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如果你深知與老闆的關係已惡化到無法逆轉的地步，自己的付出不僅沒有得到應有的回報，工作量卻一日重過一日，那麼是提出分手的時候了。提出辭職時，不要一味指責或大倒苦水，尤其不要留下書面證據，這很可能會在未來對你產生不利影響。你只需簡單一句「我需要一個新的開始」就好了。若公司非要搞一個類似離職訪問的正式面談，你也不要抓住機會大肆批評。對你的老闆大放厥詞，只會讓你喪失名譽與尊嚴。你說的話應該是有建設性的。可以指出你認為公司存在的幾個問題，並提出合理的改善方案。
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在同事眼裡，你辦事高效，具有很高的職業素養；在朋友眼裡，你煩躁、沮喪，迫切需要換一個新工作。如果你覺得現在的這份工作完全無用武之地，不妨考慮離開，但同時你要做好抵禦誘惑的準備。告訴老闆：「我需要一個新的挑戰。」老闆為了挽留你，會提出給你升職、加薪，或乾脆為你做好未來的職業規劃。你至少要準備三個充分的理由來證明為什麼不能拒絕這份新工作。心中有數才會避免搖擺不定。
如果你的新工作是現在這家公司的有力競爭者，首先，一定要告訴你的老闆，這是一個十分艱難的決定。在你的辭職信中，不妨用些感性的語句，如「我十分珍惜與您共處的日子，從中我學到了很多。」面談時，你還可以說：「我相信，您以前也面臨過類似的抉擇，相信您不難理解為什麼我很難拒絕這個新機會。」這樣的話會引起老闆的共鳴，他會以職業的眼光來看待你的辭職。
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