三謠小人
這種小人就是喜歡聽信謠言、製造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會什麼是事情的真相，只要有傳播的價值，他們就會毫不保留第成為「大喇叭」，沒有可以講得好像有的一般。他們很喜歡用謠言的方法向身旁的夥伴下毒，影響周遭的人。
無責小人
這種人就是沒有責任和不負責任的人。這類型的小人，該做的事往往都沒做，他們很會偷懶。每當有事情發生了，他們的第一個反應便是推卸責任，他們會常說這不是我的錯！他們會常責罵其他人，他們喜歡否認自己的過錯，然後找藉口來當成沒這回事的樣子。
分裂小人
他們有一個特別的能力，那就是他們可以言行不一，講時一套，做時又另一套，喜歡誇大吹牛，講的時候是天下無敵，做時便是有心無力。他們可以分裂處理自己所話和所做。這種小人，往往只會包裝自己，但是沒有實力，用誇大來吸引大家的注意，然後許下自己無法完成的承諾。
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小貪小人
這類小人最愛貪小便宜，他們會因為貪小便宜而出賣團體及一起工作的夥伴。這類小人常專注於短暫的利益而非長期的合作。在職場裡，他們可能就是那些你起初非常相信的人，他懂得利用你對他的信任，出賣你！
善變小人
我們知道，改變是必要的。我們也知道，在這世界裡，唯一不變的就是改變！如果你改變自己的行為和態度，你是被接受的，但是這類小人喜歡改變的不是自己，而是改變所設定的遊戲規則。他們往往不能看到對方業績越做越大，錢越賺越多，他們就開始打改變遊戲規則的主意。他們同時不只對外時會改變所設定的遊戲規則，連同自己的工作夥伴也不放過。他們不能看到員工根據所設定的規則獲得分紅大、獎金多，他們就會開始改變規則，這裡的關鍵是他們將會經常根據利己不利人的觀點來改變遊戲規則。這也就導致和他合作的夥伴流動量很大。
可憐小人
扮得楚楚可憐的人，很容易讓人家投同情票。他們在我們面前扮可憐的樣子，是希望我們可以同情他，然後答應對方的要求，尤其是無理的要求。很多時候，我們就是因為心軟，很容易就掉入心軟的招數里，雖然我們有時是蠻清醒的！我們要記得，可憐的人必有可恨之處。
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雙輸小人
我們知道，不論在商場上或任何一個團隊裡，我們都追求大家向著雙贏的方向前進及合作。我們可以注意到，其實有些時候，我們得到的結果不是雙贏而是單方面贏，而另一方面則是輸方。最可怕的是，兩敗俱傷，這就是雙輸的情況，不能只是自己一個人輸。這種小人，每當他覺得自己吃虧，他就立刻把別人也拖下水，要輸，大家一起輸。
破壞小人
每一個消息到他那裡就變成壞消息。他們很喜歡潑冷水，讓你不但不被激勵或認可，他們還讓你泄氣。這類小人很容易眼紅別人的成就，他們會想盡法子來抹殺你的成就，設法扯你的後腿。對於職場，他們是一群搞破壞不幫忙的小人。
擔心小人
這類小人擁有負面的思想，他們經常懷著擔心的心態來處理事務，他們的擔心心態常會讓大家更加擔心及開始對事務的完成失去信心。他們還沒起步就投降，擔心自己做不好，完全沒有行動，關鍵是他們會影響身旁的人，搞得團隊裡兵分馬亂。
兩頭草小人
搬弄是非，在你面前講一套，在後面又跟別人說另一套。他們就有如雙頭蛇，和你的關係一直無法明朗化，在你面前對你超好的，但是在別人面前就出賣你。說你的不是。他們喜歡向你套話，之後就說是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以說是你說的！這類小人超難搞，因為我們完全不知道他的心裡想的是什麼，他們何時才是真心地對待我們。
如果看到這裡還沒有解决問題，請繼續往下看：
四種方法 從內到外治療憂鬱症
憂鬱症是一種常見的心理疾病，女性發病率比男性高兩至三倍，患者倍受折磨。下面介紹四種自我療法：
體育療法
鍛煉後可以給人一種輕鬆和自己作主的感覺，有益於克服憂鬱症患者共有的孤獨感。但鍛煉必須有一定的強度、持續時間和頻率，才能達到預期效果。以做健身操為例，內容包括跑步、跳繩、健身舞等，每周至少作3次，每次持續15至20分鐘。散步也可以達到同跑步一樣的效果，專家們建議患者每天步行1500米，並力爭在15分鐘內走完。以後逐漸加大距離，直到45分鐘走完4500米。在開始鍛煉時，須經醫生的同意。
營養療法
許多醫生認為，食物中所含的維生素和胺基酸對於人的精神健康具有重要影響。有專家認為，多疑症的人如果缺乏某種單一營養物質也能引起憂鬱症，所以他建議人們多吃維生素B含量豐富的食物，像粗糧、魚等。他還讓患者服一定劑量的複合維生素B。他認為這些都是人們容易缺乏的維生素。
精神療法
憂鬱症患者往往是戴著有色眼鏡來看待世界和他自己的。為了改變這種錯誤觀點，洛杉磯精神醫療中心的加里埃默提出了"三A法"，即明白、回答、行動。因三詞的英文字母均以A開頭，故稱。
明白：首先要承認自己精神上憂鬱；其次要注意自己的情緒變化，言行舉止有無異常，以及感覺思維的差別和身體反應等。
回答：要學會每當產生一個錯誤時，及時地予以識別並記錄下來。先寫下自己的錯誤想法，再寫下一個較為實際的選擇答案，其目的是在實踐中檢驗自己的想法。寫完，詢問自己："這會是真的嗎？"然後再問自己："從另一個方面該怎樣看呢？"
行動：如果你感到不被人注意，那你就換一個新方式；如果你在工作中不能得心應手，則應修一門課程來提高自己的技術水平，或者尋找新的工作。還要多計劃一些活動，使自己的生活規律化。
交際療法
研究表明，善於與人結交者比喜歡獨來獨往的人在精神狀態上要歡快得多。美國某精神健康研究室最近發起了一場運動，口號是"朋友乃良藥"。他們認為，社會支持甚至可使人延年益壽。
如何與人迅速成為知交 追尋人際交往的動情點
生活中的經驗告訴我們，人與人的相識、相交到相知的過程，正是人與人相互間對各自許許多多的動情點捕捉追尋的過程。在這個過程中，一份真誠、一份陶醉、一種溫暖、一種安慰，時時會充溢著你與他的心。心與心更近，還必須與情更濃。在一家庭中，有時候，上下輩的理解，夫妻間的關心、體貼，兄弟間的手足親情，就正體現在你對親人的某些動情點的追尋上。
聰明的婆婆每一年都會記著給他的兒媳過生日；孝順的兒女每逢父母生病時，總是會守候在父母的病床前；一次電話、一份電報、一張明信片，常常是身在異地的兒女在佳期將至時對他們親人祝賀的一份薄禮。有一位丈夫，就是在妻子生日的那一個特殊的日子，用一束鮮花，一個美麗的生日蛋糕，35支紅、黃、藍色的小蠟燭，創造出一個歡快祥和，充滿愛的溫馨的家庭氣氛，來彌合他與妻子婚後數年日趨擴大的感情裂痕，使妻子出現了多年來難得一見的蜜意柔情。
追尋動情點，將給你的家庭帶來美滿和溫馨。
在一個單位里，在一個工作間，同事間的相互配合關照，朋友間的相互理解尊重，也常體現在你對他人的許多動情點的捕捉追尋上。當朋友成功的時候，你不妨真摯地去祝賀一聲；當同事遭遇不幸的時候，你也不妨誠懇去地安慰一下。寬容地付出，大度地付出，你一絲一毫愛的舉動都能激起他人感情世界的層層漣漪。有位朋友就是在一次弔唁一位同事病逝的母親的過程中，融洽了他與那位同事間的關係。那一次，十多里的路程，一路泥濘，一路辛苦，終於使彼此間兩年多的誤會與埋怨一掃而空。
追尋動情點，將為你和你的同事朋友帶來無限的親情。
不是嗎？有時候，在上下級之間，領導對群眾的關心照顧，上級對下級的體貼愛護，也同樣體現在領導者們對其下屬及群眾的動情點的把握與追尋上。從衣食住行到婚喪嫁娶，從節日慰問到病中探視，領導者每一個細微的關注都會激起職工群眾內心深處高昂的積極性，領導對每一個動情點的追尋都會喚起職工們加倍工作的巨大熱情。
追尋動情點，將給你和你的下屬帶來一種全新的上下級關係。
追尋動情點，將給你的教育歷程帶來一種神奇的藝術效果。
朋友，追尋人際交往中那些美麗璀璨的動情點吧！它將使我們的心靈世界充滿陽光，充滿愛意，充滿溫馨。
求職訣竅 初次見面要展示真我
每個求職的人都有自己不同的優勢,如何展現自己,並在最短時間內讓別人對你產生好印象，是求職中的重要環節.
換個角度看爭吵 了解你身邊的堅果型人群
在你的身邊，有沒有發現，有一種經常與人爭吵，整天抱怨的人呢?其實,他們並不是比別人優秀，相反，他們比所有人都弱小，所以以攻擊為防禦,注意了,千萬不要成為這一類型的人哦.