺度講藝術
在辦公室這個無風還起三尺浪的地方要注意開玩笑的藝術，哪怕是最輕鬆的玩笑話，都要注意掌握分寸。當然也不是要你死氣沉沉，三緘其口。
不要開上司玩笑
上司永遠是上司，不要期望在工作崗位上能和他成為朋友。即便你們以前是同學或是好朋友，也不要自恃過去的交情與上司開玩笑，特別是在有別人在場的情況下，更應格外注意。
不要以同事缺點開玩笑
你以為你很熟悉對方，隨意取笑對方的缺點，但這些玩笑話卻容易被對方覺得你是在冷嘲熱諷，倘若對方又是個比較敏感的人，你會因一句無心的話而觸怒他，以致毀了兩個人之間的友誼，或使同事關係變得緊張。
和異性同事開玩笑別過分
有時候，在辦公室開個玩笑可以調節緊張工作的氣氛，異性之間玩笑亦能讓人縮近距離。但切記異性之間開玩笑不可過分，尤其是不能在異性面前說黃色笑話，這會降低自己的人格。
別把捉弄人當做開玩笑
捉弄別人是對別人的不尊重，會讓人認為你是惡意的。而且事後也很難解釋。它絕不在開玩笑的範疇之內，是不可以隨意亂做亂說的。輕者會傷及你和同事之間的感情，重者會危及你的飯碗。
職場新人不要主動樹敵
不能把同事當成朋友，是很多職場人的信條，而不要把同事當作敵人的真理，卻是被大多數的職場人所忽視。
曉婷半年前剛進入一家文化單位工作。對於新人來說，初入職場的第一要務便是儘快熟悉業務，搞好同事關係，以便能快速站穩腳跟。而曉婷卻是個例外。她一直死抱著「防人之心不可無」的哲學：如果有同事主動和她說話，她就會加倍防範，認為人家是有所圖謀。
有一次，曉婷看到和她一起進來的新人的名字與老同事一起出現在作品上時，她就跑過去說：「你能量好大啊，某某都被你搞定了。」一來二去，大家都不願意招惹她，而曉婷在辦公室里成了一個邊緣人，有什麼集體活動都沒人告訴她，遇到麻煩更是沒人幫她，而她的業績也基本都是倒數的。最後曉婷被辭退了。像曉婷這樣的人在職場中屢見不鮮。這類人的表現有很多種，比如給同事下絆子、挑撥離間、惡意競爭之類。曉婷的失敗很大的因素是不良的同事關係。而不良的同事關係是由她的敵對心理引起的，而她的敵對心理又是由她對人的不信任引起的，是缺乏基本的安全感導致的。因此曉婷必須從建立起對人的基本信任感和自身的安全感入手，與別人建立良好關係，從促進溝通開始。
首先，曉婷應主動放下防範之心，主動與同事交流溝通。同事不是你的敵人，寬容別人，帶著欣賞的眼光去發現同事的優點，在集體中你會感覺更好，更輕鬆。其次，及時泄洪。當內心積壓了許多負面情緒，感覺很壓抑時，要提醒自己停下來。否則，就會感到煩躁不安，甚至會有一種攻擊和毀滅的衝動。對它們進行清理時，可以採取寫日記、傾訴、在空曠處大聲喊叫、唱歌、運動等方法。其實，任何人都應該明白，別人永遠都是你的鏡子，如果你對別人微笑，別人也會對你報以笑臉；而如果你對別人投以敵視的目光，你會看到別人也向你投來敵視的目光。
職場乖乖女要勇敢說「不」
中國父母最鍾愛溫順的乖乖女，然而，正如「乖女三分傻」的說法，職場乖乖女經常需要面對一些人際和工作方面的困惑：希望人人都喜歡自己，稍有差錯就會自責、整天鬱鬱寡歡；不善於溝通與合作，不會拒絕別人的要求，疲於奔命又效率低下。這些職場的乖乖女到底錯在哪裡？ 北京師範大學心理學院副教授張西超指出，乖乖女的特徵在心理學上被稱為「順從型」或者「討好型」。從交互作用心理學的角度來分析，這些人還不夠成熟，屬於「順從型兒童」的自我狀態。